BlueBird
2015-04-30 00:14:51 UTC
我目前在公司環境中工作，公司的大多數時間通常為上午8:30-下午5點。許多員工根據個人義務來改變工作時間，但是由於工作量的原因，我部門經常有很多人工作到深夜。
關於我的個人情況，我發現一群我的同事們一直在提醒我“早退”。同事們絕不是我的上司或主管。
我意識到他們之所以這麼認為，是因為我經常來得很早，提早離開（通常是上午7:30-下午4點）來幫助我下班後要做某些活動。我始終會做出個人承諾，以確保我在最少的工作小時數（如果不多）上班。此外，我已經與主管一起清理這些時間。我還嘗試過盡可能減輕部門其他人的負擔。
有時候，這種舉報是在我的上司面前進行的，上司從來沒有絲毫提起過我。
>我發現以這種方式看待我的工作滿意度已經開始受到損害，儘管事實上我正在做我的工作，而且很好。
我擔心如果我會採取直接行動，向badge我的人提及此事，只會助長火勢。我可以像其他人一樣瘋狂，但是到了我認為它還不成熟的程度，並可能威脅到公司未來的發展。
我也發現這種處理方式與休假期間，公司中的大多數人一次要花幾個星期。我傾向於成為在漫長的周末或白天和夜晚使用它們的類型。出於某種原因，當我有權獲得與其他人同等的金額時，我會因休假而感到煩惱。
在任何一個方面都有建議嗎？
您可以晚點到達並與其他所有人同時離開嗎？我之前已經做過這件事-我的團隊會到達那裡並且需要更長的休息時間/更長的工作時間，但是因為我後來到達那裡，所以我工作了規定的時間，但同時離開了。人們根本不介意這一點。
這樣做會使我錯過工作後的活動，我認為這很重要。因此，我寧願與他們打交道，然後錯過對我真正重要的事情。
他們是否擔心您沒有全職工作，或者與其他團隊成員的工作時間不足夠？在您離開一天或請一天假後，您的團隊可能需要您提供一些東西的情況，您如何適應？我當然不知道日常工作如何進行，但可能是您的日程安排使其餘團隊難以保持最適合他們的日程安排。
他們知道您早上7:30進來嗎？當他們給您提早離開的煩惱時，您是否提到您幾點開始工作（以便他們可以意識到您已經整天工作）？如果沒有，他們可能應該這樣做。
不完全是專業行為-但是我在一家公司中做到這一點的方法是開始反抗。當我已經比那個標誌著我離開他的傢伙早了一個小時時，我會“歡迎”他到辦公室-“哦，那你還好嗎？” -“在寒冷的早晨很難上手，不是嗎？”
@HorusKol如果您以開玩笑的方式進行操作，則它實際上可能會起作用-如果他們要么（a）實際上只是在開玩笑，或者（b）欺凌，但試圖散佈/說服自己只是在開玩笑，然後在開玩笑返回可能是一個有效的解決方案。
@msouth:作為一種非開玩笑的選擇，它可能具有對任何人都不私人的優點，請在正常聊天過程中告訴您一些隱含的信息，表明您早早到達。例如，假設您需要出去工作10分鐘，以便在下班後從麵包店拿東西，因為您離開時家中的麵包店還沒有開放。或表示您對今天的上班時間之所以如此輕鬆是因為您的火車，公交車或道路都空了，因為高峰時間尚未開始感到高興。
我的一位同事總是比我們其他人遲到（對他而言早9:30）。我們不在乎，因為當我們需要他時他總是會出現，但這並不能阻止我們開玩笑。沒人介意，它使心情輕鬆。
與[這個問題]（http://workplace.stackexchange.com/questions/28241/my-manager-thinks-showing-up-early-doesnt-show-as-much-enthusiasm-as-staying-la）相關關於工作環境和文化，以及團隊的心態。
可能相關或有幫助：http://workplace.stackexchange.com/questions/40904/how-to-get-rid-of-my-presentism
@Mast您確定_he_不在乎嗎？這樣的笑話很快就會變老。
作為以前因為這種原因嘲弄同事的人，它總是來自友誼和尊重的地方-當您離開時，我想念您的公司。如果以這種方式打擾您，這絕對不會為您的行為辯解。但是我相信我的朋友會告訴我我是否越線（有時會主動仔細檢查）。我非常感謝我的朋友告訴我，如果我的舉止使他們感到不舒服，並很高興尊重他們的意願。
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當他們在您早晨一個小時後走路時，就開始標記他們遲到了。 :)
告訴bastage他們，如果他們把驢子從床上弄下來，並在工作時去上班，他們也可以提早離開！
在門口與他們見面的甜甜圈。我的意思是，*在門口*“早上好！很高興您成功加入！”然後給他們一些程序員的燃料：-D
我只是告訴他們如果他們不想在晚上到那裡，然後在清晨加入您。並堅持下去。然後纏著他們，把桌子轉為熬夜。不要讓它得到你。
在辦公室，即使我當天晚上開始工作，也可以早點離開。他們只希望工作完成。無論您是否提早離開。因此，我認為這也適用於此，如果您來得早並且完成了任務，沒有人會問您為什麼要提早離開:)