題:
監視潛在雇主的LinkedIn
Crazy Cucumber
2019-01-23 01:13:51 UTC
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我知道,當有人訪問個人資料時,LinkedIn會通知用戶。我計劃一周內與公司的4位不同人員進行面試。我想看看他們的LinkedIn上有什麼,看看我是否可以在面試前進一步了解這4個人,所以我做好了準備。

假設他們知道我查看了他們的個人資料,那麼通過LinkedIn來了解我的面試小組是否錯誤/令人毛骨悚然?還是他們會認為嘗試學習我的面試官是一個好習慣,所以我知道具體問他們什麼?

如果可以查看他們的LinkedIn個人資料,也可以問一下他們是否有其他問題,除非我在他們的LinkedIn個人資料中,否則我不會問?在這種情況下,我可以提及“哦,我在您的LinkedIn個人資料中看到您....”?


面試後更新:
我進行了面試,並且進展順利。我沒有在小組討論的4個人中提及我對LinkedIn進行的“研究”中的3個人,但是我的確向他們詢問了我對他們的LinkedIn個人資料進行研究時遇到的問題,但顯然我不能否則想到了這些問題。

我確實提到了一位採訪者,因為他們在談論我在他們的LinkedIn上發現的東西,

我在您的LinkedIn上註意到了,發現這是很有意思。您可以對此進行詳細說明,因為我對此很好奇。

他們對此感到非常驚訝,並提到:

哦,看起來您確實做到了您的作業,我喜歡[微笑]。

因此,我在這裡收到的絕對好的建議。

面試後更新2:
我找到了工作!可靠的建議,謝謝!

作為附帶說明,您可以進行設置,以使人們在查看其個人資料時不知道。
@DavidK感謝您告訴我。我注意到幾個用戶在回答中提到了這一點,這對我來說是個新聞。我不知道。但是根據史蒂夫的回答,我想我想讓他們現在知道!
[面試前的領英禮節是什麼?](https://workplace.stackexchange.com/questions/10144/what-is-linkedin-etiquette-before-an-interview)的可能重複項
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@code_dredd這是不正確的。如果您有一個免費帳戶,並且將自己的個人資料設置為私人模式,那麼您也無法查看誰訪問了您的個人資料。如果您有高級帳戶,則無論您的隱私設置是什麼,您都可以查看誰查看了您的個人資料。“ *升級您的帳戶不會透露私人模式查看者的身份。LinkedIn將尊重會員選擇以私人模式進行瀏覽。*” [來源](https://www.linkedin.com/pulse/how-view-linkedin-profile-private-mode-yvonne-van-aken-1 /)
六 答案:
Steve
2019-01-23 01:23:48 UTC
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LinkedIn的全部目的是允許用戶共享業務,在某些情況下還可以共享個人信息。反之亦然。允許您查看潛在雇主,客戶,業務合作夥伴或其他業務關係的商業和專業信息。

老實說,作為雇主,如果您不願意,我會感到失望和驚訝在LinkedIn上有關我的公司和員工的信息。

這是一個非常有趣的答案。我根本沒想到這一點。從您的經驗來看,您是否認為大多數雇主會對應聘者在面試前查看其LinkedIn個人資料有這種心態?
根據我的經驗,我認為大多數人都是可以預期的。
雖然我不敢說如果我發現您沒有在LinkedIn上看過我或該公司,我會感到失望,但我要說的是,如果您*並*使用了什麼,我會認為這是積極的您發現提出了很好的問題或提出了意見。如果您只是看它,我會中立地看待它;如果您不看,我將不會注意到或不在意。 如果您來參加面試,但對適用的公司或部門一無所知,我*會*感到失望。
我要補充一點,這不僅是普遍接受的,而且在某些地方是可以預期的,而且對雙方都有幫助。如果您正在考慮由愛麗絲(Alice)面試的X-Company的工作,則可以訪問Company X的網站和社交媒體(包括LinkedIn_),以更好地了解他們想要您做什麼。訪問Alice的LinkedIn來了解她在該公司的工作情況也很有意義,因此您可以更好地了解她將能夠回答哪些問題。您會做好更多準備,減少浪費的時間,並提出更好的問題-全面獲利。
完全同意。我不僅會研究業務,而且還會研究誰擁有業務,我會盡可能地與誰一起工作/與誰合作,包括在Glassdoor上。基於對一家公司的負面反饋(可能躲在一顆子彈中),我退出了受邀參加的面試。
我最近在接受采訪時說的非常好,“因此,您使用XYZ技術嗎?”我在linkedin上找到一位面試官。他們印象非常深刻,我們進行了很好的討論。只要它的工作相關-去吧。一點都不令人毛骨悚然,您只是在做作業
我只補充說,在像Facebook這樣的社交平台上(在我身上發生過)查找某人可能太過分了-但這是因為Facebook適合朋友。LinkedIn專為企業而設計。在LinkedIn上查找人們關注的內容。
同意您正在__被要求對公司及其窺視進行基礎研究,然後再出現面試。無法理解為什麼OP認為這可能是一件壞事。我曾經出現過有人沒有抬頭的人,這有點““”。比這個問題更進一步,我已經出現了一些人,這些人從字面上詢問了公司的工作,而他們立即拒絕了(儘管我們當然必須經過禮節的動議;呃)……不能在面試之前查找公司網頁,您會在工作中進行什麼樣的研究?
(或者,想一想,請閱讀職位描述大聲笑)
cdkMoose
2019-01-23 01:23:46 UTC
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如果我是面試官之一,我會認為這是一項很好的研究,並且是您對工作興趣的積極指標。

不過,我不會對您發現的信息提出任何疑問。除非他們自願提供該信息,否則在LinkedIn上與您所面試的工作沒有直接關係的信息。您上過同一所大學或與以前的雇主有共同經歷的事實不適用於您從事這項工作的資格。如果他們從您的簡歷中挑選出來並提出來,那麼一定要進行討論。您不希望它看起來像您在使用其他信息來逃避您的學歷。

因此,如果我發現諸如“我們倆都喜歡使用這項技術”之類的信息,而我所面試的職位也處於同一位置,我是否可以提及我在他們的LinkedIn上註意到這是他們最喜歡的技術,就像我一樣,以此證明與職位的聯繫/興趣?
如果該技術不是實際職位描述的一部分,我不會首先提出。例如,你們倆都認為Python確實很酷,但是工作是關於C ++的。
-1
我獲得當前工作的原因之一是因為首席執行官(以及確實有幾名高級員工)在20多年前與我在同一家公司工作。它觸發了他們邀請我面試:)
BigMadAndy
2019-01-23 01:22:22 UTC
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您可以使訪問的人員看不見您的訪問。

但是我實際上已經訪問過我的老闆和同事的個人資料,而沒有使我的訪問不可見。我的許多采訪者還訪問了我的個人資料。我認為這不是問題。

提及您在他們的個人資料中發現的內容太多了。它具有纏綿的氛圍。我不會的相反,您應該對此有所了解,並使用此信息來準備面試,而不必直接參考數據。

為“提及您發現的內容……具有纏擾的氛圍” +1
變得隱形需要溢價
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為此明確地建立了鏈接。而且我不會害怕在那說什麼。但是,如果您在面試中查看他們的facebook帳戶並談論他們的孩子和他們在西班牙的假期,那麼您可能可以告別工作。
Lil' Bits
2019-01-23 03:38:52 UTC
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您正試圖更好地了解公司的結構,項目和日常任務。此信息對於您就是否接受這份工作做出明智的決定非常有用。

我們會查看候選人的LinkedIn個人資料,以便向我們提供您的簡歷沒有的詳細信息,這可以幫助我們進行面試。當您查看員工的個人資料時,您所做的基本上是相同的事情。

如果可以查看他們的LinkedIn個人資料,也可以問他們我無法解決的問題問過我是否在他們的LinkedIn個人資料上?就像在其中一樣,我可以提到“哦,我在您的LinkedIn個人資料上看到您……”?

是的,但是保留有關公司的範圍,而不是任何特定人員的範圍。將您的問題輸入為:

我在LinkedIn上看到您的公司正在開發移動應用。

不是:

我在您的LinkedIn個人資料上看到您正在使用公司的移動應用程序。

mathreadler
2019-01-23 21:46:26 UTC
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他們放在Linkedin上的是他們想要看到的版本。

更有趣的“間諜”活動是弄清楚當別人描繪他們時的樣子,而不是在允許他們描繪自己時的樣子。

P. G.
2019-01-23 14:56:59 UTC
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當您尋找工作時,最好使用有關公司,其員工,尤其是您的面試官的任何可用信息。準備是成功的關鍵,但以正確的方式做事很重要。每天爬行他們的個人資料可能不是一個好策略,但是一次查看他們的個人資料完全可以。

我最喜歡LinkedIn網站的地方是列出技能的部分。其他成員可以確認這些技能。如果我查訪面試官,並且發現許多技能得到證實,那麼我可以得出一些有關公司進一步培訓員工的承諾的結論。在面試中向這個方向提問是表達興趣的好方法。面試官的技能和興趣可能表明他們會問您什麼。

遠離諸如“您為什麼離開公司xyz ...”之類的個人問題,這是一個很奇怪的問題,但是問一下激勵他們為當前公司工作的動機是合理的。

我強烈建議您忽略“技能”部分。對於“顛覆”技能,我有很多建議。我從未使用過svn源代碼控制系統,我*想*該技能指的是...


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