題:
我該如何回答“你喜歡這份工作嗎？”如果我不喜歡它？
Yuftre111
2020-08-24 13:36:15 UTC
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在失去舊工作後，我最近開始了新工作。它在零售商店中，並支付最低工資。儘管我發現經理和助理經理非常負責和值得信賴，但很多團隊都很緊張，不成熟，並試圖對我進行微觀管理。由於我還比較新，因此經常被問到“您喜歡這份工作嗎？”這個問題。即使不是真的，我是否應該說我喜歡它？

我正在尋找另一份工作，但不想燒掉任何橋樑。很難給出具體問題的具體例子，嘗試與管理層對話是否有意義？例如，一旦我午飯遲到了3分鐘，商店裡的每個人都必須為此做個戳戳。

誰在問你？
國家標籤可能會有所幫助，因為正確的答案取決於（工作）文化和溝通規範。
“它付賬單”可以用任何一種方式解讀。
找到工作中最好的兩三個部分，記住，最好不一定意味著好… 當被問到時，列出其中的一兩個…
@usr1234567我不這麼認為，因為我的住所是非常多元的文化，每個商店/公司都不同。
十四 答案:
Kilisi
2020-08-24 15:38:18 UTC
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如果這只是一項臨時工作，請始終給予積極的答复。

抱怨並沒有積極的一面，而且您已經有一隻腳可以出門了。您想要做的就是盡可能順利地實現收入流。

在這種情況下，最好的“復仇”是繼續前進，並在下一次努力中取得成功。話雖如此，每個人都有刺戳通常是同志的舉動。不利的一面是，它確實有助於強制執行管理願望，並且“落伍”
不僅收入來源，而且將來參考。為什麼在不需要時燒橋？
為什麼他們總是建議“正面”勝過“誠實”？甚至什麼也沒回答比“積極”的真誠奉承更好。
@Onlyjob的另一種陳詞濫調...沒錯，它是潤滑脂的一部分，可以潤滑社會並阻止令人討厭的磨碎
@Onlyjob取決於您的目標，我通常贊成誠實的反饋，如果有必要，可以尊重和幫助您改善場所/過程等。僅僅是發洩並沒有幫助，通常不是大多數人問的想听。回答“是的沒關係”基本上可以理解為“我既不喜歡也不討厭它，但我不會給您具體信息”。因此，這並不是真的不誠實，但是也不會放棄任何東西或打開一個罐OP不想打開的罐。
@Onlyjob兩者不是互相排斥的，肯定的回答不必是真誠的奉承。人們可以選擇專注於工作的積極方面，而不是抱怨消極方面。從OP的描述來看，聽起來OP可以選擇誠實地說經理人非常負責和值得信賴，而不是選擇誠實地說OP午飯回來時每個人都刺戳。
擊敗我。這是形式上的修辭問題，例如“你好嗎？”給出非標準的答案，就會看起來很奇怪，尤其是如果您的年齡比辦公室平均年齡大。
-1，因為此答案不能將抱怨與建設性反饋區分開，也不能區分誰在問以及為什麼。
bethlakshmi
2020-08-24 19:51:13 UTC
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我認為有人在問，然後是 問 。

作為一個人，我自己目前正在從事一項新工作這是這個問題的兩種風格。正確的回應-“很好”。我認為您無需假裝實際的喜悅。我沒有聽到您說這是一項可怕的工作，只是您不喜歡這組人，可能有點不健康。海事組織，“罰款”是一個誠實的答案。作為一項工作，它正在做它需要做的事情-給您錢，並希望自己在這個陌生的時期內盡可能地安全。

  • 實際上在乎的人-是因為他們只是在乎別人，或者因為他們與您的幸福息息相關。這可能是沒人。這可能是您的老闆，或者是您實際上與您有很好的協同作用的同事-您的判斷取決於這是否是一個真正在乎並有足夠能力做某事的人。如果您正在與這個人交談，那麼磨練1個或2個可困擾您的可糾正事物並不會造成傷害-例如“很好，但是我希望我的同事們不再做X。這就像微管理一樣，如果他們不相信我會正確地完成這項工作，我真的希望我們可以Y的方式。” -簡短一點，避免過多的責備，但要清楚，有些東西可能會更好。沒錯，關於您不喜歡這份工作的想法可能會燒掉橋樑，所以您必須選擇真正屬於第二名的人-可能只有少數人。

    我發現我有機地這樣做-有時我失敗了。但是，如果我以一種假設沒有人惡意的方式保持＃2風格的反饋，那麼有些事情我會有所不同-如果我選擇了一個不在乎的人，則不會有很大的風險還是無濟於事。

    • 對於選項2，“搞定困擾您的1或2個可糾正的東西”，是的，我想補充一下，如果您的目標是做出積極的改變，請保持建設性的反饋並給予同情。假設人們正在盡力而為，將其表述為專業的“推薦”或建議，請嘗試避免漫無目的地發洩挫敗感。
    ＃1更有可能被要求通過，進行簡短的對話或在小組設置中，而＃2則更有可能是與您的經理進行一對一的交談，或者是比談論天氣更深的對話。
    如果可以的話，我會給+1以上。
    Tymoteusz Paul
    2020-08-24 13:57:35 UTC
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    由於我還比較新，所以經常有人問我“你喜歡這份工作嗎？”。即使不是真的，我是否應該說我喜歡它？

    誠實是偉大的，但就像所有原則一樣，通常都帶有價格標籤。在這種情況下，承認您不開心的價格標籤可能會危及您的工作。

    如果您決定誠實並利用這次機會分享您的工作場所洗禮清單，則應該這樣做。希望對修復它們有良好的意願。但是，由於您已經在尋找更好的就業機會，因此，如果較高的職位不能很好地解決您的就業問題，並且有可能發生修補的上行空間，那麼似乎不值得將其置於不穩定的風險離開之後。

    最終，您必須自己確定風險是否值得可能的後果。

    “誠實是偉大的，但就像所有原則通常都帶有價格標籤”。
    @XavierStuvw從哪裡來？https://www.google.com/search?hl=zh_CN&q=“誠信很好，但就像所有原則一樣，通常都帶有價格標籤”
    -1
    “不誠實是偉大的，但就像所有違法行為通常都帶有價格標籤一樣”可以是另一種:-)
    通常會同意，但可以補充（隨意考慮或不考慮）：在出門時留下反饋也有長期好處。您可能會回來，特別是如果您的改進得以實施。您可能會認為超越自己的積極影響本身就是積極的回報。或者考慮一下，他們可能會在總體上積極地反彈給您，也許可能性很小，但是無論如何，尋找工作的風險通常比不打算換一個職位的人成本更低。數年。
    Philipp
    2020-08-24 14:20:35 UTC
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    當經理詢問您對工作的滿意程度時，這是指出工作環境中問題的絕佳機會。當事情不會帶來任何改善時，說一切都很棒。許多工作場所都在一定程度上遭受組織失明的困擾。人們發現了解決工作場所中明顯問題的方法，即使他們可以解決，他們也學會了接受這些問題。新員工可能是提醒團隊可以改進的好方法。

    但是，如果您確實以此為契機指出問題，請確保指出了實際上可以解決的問題。

    例如，當您剛在工作場所中工作時，就應該進行微管理。尤其是在最低工資的零售工作中，期望您做得到的事情，而不是做出決定。您對這項工作一無所知，而您的同事則一無所知。告訴您確切該做什麼和不該做什麼是他們的工作。如果您希望他們停下來，請讓他們了解您的指示並可以自己執行。

    我也可以理解，您的同事不希望您午休時間回來。零售是人們總是必須在商店中維持最少人數的工作。因此，適當協調午休時間很重要。如果您花了3分鐘太長時間，則意味著其他人的午休時間減少了3分鐘。我完全理解他們不想讓它成為習慣。

    我感覺當OP作為新員工從午休時間回來很晚時，這表明他們沒有對這項工作進行投資，並且很明顯正在與他人進行溝通。我的妻子剛剛開始了一項新的工作，審查期為90天，她對遵循每項工作規則持謹慎態度，總是準時到達那裡，並且永遠不會早退。她之所以這樣做，是因為她熱愛這份工作，並且真的很想保留這份工作。做相反的事情，恰好相反。
    thumbtackthief
    2020-08-25 00:53:46 UTC
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    大聲說：“我喜歡這份工作。內幕：“我很喜歡這樣一個事實，即我每週都會得到報酬，而且我對任何事情都不在乎，以至於不能給老鼠的屁股。”你絲毫不誠實。

    “我很喜歡*有*工作！”
    我喜歡從工作中賺錢！
    gnasher729
    2020-08-24 14:31:39 UTC
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    也許你應該讀戴爾·卡耐基（Dale Carnegie）。

    規則1：如果你必須去上班，你可能會喜歡它。

    規則2：如果你告訴自己其他您喜歡的東西，實際上您將在一段時間後開始享受它。

    我有興趣知道為什麼這是不贊成的。它至少參考流行資源回答了這個問題。
    我不是拒絕投票的人之一，但我想這是因為根據意見，規則可以被認為是幼稚的，並非所有人都同意規則2。就個人而言，我既不完全同意也不反對，我認為它可以為一些工作而不是其他工作，這就是為什麼我既不贊成也不反對。我認為人們對此表示反對，或者因為答案是基於意見的
    我的猜測是聽起來像斯德哥爾摩綜合症。
    如果您*知道它正在發生*，那麼@aherocalledFrog:斯德哥爾摩綜合症可能會派上用場，並因此準備好逃生機制。
    1.找到一份您真正喜歡的工作對許多工人來說是一種奢侈。 2.強迫自己去享受自己本來就不喜歡的東西對很多人來說都是一個挑戰。任何非神經性的人，特別是自閉症譜系，注意力缺陷多動症，情緒障礙，煩躁不安等，已經在“通過”中投入了很多湯匙的人，都會格外掙扎。
    Andrew Lewis
    2020-08-25 03:39:57 UTC
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    做出真實，肯定的陳述，例如：“我很感激能找到這份工作，他們不容易找到”或找到一些對工作表示肯定的話，即使總的來說您不喜歡它

    是的，這不必是是/否的答案。你說過你尊重經理和助理經理。您可以說：“我真的很喜歡這裡的經理”，或者，如果直接與其中一位經理交談，“我真的很喜歡高層管理者在這裡管理事情的方式，儘管我覺得我在較低的層次上受到了微觀管理”
    Kat
    2020-08-25 01:00:10 UTC
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    我以前是從事零售業的，所以我了解，當真相是您不應該說的話時，反復回答此類問題是多麼艱難。如果您不想撒謊，那麼您可以這樣說：

    這可能很艱難，但是我很想念

    我很高興現在能從事任何工作

    我不能抱怨

    如果您有什麼特別的建議這樣，您也可以回答：

    人們一直在歡迎

    管理似乎很合理

    特別是，如果您被同事而不是管理層問到，他們可能不希望您喜歡您的工作，並且他們可能很多時候討厭自己的工作。除了典型的零售不愉快之外，客戶現在正變得特別討厭，您還必須擔心生病，由於需要所有額外的清潔工作而需要做更多工作。等等。美好的一天，所以您並不孤單。

    我根本不會向管理層抱怨，因為他們似乎最反對的一件事是一個脾氣暴躁的人。無論您對他們有何反應，請以積極向上的態度對待它。他們並不真的希望您也喜歡工作，但他們確實希望您在工作時表現出快樂。

    總的來說，我不建議您付出在您還很新的時候就提出批評。您可以問為什麼對您來說似乎很奇怪，為什麼要以某種方式完成事情，還可以問為什麼他們不以其他方式這樣做，但是您應該這樣做是在期望增進理解而不是改變主意的情況下。在開始建議更改之前，請確保您對所有工作原理都有很好的了解，並證明自己很有用。

    LP154
    2020-08-24 19:15:03 UTC
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    從經理的角度來看：告訴經理您不喜歡您的工作可以分為兩類：

    • 您值得嘗試改變，值得信賴，管理層將盡力使您更快樂（如果可以的話），但從長遠來看
    • 他們不認為您值得嘗試（因為您仍然是新員工，或者因為您不擅長因此，最好的情況下，沒有任何變化，最壞的情況下，您被替換，還有許多其他可能的不良結果：轉移到更糟糕的位置，閒聊使所有人都知道，並使您的工作生活變得艱難。 ..

    如果您沒有看到這家公司的長期機會（如您所說，您不想留在這裡），那麼沒有什麼可說的工作不愉快，但還有很多需要放鬆的地方。

    我的建議是說你喜歡你的工作。它在撒謊，但有時（通常？）在工作場所是必須撒謊的。

    Dave3of5
    2020-08-27 14:06:18 UTC
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    老實說，最好的方法就是說“非常感謝”。

    說出您對這項工作的實際感受有0收益。在零售部門工作後，他們不在乎您是否喜歡這份工作，大多數經理會知道您不喜歡在那里工作，因為很少有人真正喜歡從事零售工作。

    您可能會在想如果您說您不喜歡這份工作，他們將採取一些行動，答案是肯定的，他們可能會採取這種行動，並且要解僱您。為什麼呢因為後面有一群人願意從事零售業，因為它不需要資格，而且零售業的員工流動率通常很高，所以他們習慣了。如果您說自己不喜歡自己的工作，那麼您很可能打算離開，這樣他們不妨現在就開始招聘過程，而不是由您控制。

    我的建議立即開始尋找工作，在尋找時不要看以下行業的工作：

    • 零售
    • 熱情好客
    • 製造業
    • 建築

    在這些行業中，您會發現討厭零售工作的原因類似

    Jake
    2020-08-25 20:48:20 UTC
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    如果您想傳達的信息是您對工作不太滿意，那麼簡短的，標準的肯定答案可能是合適的，而不是一個積極的肯定要明確回答的人。

    eee
    2020-08-27 18:39:02 UTC
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    好-首先奶酪-現在只說我愛，我愛，我真的愛工作！！！！是快樂還是不工作，通常的解決方案是解僱看起來不夠快樂的人。嘗試解決一些問題，即使您認為可以以不同的方式解決這些問題，也可能會花費您大量的工作。這必須以不同的方式進行包裝，例如可能是“如何提高效率的提案”，但在幸福感上卻無處可尋。

    當然，您可能不喜歡這份工作。沒有什麼可以阻止您尋找另一個人，也沒有必要讓雇主知道您在這個方向上的努力，進步和成功。不過，問題仍然是陷阱。不要被它吸引住。

    Mike Robinson
    2020-08-27 23:39:34 UTC
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    ‍♂️

    “好吧，你是不是？”

    面對它……”並不是每個工作都能正常進行。 '“因為，歸根結底，這是一種人類，社交互動。我們都不是自動機。

    “如果可以，請 make 可以。”而且，如果不是... “好吧……” ♂️

    因為它被稱為： “業務！”

    Mike Robinson
    2020-08-28 00:34:52 UTC
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    要考慮的另一件事：“根據美國法律，您的經理在他可以說出您什麼的同時，受到了嚴格的限制。相反不是真的。”

    “您的經理無法理解您的想法” 不僅如此，而且您的經理可能無法（！）與您討論一些（s）他可以清楚地看到...除非您是您開始對話的人！

    “不要浪費時間-暢所欲言！”



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