我是一家小型創業公司的成員。當我們決定考慮在產品中包含一些AI時,我被要求進行調查,僅僅是因為我發現它很有趣,並且在uni(本科生)參加了一些AI /機器學習課程。
今天,我現在是我們產品的中央AI組件的負責人。唯一的問題是,我需要(並且想要)在該領域的更多經驗。
如果這是通常的職位,我會假設我會加入一個大部門,並花時間學習和發展高級職位在該領域具有豐富經驗的開發人員。有句老話:“與人相處比與您相處更好”。
就目前而言,由於缺乏經驗,我做出的大多數決定都是反複試驗,這使我們放慢了腳步。在不完全了解行業狀況的情況下,我們通常會花費大量時間來實施解決方案,直到一個月後才發現我們正在重新發明輪子,或者做一些已知無效的事情。當然,我不會為在我下面從事AI工作的公司的員工提供最佳的成長環境。
誠然,自從剛開始擔任我的職務,但是我仍然會猶豫地形容自己為在該領域具有“中級”技能水平的人。
對於任何人來說,這都是一個寶貴的問題:
我的公司或我可以採取哪些實際步驟來快速使我們在公司的經驗或多或少是自學成才的領域中快速發展?
就我們而言,我們可能不知道沒有足夠的資源來積累大量經驗,但是對此的任何建議仍然值得讚賞。