解釋破解編碼面試：大多數公司都知道，他們的測試會導致一些假陰性。特別是在擁有數百名申請人的大型公司中，他們對此表示滿意。他們要比其他任何事情都想要避免的是誤報。誤報表示他們將錢浪費在了無濟於事的人身上，與合格的候選人相比，這些人可能在代碼庫中引入更多的錯誤，並且最終使公司付出的代價比他們帶來的要多。 / p>

簡而言之：您絕對正確。這不是現實情況，它正在對您進行超出預期的測試，尤其是對於初中級候選人。但這並不是他們真正關心的問題，他們關心的是確保他們找到最可能犯錯誤的最佳人選。

編輯：這是一個建議的方案。我們擁有三家在市場上擁有相同股份和聲譽的公司。所有人都被認為是非常有吸引力的工作前景。每家公司完全一樣的10,000名候選人適用於所有公司。

在10,000名候選人中，有100名是合格和優秀的候選人。其中9,900人不適合該職位，並可能損壞公司的基礎架構。

A公司認為，考慮所有候選人並只挑選他們想要的候選人是至關重要的。在採訪的第1輪中，他們使用了基本的FizzBu​​zz測試，並立即淘汰了5,000個。在第二輪中，他們發出了一個面試問題，涉及他們對工作的期望程度，然後將問題縮小到大約300名候選人。他們對最後300名候選人進行面試，然後將其範圍縮小到100名合格候選人。他們將這些候選人相互比較，然後選擇自己喜歡的人。

B公司決定，他們實際上只關心兩件事-快速招聘和找到合格的候選人。他們通過電子郵件發送了一個非個性化的FizzBu​​zz電子郵件完整測試，並淘汰了5000名不知道自己在做什麼的人。第二輪面試需要按位運算符，位移位和各種利基，僅面試的問題，這個職位中99.999％的人將永遠不必處理這些問題，這使他們的搜索範圍縮小到23個候選人。乙公司有信心這23名候選人中的任何一個都能做好。他們可以分別面試以找到適合自己的個性，然後繼續實際工作。

C公司僅發出了一個基本的FizzBu​​zz測驗，他們有5000名候選人都認為他們很適合（許多誤報）。他們會隨機選擇一個，因為時間就是金錢，該死-我敢肯定，他們都能做到！他們意識到，在完成整個入職流程，獲得福利等之後，他們的候選人只是用Google搜索了FizzBu​​zz測驗的答案，而對工作的相關職責一無所知。

公司A並且B最終可以到達選擇一個合格候選人的同一最終點-但是B公司用了更少的時間，並且以更少的人力搜索候選人。是的，他們不公平地解雇了一些人-但特別是對於中低端的人才，他們不需要出色的開發人員。他們只需要一個開發人員，一個人的表現就可以和下一個人差不多。

到年底時，A，B和C公司必須相互比較，如果其他條件都相等，那麼B公司將保留更多的資金，並有更多的時間和精力投入項目。公司A。選擇了誤報的公司C現在已經浪費了金錢和時間，現在不得不回到招聘過程。只要您仍然可以保留合理數量的真實陽性，將候選者剔除而對假陰性的擔憂就很小，這具有很好的商業意義。

像這樣測試是否公平？

明智嗎？我不知道。

公平嗎？是的，這很公平。如果要求其他人做同樣的事情。這是公平的。

畢竟，測試的重點不一定要使其成功。這是將您的表現與其他人的表現進行比較。從這個意義上講，這很公平。

如果有人曾經使用google進行編碼，而有人只能記住所有內容，那麼這種測試是不公平的。他們測試了更多的功能來記住很多東西，而不是編程技能。 – Andrei Suvorkov

那不是完全正確。他們不只是測試候選人的記憶。他們還測試了候選人向面試官提出​​問題的能力。

此外，編程技巧在一定程度上記住了很多事情。擁有大量最新經驗的更好的程序員會記住更多。就是這樣。

就像國際象棋一樣。更好的棋手會記住棋盤上的位置比起一個完整的初學者要好得多。

您在某事上練習得越多。您越會組織這些信息並將其聚集到您的內存中就越好。同樣，練習的次數越多，其中一些甚至可能會進入您的肌肉記憶。

無論如何，我建議您練習使用間隔重複技術。每個小語法問題（尤其是基本語法）對Google的依賴越少，您成為一名程序員的效率就越高。

這確實是您應該努力的地方，因為您實際上不會改變主意。或者另一種選擇是與技術面要求不嚴格的其他公司面談。

考試的那天，重點不是要慌張。如果需要，使用偽造的函數名稱或偽代碼。只要告訴面試官你在做什麼。

如果您需要實時練習面試，我建議您嘗試以下操作： http://pramp.com/和 http://interviewing.io

此測試正常。他們不想測試您在互聯網上搜索事物的能力。他們想測試您的思維方式。因為編程是為了理解需求並實現算法（IMHO）。

源代碼中的錯誤可以在以後進行糾正，但是如果您不能像程序員一樣認為您（很可能）不適合該職位。 / p>

即使記住一些結構，如果您不了解這些內容，編寫代碼也將無濟於事。

如果所有候選人都在相同規則下進行測試，是的，測試是公平的。如果這是一個很好的測試（對誰也很好），那就另當別論了。

我必須強調，我不是在這種條件下的考試愛好者，它們並不是對候選人真實能力的特別好的考試，因為很少有人無法勝任能夠在進行實際工作時參考Google或類似資源。

那並不表示考試不公平-如果所有候選人都經受相同的考試條件，那就公平了。如果您想從事這項工作，則您需要與其他所有人一樣，力求最好地進行測試。如果他們想聘請具有良好回憶能力的人來獲取此類知識，那麼我猜這就是他們的特權。就像您不喜歡他們的聘用習慣一樣，您可以自由地不在某處工作。

像這樣進行測試是否公平？

接受采訪的任何部分；只要您不被單挑，這是完全公平的。無論企業認為什麼，它都會為做出明智的招聘決定提供所需的信息，這對於他們向您提出的要求是公平的。

儘管如此，仍然值得記住；您始終可以拒絕接受采訪的任何部分-接受您可能會在此時離開流程的可能結果。面試與您想為他們工作以及想要雇用他們一樣重要。

如果可以藉助文檔或在線代碼來完成編程測試，那麼監督編程的目的是什麼？代碼段？

儘管推測其他公司的動機始終是一種猜測遊戲。可能的原因可能是：

• 他們認為這將使他們對您的核心知識有所了解

• 他們認為如果您使用該語言已有相當長的時間，您會記得它的大量工作方式

• 他們想了解您在陌生環境中的工作方式，或者在一個不存在文檔的領域（例如，當在流血邊緣工作時）

• 這是他們被採訪的方式，所以這就是您將要使用的方式接受面試

• 他們會警惕地招聘一名通過考試的候選人，該候選人通過在線將現有結果匯總到一起，而沒有必要的知識-這是否是一個真正的問題。

我該如何表達我的代碼很好，只是我不擅長記住所有內容，因此不必在線查找？

儘管這將取決於雇主，但如果他們願意實際閱讀您的代碼（他們應該），而不是通過自動的“他們通過了多少百分比”系統來推送它-您始終可以使用偽代碼您知道如何解決但缺少語法知識的領域（或者您需要對某個API的工作原理進行假設的領域）。

例如，如果您知道“有一種方法可以發送假按鍵”，但是如果不查找就不知道如何在實際的Win32 API中進行操作，您可以按照以下方式編寫代碼：

  if（realLogic）{SendWindowsKeyPress（ “回車鍵”）; //在Win32 API中有一種方法可以做到這一點，但是我沒有手工的參考。此處使用的佔位符功能簽名。}  

注意到註釋是有價值的，並且解釋您需要訪問其引用的內容-完全正確。

當然，如果他們不願意閱讀您的代碼或對“它必須實際運行，否則我們不會僱用您”有嚴格的指導方針-您簡直不走運，並將其註銷為一家您願意的公司可能根本不想工作。

我想背誦@Romeo Ninov在他的帖子中所說的話：

他們想測試您的思維方式。

這是100％正確的。最近，我通過視頻會議進行了一次技術面試，要求我解決兩個編碼問題。我被允許使用我的偏好語言。

我不記得用這種語言來做特定事情的語法，並問面試官對我快速谷歌瀏覽是否可以。他們說我不應該擔心它，可以模擬它/使用偽代碼代替我不記得的任何語法都可以。他們還通過說他們對查看我的思維過程更感興趣，從而明確地證明了這一點，並不一定是我的能力：1）正確解決問題，以及2）回憶語言語義。

但這顯然有所不同比使用Hackerrank。為此，您只需要練習，直到這些類型的問題成為第二自然。

（或者直到它們成為除草機制已經過時了-我們可以做夢，不是嗎？）

離線參考手冊和手冊

根據您的實際需求，是否允許（並且能夠使用）離線參考手冊中的API函數，參數名稱等？在許多情況下，它們甚至可以集成在IDE平台中。

這應該是合理的，並且應該足夠了。

此測試的目的不是評估您是否有能力通過Google搜索解決方案或在堆棧溢出問題中提出問題。它旨在分析​​您如何無需幫助即可親自解決問題。您應該犯錯誤。您應該失敗。

他們真正想要看到的是何時以及如何失敗。您犯什麼類型的錯誤。這樣，他們將比較所有候選者，並選擇那些附帶損害最小的失敗者。遠遠超出了標準操作的條件。您被迫在比平常更惡劣的條件下工作，這樣才能更容易看出自己的長處和短處。

如果沒有網絡搜索，就會知道自己正在做的事情的程序員可能會比較慢，但是如果不進行剪切粘貼就無法完成工作，那麼不久之後就會粘貼錯誤的內容並且不理解。我認為這家公司可能正在發展。

雇主知道這份工作以及您需要什麼技能來完成這項工作，所以我認為這是完全合理的。

我理解您在說什麼，但這是不完整的招聘過程的一部分，而不是不公平的。我已經說過許多招聘人員的同意。

如果其他人還沒有解決問題，雇主需要知道您會怎麼做。為此，在線技術測試不起作用，因為它們僅給出通過/失敗，並且不允許在開箱即用的答案之外進行。他們需要給您一個現實世界的問題，並研究您的方法。 -我想知道什麼時候可以取代它，並擁有良好的投資組合和良好的參考。也許建議您建議不參加在線考試，而建議面對面開會並回答他們的任何技術問題。 -這就是我所做的。我拒絕在線測試，並且很高興擺脫任何不夠靈活的工作，但我知道並不是每個人都有這種奢侈。

您沒有提到他們是否需要實際運行的代碼，或者不一定需要按原樣運行的代碼，只是向他們展示如何解決任務。

我想這是第二個代碼選項。 重點是要顯示您的軟件設計能力，並且不取決於您是否正確拼寫了庫函數。

他們可能還會擔心您以不公平的方式使用Google （作弊，複製整個解決方案/獲得人們的幫助）。

PS：他們可能也不會堅持記住庫函數（這沒有意義）：如果您不記得庫函數，就叫一個虛偽的人。