如果您看到一些非常成功的程序員和設計師,他們會談論很多關於他們的工作。例如,可以說魔術的首席設計師之所以能夠獲得這份工作,部分原因是他對社區互動的堅定承諾,不僅因為這使他變得面目全開,而且還因為他提高了滿足有資格用戶群的荒謬要求的能力。可以肯定的是,Coding Horror和Joel on Software是幫助構建StackExchange的原因。
顯然,其他成功的程序員根本不講話,至少在公共論壇上沒有講話,但是很明顯,它可以幫助您的職業生涯
遠不止於傷害它。
所以您必須問自己,您是否足夠適合擔任該職位以從中受益?
您是否有興趣討論自己的職位?與其他人一起工作?
這種類型可分為“您是否對您的工作感興趣”和“您是否對在線寫作感興趣?”
如果前者是不正確的,這可能是改變它的機會。例如,您可以說:“看,我目前正在做的事情並不會帶來良好的品牌效應,因為它既乏味又常規;我真的很想從事Project-X,因為這是一種事情我真的可以寫一些有趣的技術/面向用戶的故事。”如果後者不是,那就不要。這不是您的工作,並且如果這似乎不是機會,為什麼要這麼做?
您實際上可以寫些什麼?
如果他們他們想讓您寫一些非常腳本化的內容,那麼他們實際上是在要求控制您的社交媒體。如果他們想要一堆虛擬帳戶,則可以為它們付費。
如果在發布任何內容之前有審查政策,那就太好了,但是請注意,您可能需要為自己編寫的內容而奮鬥。但是這樣一來,如果您發布的任何內容引起了品牌問題,那將是安全的,因為它得到了品牌簽收。
如果他們沒有有審查政策,那麼您需要說服他們說他們需要一個,或者根據合同規定他們永遠不能解僱您或對他們採取任何行動您可能會在網上發布的所有內容。否則,他們會要求您寫東西,但是如果您寫錯了東西,您將面臨紀律處分。什麼是錯的東西?嗯,這是他們不喜歡的東西。
規則1:永遠不要冒險在心理上感知完全陌生人的異想天開能力。 strong>
當人們談論您時,您想代表什麼面孔?如果您技術水平很高,那麼您的寫作應該是關於您要解決的技術問題的。如果您真的對問題領域感興趣,那麼應該是該軟件如何解決所面臨的實際問題。如果您真的喜歡工作的環境,那應該與您的管理方式以及如何幫助您解決問題有關。 所有這些都通過招聘或銷售為貴公司帶來價值。
寫作是一種很好的展示方式,而被展示是一種很好的評估方式。但是您必須睜開眼睛。推特介紹公司所做的很酷的事情真是太好了;一些最好的Twitter帳戶就是這樣做的。但是,問問您從中得到什麼是明智的。而您獲得的收益將在很大程度上取決於您準備投入多少。