如果不領薪水，您對工作有多喜歡並不重要。你努力賺錢。雇主付錢給您工作。當您沒有錢時，他們就不會完成工作。

您說您想確保三個月後能收到薪水。由於您的雇主沒有錢，所以他們不能保證。他們可能會因為沒錢而破產。那你什麼也得不到。

我認為有兩種處理方式：

1. 將項目暫停三個月。他們有錢的時候可以回來。
2. 獲得該項目的股份。您會得到很大一部分結果。您說這是一個私人資助的項目，所以也許有一家公司可以入股？
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由於該公司可能破產，第二個數字仍然存在風險。但是，如果解決了這個問題，並且該項目開始賺錢，您將獲得一部分利潤。

我個人知道我的時間是值得的，並且我對承擔這種風險不感興趣。因此，我將選擇選項1。“那麼三個月後見。”

問題出在我的雇主本週告訴我，由於資助機構的某些問題，他要到1月份才能給我付款。

您應該做的第一件事就是驗證聲明。正如羅納德·裡根（Ronald Reagan）所說，“相信但要驗證” 。工作，擁有良好的工作/生活平衡，有趣的項目和很大的自由度），但同時也為了避免我自己遇到任何問題，例如這幾個月沒有收到付款。

大約15年前，我在一家失去了天使投資人的小公司工作。公司的老闆說了類似的話，以保留我和其他工程師。他說，當他有了新的投資者時，他將付給我們滯納金加上利息。他還很遠地說公司正在重組，我們正在獲得新公司的股份，等等。

我為這個傢伙工作了另外四個月左右。當我得知房主找到額外的資金後，我就離開了，但他沒有付給我們欠薪。他有足夠的錢為自己購買一輛新的梅賽德斯。並去籌款活動併購買親筆簽名的巴爾的摩烏鴉足球；但是他不能付給我們。

我們沒有得到書面的承諾。我在水冷卻器上以非正式形式並通過電子郵件以書面形式要求該協議幾個月。您可能會猜到結果如何。這花了我大約60,000美元。

馬里蘭州地方法院設有法律援助中心。我參觀了該中心，工作人員律師告訴我我運氣不好，因為我沒有任何書面內容。

“有書面內容” 是一項重要的試金石。就我而言，公司所有者未提供書面協議。實際上，他甚至沒有在電子郵件中提及它。如果我們通過電子郵件發送給所有者，則不會回复。他與我們面對面地交談。

您的雇主是否通過了溝通試金石？房主有沒有寫東西？如果不是這樣，那麼我將傾向於相信您的公司所做的陳述不真實，並且可能隱藏許多尖銳的邊緣。

超越石蕊測試，您應該在寫作。這不應冒犯公司。公司律師建議公司在其他關係中也這樣做。

您還應該堅持要求所有者親自保證協議。可能會合併舊公司，安裝新公司，並將IP轉移到新公司。隨著舊公司的倒閉和IP的消失，沒有什麼可以從中提取金錢的了。

作為附錄，我將告訴您有關我以前的經驗所使用的技巧...

您需要記錄談話內容，無論是書面形式還是其他形式。購買帶有某些配件的便攜式錄音機以插入電話。我購買了 SONY ICD PX333數字錄音機和 Sony ECMPC60電動電容麥克風。

打電話給迴避且不提供書面信息的人。請他/她再次為您詳細說明。該人說完第一句話後，停下來說，“我寫得跟你說的不一樣快” ，然後問”，您介意我是否保留以下記錄嗎？此對話”。

您的第一句話使他們解除了武裝，他們認為您正在做書面記錄。第二條陳述是您獲得錄製對話的權限。

有些州不需要雙方都同意錄製對話。如果您處於這樣的狀態，則只需記錄對話即可。

另外，從觀看鯊魚坦克來看，新投資者不想要舊賬單。如果您的公司確實獲得了新的資金，那麼我可以向您保證的是，過去的員工成本和欠薪將不會有任何錢。

新投資者不支付舊賬單；而是他們重新開始。馬克·庫班（Mark Cuban）在鯊魚坦克上也是如此。因此，不要相信一分鐘後新的投資者會付清他/她的協議和投資生效前的應得工資。

僱傭關係很簡單：

• 員工（您）負責工作
• 雇主（他們）負責按時支付工資

雇主如何管理取決於他們。他們有辦法做到這一點。例如，他們可以藉錢。如果他們在等待資金的過程中無法獲得貸款來償還員工的錢，那麼銀行比您了解的更多。

因此只要您的雇主告訴您他們將無法按時付款，那就逃跑吧！！這意味著您的雇主搞砸了。他們正處於嚴重的財務危機中，最終您很可能會免費工作。

為了不燒任何橋樑，只需告訴他們：

我真的很想為您工作，但是我簡直承受不起3個月。我要付房租和吃飯。沒有任何收入，我無法彌合這麼大的時期。因此，當您獲得資金並可以保證我能按時獲得付款時，請再次致電我。

有兩件事應該提示您離開建築物，並且永遠不要回來

沒有書面合同

我的老闆告訴我

儘管在某些國家/地區，該合同被假定為“存在”，這是因為您僅憑合同來假設其存在（（而不是類型，收益，支付）等。）
因此，只有在證明該合同存在後，您才能查看您的員工是否繳納了稅款，醫療福利或任何其他所需的資金。並假設您已獲得基本收入（如果存在）。

橋樑已經燒毀您只是不想相信。正如其他諮詢人所指出的那樣，您有報酬執行工作。你的雇主想要那種表現。確保即使您沒有付款，您也可以執行這項工作，這是他的責任。例如，通過在合同中添加書面附錄。您知道哪一個並不存在。

沒有什麼，我什麼也沒有什麼，在法庭審理的情況下，您的“雇主”可以阻止您聲明雙方都口頭同意他已付款您在之前的12個月中為這3個月多付了款項。或者是您為他要求志願工作。

我建議您走出去而不回去；作為顧問/承包商的壞習慣是讓雇主延遲這樣的賬單。如果您絕對有義務留下，請至少堅持要求您在繼續工作之前獲得合同的書面版本。如果公司破產或仍然拒絕付款，這可能使您可以向他們使用收債公司。

我會接受您的立場

“由於與我真正相信的資金代理機構存在一些問題”，

&“我想提出關於不這樣做的建議/提示燃燒任何橋樑”

-基本上意味著不向老闆提出任何要求/最後通

基本上，您希望獲得最好的結果，幾乎所有的卡片，概率和軼事類似的情況對你不利。因此，如果您決定堅持下去，請確保在最壞的情況下選擇堅持下去，不要只怪自己，而要怪自己。如果出現問題，基本上要負責做出選擇，因為您注意到並在此處發布是您有機會在進入漏洞3個月之前離開。

由於沒有列出地點，所以我會給您一個針對澳大利亞的答案，儘管其他國家可能會制定有類似規定的失業計劃。

澳大利亞有一個名為Centrelink的政府組織，負責處理所有問題各種政府福利計劃的付款中，其中一項是“新起點津貼”（Newstart Allowance），它每兩周向失業人員支付一次找工作的福利。接受該協議的人有法律義務尋找有薪工作，並且不得拒絕工作機會。我的職位原來是無薪的“實習”職位。因此，我只是告訴他們，我有法律義務繼續尋找有薪工作，如果我收到工作邀請，我將有法律義務退出為他們工作並在其他地方開始新工作。我沒有得到這份工作。

許多組織的積壓工作從30天到3個月是很正常的事情。

但是，雇主的工作為這些延誤提供了緩衝，並定期向您付款。如果不是那樣，那麼您很可能會成為一名顧問，並收取5倍以上的費用。

如果他們沒有履行合同的期限，那麼我不明白您為什麼要為他們工作。

他們沒有履行主要職責，對此沒有爭議。領薪水的工人將按時領取工資。他們有責任在付款之前找到另一種資金來源，而不是您自己。

走開，找到另一份工作，或者在有錢時才回來。您正在被利用。

OP，如果您決定忽略此處的建議合唱（顯然，這主要是基於痛苦的個人經驗），希望您至少能更好地掩飾自己。沒有書面合同，請不要再為這個人工作一個小時。最好是追溯性的工作，可以追溯到您的工作開始，或者至少追溯到您最後一次獲得工資。如果以後奇蹟般地重新出現錢財，它至少將使您能夠收取回酬。那麼你知道他們不僅有麻煩，而且很不誠實。

立即開始尋找新工作

如果公司不向員工支付這筆錢，則意味著他們要么試圖欺騙您，要么就陷入巨額財務狀況問題。如果他們騙了您，就不會付錢給您。如果他們處於破產邊緣，他們可能將無法再支付您的費用。

尋找律師

在兩種情況下，也許仍然能夠獲得他們欠您的錢的至少一部分。根據您所在的國家/地區，可能無法執行任何操作，或者可能有某些步驟可以使您（以及其他處於相同情況的人）獲得退款。例如，如果法院宣佈公司破產，並命令出售所有剩餘資產，則在這些剩餘資產消失之前，可能足以償還員工的款項。通常情況下，即使為時已晚，甚至無法從其資產的剩餘部分上繳稅款，這些公司也會申請破產。

找到另一種讓他們把錢裝在口袋裡的方法

首先找出實際情況。無論是延遲用於您的薪水的特定資金，還是組織的全部現金儲備都已耗盡，這都將有很大的不同。

如果組織仍然有現金

查找讓他們給您的方式，解釋您需要支付賬單，即使不可能給您實際工資（因為這可能會干擾資金要求），也可能沒有什麼阻止他們給您的

最簡單的解決方法可能是要求預付款等於您的收入。

如果組織沒有任何現金

考慮使他們尋找現金來源。也許他們需要藉一筆小額貸款，這是不愉快的，但否則您實際上會這樣做。

如果這樣做沒有幫助，請記住您不再是僱員，而是貸方。 （無息無息無息貸款）。

最後但並非最不重要的一點：如果您知道其他人以前可能也曾遇到這種情況，那麼問問不會有任何傷害。它是如何處理的。