題:
在突然告訴我明天將是他們的最後一天之後，向同事詢問“發生了什麼”是否合適？
Chris
2020-02-25 21:22:08 UTC
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已經在公司工作超過6年的一位高級同事突然走到我的辦公桌前，向我遞了他們的名片，並說：“與您的合作非常愉快，我告訴[高層老闆]明天將是我的最後一天”。出乎意料之外，所以我只能說，“謝謝，也很高興與您合作”。

我很少與他們互動，但他們以誠實，不-廢話，努力工作。他們不太可能被解僱。離開的可能性更大。

我想我可以說對引起他們離開的原因感到好奇。我可以冒險嘗試一些瘋狂的猜測，但所有這些只是猜測。

我的問題是：我說的比我已經說的還要多嗎？例如，在他們離開之前，我是否會更多地與同事交談以表達任何其他想法或分歧想法？我可以問他們選擇離開的決定嗎？我可以和他們談談，祝他們在未來的工作中取得好運嗎？

我個人想為我解決的是“他們為什麼要離開”的問題，因為我不清楚回答。對於Stack Exchange人群來說，如何處理該個人問題可能是“我的問題”的核心。

如果添加一些文化信息，那將會很好。國家，公司類型等
你很幸運，他甚至來附近說再見。在我工作的最後幾個地方，團隊第一個知道有人要離開的時間是他們星期一沒有上班的時間！
@Frank [單數]（https://en.wikipedia.org/wiki/Singular_they）。我想您在過去五個月中一直沒有關注meta。;-)概念上可能與尼爾（上）[中性的'他']相似（https://english.stackexchange.com/questions/30455/is-using-he-for-a-gender-neutral-third-人正確）
@Frank“單數形式是在14世紀出現的，大約是複數形式的一個世紀。從那時起，它一直廣泛用於日常英語中”，該詞及其用法比您的態度還要古老。
“向我提供了他們的信息卡”。好吧，去和那個傢伙喝啤酒問。就那麼簡單。
她不是一個老兄，我們在工作中說話不多，所以邀請她喝啤酒充其量是最尷尬的
十一 答案:
Greg
2020-02-25 21:42:10 UTC
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對某人說“很抱歉聽到您要離開。您接下來要做什麼？”是完全合理的。在適當的環境中，例如私人私人對話。 “下一步是什麼？”或“下一步是什麼？”主題通常比“為什麼”（如弗蘭克·霍普金斯在評論中指出的）更容易，但是可能充當“為什麼？”的話題。下一步是什麼。如果他們沒有排隊的東西，並且如果這是您願意推薦的人（從您的帖子中得知您願意），則可以提出您的建議，這將不勝感激。

隨著對話的進行，更有針對性地詢問他們為什麼要離開也許是合理的，或者他們可能自願提出自己的理由。不過，他們很可能會保持沉默，不願意與您分享。如果您離離開的人比較近，這種對話可能會更容易（聽起來好像不是這種情況）。

除非有特定的原因需要您知道（例如想離開自己，等等）。 ）我建議您稍加觸摸，並了解您的好奇心可能會不滿足。

我要補充一點，通常，“下一步”比“為什麼”要容易得多。對於“為什麼”，我會（a）僅詢問我是否離同事有點近，並且（b）確保沒有其他同事在身邊，尤其是如果對一個誠實的回答而不只是一個偏頗的陳述感興趣。（如果您同意-或不同意，請隨時註冊^^）
用“我可以問你接下來要做什麼嗎？如果那還不能分享，那完全可以嗎？”可能會有所幫助，因為它使他們更容易避免是否/不想/不想說的問題。
@Frank Hopkins-我已根據您的建議對答案進行了編輯，希望能闡明您的觀點。
@Greg當然，您可以在這裡很好地解決第一個問題。並且，如果您同意該聲明，則還可以刪除指出它來自我的引用，使答案更易讀懂，但也可以隨便讓我隨便把引用留在裡面；）隨便看看。
Bee
2020-02-25 21:41:04 UTC
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您可以，但是請記住，他們可能不想告訴您。

我會說些類似的話：

嘿。抱歉聽到您要離開，我敢肯定您會想念您的。您剛才告訴我時，我感到很驚訝，您介意我問為什麼嗎？完全了解您是否不想分享，我只是好奇。

顯然要根據您的親近程度來更改措詞，但是由於您似乎很確定這是他們的決定而不是開除，所以我認為沒有問題。

告訴某人您不想談論某件事不是很尷尬嗎？說“我不明白你是否願意談論它”（對於本質上不是敏感主題的事情）這樣的說法是否會使事情變得尷尬，暗示它是他們可能不希望的事情談談關於？
@NotThatGuy我不這麼認為，特別是如果詢問者已經明確表示他們對此很敏感
好吧，他在出門時把自己的聯繫方式交給了OP。對我來說，好像要說：“我不能在這里和現在告訴你，但你應該給我打電話。”
B. Goddard
2020-02-26 22:04:13 UTC
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我不同意其他所有人的看法。這個傢伙走到你身邊，給了他他的卡。我想他要你問。而且我認為他想保持聯繫。不管“對他而言”是什麼，他都想讓您知道。也許他正在創辦自己的公司，並已將您確定為他想加入的人。也許他是出於道德理由離開，他也認為您是誠實和勤奮的，並認為您應該了解不道德的事件。我想我想和這個傢伙共進午餐。

完全同意。當我妻子辭掉上一份工作時，她也不會在沒有陷入法律麻煩的情況下警告同事原因。因此，她在一個私人時刻問道：“您碰巧有法律保險嗎？如果我是您，我會得到一份。*眨眼”（Arbeitsrechtschutzversicherung-不知道英語單詞）因此，我同意過度聯繫信息應為“提示”。
我不認為提供聯繫信息絕對是討論離開原因的邀請。可能只是離職員工正在嘗試建立網絡。
我對你的假設感到困惑。如果此人想讓您知道他們為什麼這麼差勁離開，為什麼他們不只是告訴您呢？
@dwizum如果發生了一些棘手的問題，可能只是看到對話而已很糟糕。也許他們想要的不是很多，但是他們提供了。無論情況如何，骯髒的秘密或網絡建設，午餐仍然是正確的舉動。
我想這絕對有可能，但從所提供的細節中得出的結論似乎仍然是一個非常具體而有力的結論。再說一次-如果他們想吃午飯並談論事情，為什麼不只是說：“嘿，讓我們確保我們很快吃午飯。”讓我澄清一下，我不是要爭論或反駁您，而且我不認為您的回答本質上是錯誤的-我只是認為這確實很狹窄。
對我來說，這裡的重點是和這個傢伙共進午餐或喝一杯。在休閒和輕鬆的環境中，您絕對希望在工作場所外進行這種對話。
dwizum
2020-02-25 21:41:11 UTC
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這讓我很疑惑，如果您要問的話，您可能知道答案。

讓我舉例說明：我有一位同事，我知道他很會走路我，明天是他們的最後一天。我喘著粗氣，反省地問發生了什麼。那天我們最後吃了午餐，整個午餐都花在了整個過程的艱苦細節上。我什至沒有停下來思考我是否應該問，我很了解這個人，知道他們希望與我分享細節。

在另一種情況下，我有一個我沒有做的同事不太清楚告訴我同樣的事情。我微笑著，祝他們好運，並握手。一周後，當他們用新雇主的名字更新他們的LinkedIn個人資料時，我“喜歡”此更新，以表示對他們過渡的支持。

換句話說：出於種種考慮，我不這樣做。認為在所有情況下都沒有一個正確的答案，但是作為一般準則：

  • 如果您真的很了解這個人 ，您可能不會對他們的宣布感到驚訝，因為您已經對他們的生活瞭如指掌，知道發生了什麼。因此，甚至不需要問“發生了什麼事。”
  • 如果您知道他們 kinda好 ，並且會認為它們足夠接近您可以判斷他們是否對這樣的問題持開放態度，然後根據有意義的理由進行操作。
  • 如果您真的根本不了解它們，您可以判斷他們是否對您的撬開問題持開放態度，最好是“保持專業”並保持愉快和高水平。
同意，在我看來，他們好像並不真正認識這個人，純粹是想滿足自己的好奇心。如果離開的人想分享這些信息，他們可能會提供。他們沒有這樣做的事實可能只是意味著他們認為OP沒有知情權，或者可能是因為他們不願意談論。老實說，我認為問問並沒有任何真正的好處，更糟糕的是，他們會感到煩躁並可能留下不好的印象。
此外，在這種情況下，請不要低估辦公室八卦的價值。我諷刺地說：假設您不太了解同事，但仍然想了解他們離開的原因，那麼最好的選擇（閱讀：被視為不當行為的可能性最小）是可能是要從辦公室中的其他人那裡找到，他們更了解他們，並且是通過與離職員工的親密互動獲得故事的，而不是直接詢問。
我不同意。同事（如OP所寫）走到辦公桌旁，移交了他的聯繫方式，同時告訴他，第二天他將離開。是的，牆壁有耳朵。這就是為什麼我認為他沒有在現場告訴OP的原因。但是，將聯繫信息交給我-是一種無聲的“打電話給我！”
@delinear不一定必須那樣。這種情況經常發生，人們以一種希望（但不相信）的方式談論自己，即有人會在乎和詢問，然後沒有人提出詢問，他們覺得沒人在乎。我不認為幾乎是自動的“哦，有什麼事情發生了嗎？”可能會受傷，特別是如果此人仍要離開。最壞的情況是，他們給出了迴避的答案，每個人都忘記了這一事件。
Mr. Boy
2020-02-26 22:25:28 UTC
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以禮貌的方式問當時是完全合理的。稍後再問是否不是您經常與之交談的人可能會有些尷尬，但您不會失去太多，因為他們將來不會再出現了！

因為他們給了您他們的卡，您可能會在工作結束後給他們寄一封電子郵件，也許是在他們的最後一天過後，祝他們一切順利，並對離開的突然來感到驚喜，問他們是否不介意分享他們為什麼離開？

這個。顯然他想通過給您卡片來保持聯繫。進行聯繫並隨便詢問都沒錯。
ivan_pozdeev
2020-02-28 01:10:20 UTC
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俄語中有一個後綴詞組“ ...еслинесекрет”（“-如果不是秘密的話”），專門用於您要問別人可能不願意回答的問題。在這種情況下，被要求者可以聲稱這個問題確實是“秘密”，從而拒絕了這個問題，而沒有任何道德上的暗示-這暗示著這是目前至少有人可以聽到的“秘密”。 p>

在這種情況下，單詞到單詞的翻譯將是：“發生了什麼？-如果不是秘密的話。”

我不知道英語的等效詞是什麼，如果有的話。您可以在 https://english.stackexchange.com/進行詢問。

Aaron
2020-02-27 01:01:01 UTC
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“合適嗎？”是的。

但是不要撬開他們滿意的範圍。那將是無禮的，不再合適。

“我應該嗎？”這取決於。

在我上一份工作中，我想在離開時將其保留給自己。我告訴經理，我要告訴我的Scrum負責人和團隊中的幾個人，這些人出於明顯的工作流程原因需要了解，但除此之外，我想安靜地離開。 ，每個人最終都聽說了這件事，甚至在以前的經理的帶領下，我甚至讓以前項目中的人來追踪我，問我要去哪裡，為什麼以及其他問題。哎呀，有些人我在大廳裡經過，或者在一些相同的會議上，但我什至不知道誰問我。

有人聽到了關於我離開的所有​​談話，向人力資源部抱怨，人力資源部向我的經理抱怨，他告訴我說他們不讓我完成我的兩個星期，因為人們擔心我在宣傳事實上我要離開，我要去哪裡。我提醒他，我不想要任何關注，那是小道消息狂奔而來的人們。他說他並沒有不同意，但沒關係，“今天是您的最後一天。”

就您而言，他們明天仍要離開的情況有些不同，但請記住，請注意離開會導致負面的副作用。這可能會為有一天想回來的人架橋。

我希望他們付了您兩個星期的時間。
在這種情況下，您的經理應該通知需要了解的人。這使您的職位有點難以處理。但是無論如何，您無法證明您沒有通知任何人，在我的管轄權（荷蘭）中，無論如何，他們都必須付錢給您以正式解僱。除非他們能證明您非常認真地對待錯誤。
@J.Hirsch實際上，他們一開始並不想要。他們試圖說我的休假時間應該包括在內。但是我提出了公司政策，規定我離開時可以得到現金休假時間，並且我打算算出兩週的時間來兌現休假時間。最後，我得到了兩週的薪水，並得到了假期時間，所以我得到了一個“免費的”半週假期。我敢打賭他們騙了很多人，讓他們以試圖吸引我的方式利用他們的假期。
-1
@Aaron是的，這會制定一些有趣的僱傭法。https://www.thebalancecareers.com/when-are-you-entitled-to-resignation-notice-pay-2071690
Bill K
2020-02-29 04:06:27 UTC
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我已經發生過幾次了-可能不適合在辦公室裡討論。

我建議，如果您真的有興趣並願意花一點時間，那麼您可以可能會問他們下班後是否可以向他們購買午餐或飲料（下班後可能已經有一群人出去喝酒了）。當您正在經歷這樣的過渡時，請某人發洩是非常好的。很抱歉看到你走了”，等待下周傳出謠言：）

Dan
2020-02-27 20:41:13 UTC
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遞給我他們的名片，並說：“與您的合作非常愉快，我告訴[高層老闆]明天將是我的最後一天。他們突然離開了，所以我只能說：“謝謝，也很高興與您合作。”

從我的收集中，您會感覺到，因為他們給了您卡片，有個人希望您與他們聯繫的某種動機或線索嗎？

我的建議是，如果有電子郵件地址，發送電子郵件告訴他們好運，並提供您的POC信息，以防他們想與您聯繫。通常，姓名，電話號碼和電子郵件就足夠了。

僅出於專業目的，在您離開時留下您的信息。您可以要求將其用作參考，反之亦然。這並不是說閒話，也不是弄清楚他們為什麼離開。由於他給了他他的名片，我認為是他的外部辦公室POC信息，如果您需要參考或一般的專業聯繫人，他感到很舒服，可以與他聯繫，反之亦然。如果您將來要搜索，甚至可能會找到新工作。只是伸出援手，他也許可以在內部提交您的簡歷，以便對該職位進行更高的考慮。

gmauch
2020-02-27 22:07:58 UTC
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我將基於一段時間前發生的類似事件在此處添加一個不同的答案。

TL; DR;

如果您不想直接問他，可以要求將他添加到社交網絡（例如 LinkedIn）上。

一個我認識一段時間的朋友（我們去了同一所大學，但是不久後就失去了聯繫），大約10個以後，我們最終在同一家公司工作。我加入後大約六個月，他告訴我他下週要離開。

因為我覺得我可以問一個更個人的問題，“那你要去哪里工作？” 他的回答是：“我還在這里工作，我覺得現在不是時候分享我要去的地方了。。我以為我的好奇心仍然沒有得到解決，但是他離開後的幾個星期，LinkedIn feed告訴我他去了哪裡。

因此，由於他給了他卡片，因此您可以搜索他的名字並將他添加為領英上的聯繫人。如果他不想與oyou共享更多信息，他只會拒絕您的請求。根據我在所服務公司的前同事的經驗，這是一種常見的做法。

KNP
2020-02-28 23:03:12 UTC
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在我過去工作過的一個組織中，有一種傳統，人們遵循該傳統，他們在最後一個工作日會向他們遇到的每個人發送電子郵件，甚至打個招呼來使用工作電子郵件ID，再見，包括他們的個人電子郵件ID和/或電話號碼。與他們最親近的人已經知道，而對於其他人來說，這僅僅是信息，而大多數人只會忽略它，發送電子郵件的人不會期望得到“好運”作為回應。

共享他們的電子郵件或聯繫電話並不一定意味著他們想與您保持聯繫，尤其是因為您很少與他互動。所以，我不會讀太多，只留它。

您提到自己很好奇。我也是一個很好奇的人，即使和我最親密的朋友一起，當他們提到這樣的事情時，我只是說：“哦！我沒想到。好吧，祝你好運。保持聯繫！”。那些想要分享更多的人可以。那些不想的人，不要。我只是認為了解他們為什麼要做任何事情不是我的事。儘管您的意圖很合適，但這仍然是他們的選擇。因此，請尊重並重新開始工作。



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