synthesis
2019-01-16 04:06:12 UTC
我在一個很小的部門工作，我有8個同事。他們中有7人很棒，我們是好朋友，而且我喜歡與他們共度時光-我們經常出去工作，但通常以3-4人為一組。另一個男人分別性騷擾了我和我的妻子（我的妻子不在這里工作），真的喝醉了，說了種族主義的話，並且必須主導每次談話。
我最近搬到了新房子，我想和我的工作朋友一起去參加晚宴。我知道與和我打交道的同事會很有趣，而這個傢伙絕對會毀了它。故意排除此人是否不合適？
人力資源部或您的老闆是否已經了解性騷擾？如果沒有，您是否有足夠的文檔（日期，時間，詳細信息，證人（如有））根據要求進行備份？如果HR不了解或不相信您，而這個人抱怨被排斥在外，那就很難對付。
是的，HR知道，過去一年中有幾名員工提出了投訴，但沒有任何反應。
他們都是同行，還是你們中的任何一個？
“ HR知道，過去一年中有幾位員工提出了投訴，但沒有任何反應。”-當有人採取法律途徑時，事情將會發生。人力資源部似乎在這裡拖欠了他們的職責，很可能會回來咬他們和公司。
@jcmack:我不太關注。這不是工作職能，因此不邀請他是不適當的？這意味著不邀請他參加工作是適當的嗎？你的電線交叉了嗎，還是我錯過了什麼？
@Kevin-這怎麼可能很難處理？如果我在這家公司的人力資源部工作，而約翰來了，他說“綜合聚會，沒有邀請我”，我不得不忍住笑聲，而我告訴他，這根本不是我（或公司）的問題。
@dwizum:您假設人力資源將是合理的。他們可以確定OP是排除人並引起戲劇性的麻煩製造者。
@flater是的，我輸錯了。我的意思是，由於這是私人聚會（即與工作無關），因此您可以邀請自己選擇的任何人（即不邀請粗魯的同事為宜）。僅僅因為我們是同事，並不意味著我們是朋友，而我必須與您共度時光。我只是不稱其為工作聚會，因為它確實使您看起來很老套。僅供參考，我通常是不被邀請參加同事的酒會的人之一，老實說，我並沒有受到冒犯。
@synthesis您能否添加位置標記？[第二個投票最高的答案]（https://workplace.stackexchange.com/a/126546/7304）提到“ favor私之罪”，這聽起來像是“僅在美國”在世界其他地方。（在NLD中：不要邀請一個極好的同事，這很正常，因為這不是工作，而是私人（僅邀請）活動）
密切相關：[我不喜歡我不喜歡的隊友參加我的個人職務的理由]（https://workplace.stackexchange.com/q/99421/36643）（我已經回答了那個）。
@Kevin似乎暗示OP的人身安全和幸福並不像被認為是好員工那樣重要。
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“煩人”是否需要了解派對？
似乎有幾個合理的答案傾向於“邀請您喜歡的人”，但是我認為，一個合理的補充是確保邀請和任何討論都在公司的任何消息/電子郵件之外發送。使用私人電子郵件，txt，語法或其他方式。這樣一來，顯然就劃定了這是一次碰巧一起工作的幾個朋友的聚會，這不是“工作要做，而是沒有那個人”。