Wes Sayeed
2019-04-16 23:27:25 UTC
我正在填寫一份求職申請，問一個問題：“您過去曾被解僱過嗎？還是被要求辭職？”
我確實在1998年被一份工作解雇了高中畢業後，這是我的第一個備受矚目的技術工作，我仍然是一個自滿自大，職業道德低落的孩子。我激怒了我所鄙視的老闆，我天真地認為找工作很簡單，因為當時正值互聯網泡沫破滅的時候。
我什至不會試圖像這樣“不是我的錯”，因為完全是。我很樂於承擔自己犯的錯誤，因為那是20多年前的事，那時我還真是個少年。從那時起，我成長了很多，現在我已經變了。
一方面，我想在求職申請上誠實坦率。另一方面，人事部門經常使用此問題來立即拒絕潛在的申請者，而無需考慮原因。
從那時起我就已經有很長的成功事業，而且我不覺得自己被解雇了。一生都與我現在申請的職位有關。如果需要詢問，我可以將討論與採訪進行交流，但是在400個字符的文本框中沒有足夠的空間容納這種細微差別。我被解僱的工作不在我的履歷表中，因為那是很久以前的事了，而且公司甚至不存在了。
我正在尋找工作，因為我最近被解雇了由於收購和裁員，我已經工作了10年。我的前任老闆和我的解僱文書清楚地表明，裁員與績效或紀律原因無關。實際上，我最近的績效評估非常出色。但是裁員已經是我必須攀登的一座小山，我不想以一種甚至不再重要的東西進一步向潛在雇主提出申請。
這些問題的有效期是否可以接受？如果我回答“否”，我會被貼上騙子的標籤嗎？
如果我回答“是”，我該如何簡潔地解釋這個問題？人力資源部門在篩選申請人時通常會考慮這些解釋嗎？
您給了我們兩段描述被解僱原因的段落，大約只有630個字符。我能夠減少這一點，並在成長10年的工作中加入一兩個關於成長和獲得出色績效評估的句子，但仍然不到400個字符。如果您決定提及這一點，則應該能夠為該文本框編寫簡潔的內容。
根據您所在的位置，“冗餘”與“被終止”完全不同
@Criggie；我不明白您所說的“冗餘”是什麼意思
@WesSayeed“已終止”表示雇主不再希望您從事該工作。“冗餘”表示工作職位本身已經消失。前者與人有關，而後者與人無關，因此情況較輕。
@Criggie；啊，我明白了。我在美國（在我的帖子中沒有提到），我們稱之為裁員或“裁員”。但是不，我是20年前被解僱/解僱/任何事情的人，因為他是一個令人討厭的，有標題的混蛋，總是出現得很晚，只做我想做的工作。我最近的工作是裁員。兩者之間存在法律上的區別。
我真的希望您不要以您的真實姓名發布此問題。
解釋您20年前因不良工作道德而被解僱，比解釋您最近因申請工作而被解僱要容易得多。
可以肯定的是，處理一個自動系統將麻煩的人排除在外是很麻煩的。唯一可以接受的情況是該職位是實習生還是入門級員工（從第一份工作中被解僱，而且經驗不足）。這不是你的情況。在市場上工作了幾年的人們，其簡歷中可能會有一個或多個終止。而且，並非每個公司的每個職位都有數百名申請人。
老實說（哈！），在你的位置上我會撒謊。這裡的賠率對您有利。