我的一個西班牙同事偶爾也會犯下重複的英語錯誤。矯正他會被視為粗魯或不禮貌嗎?
我實際上並沒有矯正他,但我覺得我應該說類似“當您說xxx時有時會使我失望,說“ yyy”更正確”。我不確定這是否是放置它的最佳方法。
我應該如何解決?還是我應該吸吮它?
我的一個西班牙同事偶爾也會犯下重複的英語錯誤。矯正他會被視為粗魯或不禮貌嗎?
我實際上並沒有矯正他,但我覺得我應該說類似“當您說xxx時有時會使我失望,說“ yyy”更正確”。我不確定這是否是放置它的最佳方法。
我應該如何解決?還是我應該吸吮它?
您可能要忽略有關“甩掉您”的部分。而是說:
“如果您說yyy,最好不要使用xxx。”
只要您糾正他,就沒有任何“錯誤”。很有禮貌。話雖如此,有些人可能會感謝您,其他人可能會向人力資源部投訴您欺負他們(我目睹了這兩種反應)。
這全都取決於您與個人的個人關係,他的個性以及環境(沒有人喜歡在公開場合被“召喚”)。只有您可以判斷是否適合發言。
另一種可能性是將其表達為澄清要求:
“我不確定您的意思。說'X正確嗎? '“
或:
”換句話說,'Y?'“
說話者可能會意識到他/他並沒有使用最正確的短語來傳達他/他想說的話,但是在這裡,矯正已經得到了寬容。
也,請考慮說話者 did 所說的話是否是“好的”。如果說得足夠清楚,說話者想說的話,也許“隨它去吧。”
關鍵是判斷說話者的個性和氣質,並且高於一切光顧或侮辱人。
如果你是這個人的上級,請記住,這個人可能不會向你透露任何不滿或不適。
在中西班牙文化(以及許多歐洲文化,美國)隱含著文化背景的旋風。當務之急是要意識到任何外國人如何在他或她的文化背景下而不是您自己的語言下解釋您的言論。同樣,您必須對“我不會讓您聽到我的尖叫聲”的可能性保持敏感。
請考慮私下這個人>,然後問他或她誠實地更喜歡他/她。也許他/他歡迎該指示。也許他/她被羞辱了。 他/她可能是誠實的。
“脆弱:包含真正的人。” >
考慮問他們。
我發現有些人對糾正有正面反應,而其他人則有負面反應。
我對它們進行了一次更正,表現不錯,如果我得到誠實的“謝謝!”,我認為這是受歡迎的。如果我不確定響應或熱情消失了,我將詢問他們是否希望我糾正它們。
作為非英語母語者,我要求我最親密的同事經常糾正我的英語,這是不斷提高英語水平的好方法。
如果您與這個人很近,我認為絕對適合您詢問他們的感受。我知道我會很感激;)
警告::如果您看到此人向團隊外部發送錯誤/錯別字/不良搭配的電子郵件,那就不一樣了問題...請讓他們知道,它們可能會影響團隊或公司的形象,並且他們可能不知道存在問題。發現這種事情可能不是您的角色,但是如果您指出他們可以解決的問題,您會為他們做很多事情。
恕我直言,語言教學中的規則是僅糾正最常見的錯誤,並以正確的單詞重複錯誤的短語。這樣就有機會聽到正確的句子。
(在日本生活了2年並在日本學習日語的美國人):您可以從詢問該人是否想指出他們的英語聽起來更自然的方式開始。我會給他們一個輕鬆的環境,這樣他們(出於業務原因)就不會覺得必須要接受並會不斷受到刺激。 “如果您已經收到其他人的反饋,我不希望它對我們或讓您感到您不得不說“是”的干擾。”
糾正某人的錯誤沒有錯。 這一切都是關於機智的。
外國人學習該語言的方式是想學習它。
可以肯定,糾正並給出提示,但不要指望該人立即開始使用正確的表格而不會一遍又一遍地犯同樣的錯誤。
>沒關係,甚至可以糾正非母語人士的英語,尤其是如果他經常犯同樣的錯誤。如果這是“一次性的”事情,您可能想放手。
但是請私下進行,以免您在其他人面前感到尷尬。作為“軟化劑”,您可能會問,“您將如何用您的語言/西班牙語說呢?”這給了他成為“老師”的機會,因此您既可以收到反饋,也可以給出反饋。
作為非英語母語人士,可以。這不禮貌,他可能不知道自己在犯錯誤。如果您願意,請花點時間糾正他。絕大多數人將對此表示真正的讚賞。
您可以說,“當您說____時,這使我感到困惑,因為在英語中,這意味著____”。您可以添加(如果適用)“我不是唯一注意到這一點的人。”謹慎是這裡的關鍵。
我認為這很有建設性,如果您不讓他感到尷尬,他可能會問您一種更好的措辭方式。