有時，面試官會問您是否也在與其他公司面試。

“您是否在面試其他候選人？”這樣的回答如何被認為是

聽起來很“聰明”（很糟糕），說實話。

您知道這是一個聰明的答案，所以請不要說。很少有公司願意僱用表現出這種態度的人。

當然，除了少數例外，公司正在面試其他候選人。

我很難找到最初的問題侮辱：當他們顯然不是在與我獨家交談時，為什麼他們會期望我不與其他公司面談？

如果我說我不是，他們甚至/會相信我嗎？

他們不希望您不會在其他公司接受采訪。如果您說自己不是，他們可能會相信您，但是如果您不在，那麼躺在這裡就沒有任何價值。

通常會問這個問題，嘗試看看您是否即將接受要約別處。如果為真，則是您藉此機會透露您即將接受要約的事實，並且如果該公司需要您的服務，則他們需要迅速做出決定。

一些公司希望像“不，我不在別的地方”這樣的回答，以此來為您提供更少的工資。

通常，如果您正在積極尋找工作（而不是只為這個職位而招聘），那麼您正在或將要在其他地方面試。您通常應該表明您正在積極尋找。正如@spuck明智地發表的評論一樣，“我目前正在探索幾種選擇”之類的不切實際的答案。合適。

如何回答“您在面試其他候選人嗎？”

這被認為是不禮貌的，

相反，您可以說：“我保持開放的態度，我在尋找機會”。如果您不想的話，不必給出“是”或“否”的答案，但是恕我直言，說實話並沒有傷害。確保您沒有透露有關其他採訪的任何信息。

關於為什麼他們問這個問題，它可能有很多原因，例如

• 您是否認真對待更改（而不僅僅是浪費他們的時間）。
• 是否有其他面試和要約排隊。
• 他們需要多久才能完成回到你身邊，即決定是否僱用。

不要認為這是侮辱；它不是。

為什麼他們會期望我不去採訪其他公司？

他們從不期望您不去採訪我其他公司。他們想看看您（和您的技能）是否有需求。

為其他答案添加另一個視角。

有時候答案可能是您不在其他地方面試，這實際上並不是一件壞事。

當我面試我目前的角色時，我讓他們意識到我很高興自己現在想去的地方，也不想搬家。我建議我只是去參加面試，因為他們的公司聽起來很有趣，我想考慮我的選擇。

這表明我對他們的公司特別感興趣，並讓我可以商定他們知道的更高薪水我很高興能留在原地。

但是，我很感激這只能作為您當前有工作的答案。

另外，我經常想問一問。有關他們是否在面試許多候選人的問題（如果覺得合適*），因為通常可以了解您所面對的領域有多大，並且有助於估計時間表（例如，他們是否會面試）說我們下週要進行面試，我想知道直到那時我都不會得到答复，而且如果他們早點拒絕了我，面試就很糟糕，如果他們能盡快給我工作，那麼他們必須真的很想要我！）

*獲取此信息的一種更好的方法是問“您將在多久之前正在尋找成功的候選人來開始？” -這使他們有機會提供更多詳細信息（例如，我們將在接下來的兩週內進行面試...等等）

似乎您在問兩個獨立的問題：

1）他們為什麼會問我這個問題？

可能有很多原因，例如查明他們是否競爭對手試圖僱用您，或者您對特定領域/行業/公司的興趣如何。知道您的需求很大也可以使他們增加報價。

2）我的回複合適嗎？

否。這是防禦性的，不必要的對抗。視事實而定，最好按照“我目前正在探索自己的選擇並與其他公司交談，但我對此工作特別感興趣”的方式回答。

我為公司做採訪和電話屏幕。

如果您給我這個答复，我可能會回答：“是的，當然。但是我們可以而且經常僱用多於一個人。但是，我認為您只能接受一個提議。”然後，除非我們之間進行了特別好的對話，否則除非道歉（沒有提示），否則我會注意到您突然變成了敵對的聰明人，並建議面試官注意態度問題。那是假設我建議繼續前進。

我通常只在電話屏幕上問這個問題，因為我希望我們的招聘人員會在面試當天詢問您的求職狀況。我和招聘人員提出這個問題的原因不是要比您獲得一些優勢，也不要看我們是否可以低估您。那將是不敗之舉，因為如果我們僱用您，我們希望您留下。我想知道的是，我們是否需要快速跟踪您。這聽起來似乎是一件好事，但前提是您是傑出的候選人。如果我們在籬笆上，沒有時間仔細考慮您，我們可能會退後一步，迅速拒絕您，這樣我們就不會阻止您了。

如果您有一個要約，並且願意分享一些有關它的信息-即使只是“非常好”-我們也可以在要約中考慮。我們仍然不會低估您，但它可能告訴我們您將需要付出一些超越一切的代價。您可能超出了我們的價格範圍，因此我們可能會跟進以進一步了解您想要做的工作，因為我們至少可以為您提供比其他地方更有趣的項目。如果您確實是稀有而特殊的東西，它甚至可能給我們打耳光，我們意識到我們應該願意為您支付比平時更多的錢（例如，您會帶來更多業務）。

我們希望您能在其他地方採訪。告訴我們您處於最糟糕的狀態並不重要，通常只會對您有所幫助。這也是一個很好的機會，告訴我們您只是在面試我們，因為我們給出了很好的銷售建議，但是除非工作和職位合適，否則您不急於離開當前職位。

這是錯誤的（非）答案。除了作為智能工具遇到問題而且不回答問題之外，它都遺漏了要點（可能還沒有完全弄清楚）。他們並不想確保您只是在與他們交談，而是在試圖為決策/行動制定時間表。同樣，您也不管他們在跟誰說話。當您知道他們的決定時就在乎（假設您想在那里工作-如果不是，則不在乎）。

如果您已經收到其他地方的報價，並且其他雇主很快需要答复（明天，週末，任何時候），那麼該雇主需要快速決定是否要向您報價。他們會把你輸給別人。相反，如果您計劃在幾週或一個月內進行一次或兩次面試，他們就會知道他們要么需要等到這些面試之後才能找到答案，要么為您提供足夠強的報價來取消這些面試，或者聘用其他候選人願意早點開始。

您不需要知道他們採訪了多少人或打算採訪多少人。您需要知道他們何時決定是否向您提供報價，以及是否提出報價以及何時需要答案。 改為詢問這些問題。其他候選人可能是他們回答的一個因素，但緊迫性，預算等也是如此。關注於與您實際相關的部分（時間軸），而不是其他可能的候選人

我很難找到第一個沒有侮辱性的問題

面試不是正常的社交互動。您需要始終記住這一點，並相應地修改您的期望。

協議和過程的級別需要一些問題，這些問題看似顯而易見，但仍然必須提出。的確，鑑於個人選擇，訪問員通常可能不會問這些問題，也不會以他們的現狀來表述，但事實並非如此，因此必須如此。

永遠不要用諷刺的方式回答，或者暗示一個問題是“愚蠢的”，否則就是在您的下面回答。他們很可能是聰明人，而且就他們已經知道的程度而言。這是尊重的問題。減少他們的懈怠，然後耐心地回答。

否，您不應以這種方式做出回應。這可能被認為是無禮的，您從中無益。

對於最初的侮辱性問題，您以完全錯誤的方式進行思考。他們希望您能與其他公司面試。這不會對您不利，他們問的原因也並不重要。要認識的重要一點是，最有可能回答您。

為您提供服務的競爭使您可以在任何薪金/薪酬談判中發揮作用，使他們感到緊迫感，並表明您很有價值，因為其他人顯然認為您值得進行面試。

他們因此不得不拒絕您的唯一原因是，如果他們不夠認真，無法為您提供服務而競爭，或者感覺不到他們可以為您提供具有競爭力的薪水，在這種情況下，那就是很好的放棄。 >

問題是：這兩個問題實際上都是荒謬的。
假定該公司與其他候選人進行交談。直到最後一刻。當時，他們給您一個報價。在那之前，他們在決定。與願意的人交談。

現在，很顯然，作為求職者，您正在與其他公司交談。當您確定自己喜歡的要約時，您就會停下來。

對我來說，問題是：您是否正在與其他公司面試？應理解為

您如何看待自己以及您的外表如何？在市場上出售？
如果您說沒有其他人在排隊或正在進行採訪，那麼人力資源部或其他任何人都不會感到有填補這個職位的衝動。
如果您看起來像個不錯的候選人。

根據我的個人經驗，最好在我進行其他面試的那一天之前要求返回信息（他們要求我旅行並且需要搬遷）。恕我直言，雙方都很專業。如果您希望在下個月被錄用，那麼如果一家公司可以三分之一地僱用您，那麼該公司不應該浪費您以及他們的時間和資源。

當然，指出您有一些人選可以讓您雙方都有更多的餘地來談論“您為什麼要與我們一起/當我開始與您合作時您能給我什麼”。 / p>

這取決於：並不總是很糟糕，但永遠不會好。

面試進行得如何，您用來問問題的語氣會起作用。 如果與面試官相處得很好，並且到面試結束時，您已經足夠放鬆，可以冷靜地問“您是否正在面試其他候選人”，這顯然是誇誇其談，只是一種表達方式“是的，當然”（您甚至可能要添加“我當然是”），而不是被認為是冒犯和/或令人反感的，這可能不會傷害您...但是我看不到會增加您獲得工作的機會。

完全由您決定要提供多少信息。如果您認為自己處於有利地位，並且想明確表示他們將不得不提供一個很好的報價以吸引您，那麼就這樣說，並解釋一下如何在桌上的競爭報價之間做出決定。另一方面，如果其他應用程序無法滿足您的需求，那麼您可以隱約告訴他們您正在探索其他選擇，但這是您的首選。

“您是否正在其他公司面試”這個問題是一種直截了當的方法，試圖找出您是否專注於他們的公司，並且首先對他們的公司感興趣？通常在候選人只關註一家公司時很明顯，但是有些雇主會採取額外的步驟來問這個直率的問題。我的觀點是，即使您不得不提這樣的問題，也有可能候選人不僅僅對您的公司感興趣。其他公司就足夠了。

為什麼我們對此進行過度分析？在任何情況下只要回答“是”，就承認不會有任何好處：否，我不會與任何其他人進行面談。您要傳達的唯一信息是“我目前無法接受其他採訪”，當然不是“我只在與您進行面試，因為我真的很想加入您的公司”，即使您想要，他們是否找到了更好的選擇？您將始終需要某種B或C計劃（但是請放心，直到Z為止都有計劃），這是基本的生存條件。

如果您實際上說“不”，我想出的只有一件事，也許您會傳達出您對改變工作場所的興趣不大，這將由您的面試官來解釋取決於他們的假設和他們的當前狀況，但這當然僅在您目前受僱的情況下才有效。

請參考您的可能答案，根據經驗法則，如果您願意，則永遠不要回答另一個問題不想听起來像個聰明人。在您開會時想要將注意力集中到另一個領域/困境時，這可能很有趣，並且在朋友之間都是有益的，對於討論很有用。

不要浪費他們的大問題。有時候，這個問題可以用來以獨特的方式為您提供幫助。

幾年前，作為軟件開發人員，當我一次採訪了4家公司時，我在所有地方都公開討論了這一問題。 。我的回復是

除了您的公司，我目前正在這座城市採訪IBM，Oracle和Microsoft [這裡有兩個名字，其中一個是對的。] 在我的專業知識（和激情）方面，尋求一個有趣的項目和一支優秀的團隊與他們一起度過多年。在採訪中，我已經找到了一個非常有趣的機會，另一個是技術上令人信服的報價，但是我的搜索還沒有結束，這就是為什麼我在這裡。也許您的報價是我們倆都在尋找的。 :)因此，在回答了您的問題之後，我還向您提出了一些問題，以便您更好地發現這個工作機會。

由於在我市，軟件開發工作市場不飽和，這些參與者相互了解他們的存在，他們總是傾向於在選拔高素質的人才方面競爭，這使事情發生了變化……不僅我想要他們，而且他們要我加入他們的報價。

這使面試感覺更接近同意合同的兩個商業夥伴。現在他們知道他們可能會失去其他3家知名公司的潛在有趣資源。這一切都是從誠實回答他們關於我對其他公司的採訪的問題開始的。

因此，如果您願意，請考慮以誠實和明智的方式將他們的問題用於您的利益。