題:
求職申請在線考試失敗，想申請重考
user114766
2020-02-20 05:03:19 UTC
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我正在申請工作，並且不得不參加一個在線測試sql。我事先不知道測試的主題（儘管工作說明中提示了sql），儘管我的履歷上有sql，但是自從我大學畢業以來，我並沒有碰過它，而且表現非常糟糕。在我有一些準備時間之後，給小時發送電子郵件並要求重考是否合理？

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我知道SQL，C＃，JavaScript和Python ...但是我是C＃和SQL的專家，並且是JavaScript的新手，並且只了解Python。您的簡歷是否反映了這些概念（如其他人所提到的）？我“知道” Python，但不是真的...
@Cypher正是這個問題要解決的問題。
@AlexM之類的，但是在將來某個時候從頭開始再次申請（填寫申請，發送簡歷並從頭開始進行整個過程）與只是重新參加測試（所以不填寫發出新的申請，而不發送新的履歷表等）。區別在於（除了時間之外），重新申請不需要許可，而其他人則需要。希望能澄清。
@Cypher很有道理，我確實看到了區別。
十二 答案:
Ryder
2020-02-20 06:48:28 UTC
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我建議您將其作為學習經驗，而不是要求重新參加。

他們在職位發布中列出的哪些技術是他們在測試中可能會詢問的內容。您應該事先做好準備。

我非常懷疑，即使您確實重考了，因為第一印象通常是關鍵，所以這個機會會流連忘返。

另一項學習：儘早澄清面試的方式。許多公司都會公開地告訴您這將是一次不錯的演講還是某種測試。如果是某種測試，最好準備好工作描述/簡歷上的廣告。（如果您覺得問題有所改善，可以隨意提出任何疑問，如果您不滿意，則不要^^）
我認為還值得補充一點的是，如果這是一個夢想中的公司機會，則可以利用額外的經驗從現在起的6個月或一年後重新申請同一家公司。完全同意，立即重新申請成功的機會為0％。
@FrankHopkins-是的，他們應該問過申請流程將涉及哪些前期工作。而且，如果他們告訴您有測試，則禮貌地詢問測試的內容是沒有錯的。他們可能沒有告訴您，或者他們可能含糊其詞，但提問並沒有錯。
mxyzplk - SE stop being evil
2020-02-20 08:45:25 UTC
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否。

此類測試的目的是確定您是否熟悉該主題，從而使其成為該職位的理想人選。 “要求”通過測試幾乎和沒有通過測試一樣糟糕-他們不是在尋找“我設法通過測試”，而是在尋找知識淵博的專業人員。除了說出候選人的話，這樣做的方法是有限的-測試，帶回家的項目，白板編碼...所有這些旨在根據您所需的技能（而不是最終目的）來確定您是否會成功擔任該職位。 / p>

要求重新參加考試的原因不是“我生病了，因為巴比妥病而精神不振”，這會使您受到負面評價。等待併申請您確信自己有資格獲得的下一個類似職位，並（理想情況下）通過測試/面試/項目。

“他們不是在尋找通過考試的人，而是在尋找知識淵博的專業人員”，事實是他們的篩查機制是一項全面的實踐考試，無需事先通知就可以進行考試，這是事實的事實。
如果他們是真的，那麼他們就不是在尋求“通過考試”。然後，考試不合格不會取消候選人的資格，但這顯然是這裡發生的事情。
@TheBatman的觀點很可能是“通過測試”還不夠充分，特別是通過武力通過（例如重新通過直到您通過）根本無濟於事，因為如果您願意，他們不會尋找您能取得什麼樣的成就了解測試的主題和類型，但您的總體水平如何。（是的，能夠跟上速度也是一項寶貴的特質，但不是他們在測試中尋找的特質）。
不要刻意緻密。他們正在尋找知道SQL的人。您如何讓他們驗證候選人知道SQL？除了“信守承諾”之外，還有很多可供人們抱怨的選項（測試，帶回家的項目，白板編碼...）。面試並不是為了找到能勝任面試的人，而是要找到能勝任這份工作的人，但是只有很多種方法可以在有限的時間內進行驗證。
@mxyzplk-SEstopbeingevil我曾經做過技巧測試，以了解人們對C ++的了解程度。我在彭博社工作，我們與電話中的某人進行了45分鐘的測試。這些“伏擊”測試都不是能力的良好指標。如果您想知道某人有多好。給他們一個小項目，利用您想知道的技能。如果您沒有通過他們的“測試”，您將永遠沒有機會向他們展示您的能力。他們想要花樣小馬，讓他們僱用花樣小馬。去找一家沒有伏擊測試的公司。
當然，請在招聘過程中查看先前有關“小項目”的問題，並看到每個人都在抱怨“公司要求他們免費工作……”每個人都喜歡討厭一切可能的技術來使候選人合格，在這種情況下，似乎按設計工作。如果您有無限的工作前景，請放心，拒絕接受技術測試或其他任何奇思妙想的採訪；否則學會應付。
@AlexM您為什麼認為這是一次“全面的實踐考試”？就我們所知，它們可能是諸如“編寫一個從表'bar'中的'foo'列中選擇所有值的查詢”之類的問題。如果申請人在沒有事先準備的情況下無法提出“從酒吧選擇foo”，則可能不適合該職位。
@boatcoder Imho OP並沒有斷言這是一個技巧問題測試。我同意，關於語言細節的非常具體的問題在大多數測試中並不屬於平均編碼員一生中需要的一次-除非該領域對雇主至關重要，然後仍然需要謹慎-但是您可以進行很多測試問題要求任何自稱熟練的人都應該能夠充分回答。無論如何，面試通常不是黑白的。當然測試可能很糟糕，但是OP從來沒有指出這是問題所在。
@chepner的公平點，重新閱讀後我發現您是對的！我以為“可能嚴重失敗”的“基於sql的在線測試”將是一門實用的考試，但是OP中實際上沒有理由相信這一點。
DarkCygnus
2020-02-20 05:21:18 UTC
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在我準備了一段時間後給小時發電子郵件並要求重考是否合理？

這不是沒有道理的。

人力資源部決定不讓您重新參加考試的可能性也很大。

這樣，我建議您在等待其他工作選擇的同時也考慮尋找其他工作選擇。從中學到東西，下次嘗試準備是否看到評估中可能出現的主題提示。

我還要補充一點，如果您需要時間為技能測試做準備，那麼簡歷可能就沒有地方了。
@TymoteuszPaul嚴厲，但也不是不合理。
@TymoteuszPaul你說的很對
@TymoteuszPaul取決於測試，由您的CV等組成。您可以區分基礎知識和專家級知識，並且所尋找的內容也是如此。兩者不一定必須匹配。我反過來說：“如果您在簡歷上放了一些東西，請人們問您，並假設您已詳細了解它。否則，請在簡歷上說清楚。”
nick012000
2020-02-20 20:41:13 UTC
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否，那會打敗測試的重點。

這些測試的重點不是評估您在編程語言中的技能水平。這些測試的目的是廉價地為人事部門提供一個度量標準，以使他們可以合理地將您的簡歷扔進垃圾箱。他們的每項工作都有數百個應用程序，他們需要一些可以將這個數字減少到更合理的水平，而又不會花費很多員工的工時和金錢。

工作申請是一種數字遊戲；與其掛在失敗上，不如掛在自己的履歷表上，以應對雇主的空缺，最終希望您會幸運並找到一份工作。

…花一點時間來完成您的簡歷，並熟練掌握在那裡列出的大多數技能。
Iron Gremlin
2020-02-21 00:55:31 UTC
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只問問。

如果您想在那里工作，請問問。

答案將是以下兩種方法之一：

他們會說“是”，您將重新參加考試，並再次出手。

他們會說“不”，您可能永遠不會再與他們交談。

真正地想在某個地方工作或相信自己並不是一件奇怪的事，因此不太可能有人會以這種方式破壞您的聲譽，從而對您不利。

ebosi
2020-02-20 21:29:53 UTC
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是的，如果……

為了平衡其他答案，我要強調在哪種情況下可以要求重考（並詳細介紹一下杜克林的評論））。
的確，我認為讓您的SQL技能有些“生鏽”並且如果您不准備這樣做就會措手不及，這是​​可以的。我對自己的簡歷中列出的技能感到很自在，但現在我還不記得自己的指尖，但是我可以在幾個小時/天的時間內恢復精力。 （不過，如果在職務說明中列出了進修課程，那麼主動進修似乎是合理的。）

因此，我認為要求重新入學是可以接受的，只要您能證明自己被抓到-guard。
面對面採訪就是這種情況，您不能真正說：“讓我快速閱讀本教程，以便記住它的工作原理，會回答你的。” -不過不是你的情況。另一種情況是限時在線問卷；同樣，您也沒有時間瀏覽文檔。

但是，如果您有幾天的時間回答離線練習，我不會打擾，因為在這種情況下，您

無論如何，請記住，當工作描述的“必需技能”中列出SQL時，爭辯說您會措手不及恐怕您不會處於強勢地位。

Dan
2020-02-20 21:07:54 UTC
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儘管我的履歷上有sql，但是自從大學畢業後我沒有碰過它

也許您應該在履歷表中更新您修過SQL的大學課程。不要把它列為“技能”。

在我準備了一段時間後，發電子郵件給hr並要求重考是否合理？

寫一封後續電子郵件並解釋說SQL不是您的強項，這沒有什麼害處。目前尚不清楚您應聘的職位是什麼，但是鑑於他們正在測試您的SQL，可以肯定的是，該職位可能會大量投資於SQL，因此可能會影響您目前的技能水平。我想說您有0％的機會重新參加測試，但至少您可以跟著一個簡單的謝謝您跟進，並解釋sql不是您的強項。

但是，對於需要SQL的編程職位並不少見。至少您會編寫過程和查詢。如果不是最好的話，最好在這個領域投入時間。您可能不應該知道db admin，但是至少您應該能夠編寫查詢和過程來取回數據集，並且知道如何將數據集解析為編程語言中有意義的表或行。

簡歷的問題是未經訓練的守門員，要求您玩賓果遊戲。誰能解決一個問題，誰就能賺很多錢，但是只要您必須進行賓果遊戲和伏擊測試，這種垃圾就會繼續存在。
davnicwil
2020-02-22 23:40:30 UTC
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做到這一點！

開明的組織（包括其人力資源和招聘經理）將正確地看到您回來，再次發出非常的積極信號。

當一個人具有堅韌和願意將自己的自我拋在一邊而不被最初的失敗所困擾，了解成功所需要的東西並自信地重試時，給人留下深刻的印象。確實，這些特徵恰恰是您在任何技術角色中都需要具備的特徵。

是的，很可能他們是那種持更憤世嫉俗的觀點或僵化的流程使他們受苦的組織類型。拒絕，但是如果他們這樣做沒關係，那麼您通過詢問就不會浪費任何精力，他們也沒有任何缺點。您會錯過100％不拍攝的照片！

Aganju
2020-02-21 09:07:32 UTC
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作為招聘經理，即使您以100％的比例進行了第二次嘗試，我也不會考慮您要招聘。當要求一項技能時，假定您已經準備好該技能，並且達到了較高的水平（不一定是完美的），而不是您“能夠刷新或學習它”。
考慮他們會要求“英語”說話者”，然後您失敗並說“好吧，如果我知道我會重新說英語”。

大多數時候，職位發布中的技能列表幾乎沒有價值。當我讀到有關“假設您已經掌握了高級技能的假設”時，我確實大聲笑了出來。
T. Swift
2020-02-21 20:29:15 UTC
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我會給出不的理由，要求您重考。你說你覺得自己被抓了。我還沒有看過招聘廣告，但據我看，有兩種可能。您可能是誤解了，或者廣告誤導了工作需要做什麼。在前一種情況下，發生了，這不是您的工作，繼續前進。在後一種情況下，您是否真的想為一家做廣告的公司做X工作而事實證明有90％在做Y工作？

“在後一種情況下，您是否真的想為一家廣告做某事的公司工作，而X卻證明90％的工作是在做Y”-這幾乎每天都發生在幾乎所有公司。
BigMadAndy
2020-02-22 02:27:18 UTC
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不要要求重考。

考試不及格是一回事。

但是每個人都會失敗。

但是如果不承認自己失敗了，就會顯得幼稚。

考試不及格甚至是最好的。您可能已經做好了充分準備，但可能因頭痛或女友/男朋友的壓力而失敗。這些事情發生了。只是接受它，不要尋找藉口。

通過這種方式，您可以嘗試在公司中找到其他職位，甚至可以得到它。通過不接受失敗並要求重新參加比賽，您會遇到不了解遊戲規則的情況。

還有另一件事。我已經為工作做了很多測試。通常，我會通知考試主題是什麼。是否有可能提到它而您忘記了或沒有通知？

但是，是的，如果職位的要求中包含SQL，則應該準備自發地演示它，例如。在採訪中。

Alexan
2020-02-23 00:52:09 UTC
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我要求重考，解釋說我在測試過程中發生了互聯網中斷。

但這確實是事實，因為我們所在城市的電力供應很緊張。

您可以使用相同的原因。



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