我在一個很小的初創公司就開始擔任遠程(在家工作)實習生。實習期為3個月,我剛剛得知我每晚必須參加3小時的會議。對於每一次錯過的會議,我的實習完成日期都將增加一天。這對我來說是行不通的。我如何告訴他們我不會繼續實習?
我在一個很小的初創公司就開始擔任遠程(在家工作)實習生。實習期為3個月,我剛剛得知我每晚必須參加3小時的會議。對於每一次錯過的會議,我的實習完成日期都將增加一天。這對我來說是行不通的。我如何告訴他們我不會繼續實習?
如果沒有書面合同,那就沒問題。您只說謝謝,但是不,謝謝,那不是我們要達成的協議,然後走開。強調有關會議和完成日期更改的部分肯定不是您同意的。您沒有義務尊重您未達成的交易。
如果您簽訂的合同沒有說明這些會議,您應該說類似以下內容:
很遺憾聽到夜會的消息。我的合同不包含此類義務,也沒有授予您更改完成日期的權利,並且我不同意此類更改。我們可能會按照合同約定進行實習,或者您可能決定中止合同。如果您想退出合同,我們可能會進行協商。被認為是你的錯。如果您需要這種實習作為教育的一部分,請在談判中包括您學校的某個人。
如果合同中有此規定,則需要一位勞動法律師。它取決於管轄權,但可能是非法的。如果這是您的正規教育的一部分,則您的學校可能會為您提供律師幫助,即使沒有,也應將其通知您。
有一個非合同安排的完成日期很奇怪(沒有補償,很難將其視為交易)。
您可以友好地告知他們,他們好心地為您提供的職位對您不再有吸引力,並且您將來將不需要訪問他們的系統。顯然,您需要退還借給您的任何東西(例如筆記本電腦)。
這是一次實習,從法律上講,我想他們實際上沒有權力將您約束在合同中。您正在為他們自願。如果您是有薪僱員,但此時您走開了,您將失去薪水支票,但由於沒有薪水,您將一無所獲。
向他們發送一封電子郵件,內容為:
反思之後,我不能承諾每天參加三個小時的會議,因此我不再希望從事這種實習。謝謝您有這個機會。
關注清晰的溝通。
在退出之前,請先了解會議的內容。這些會議可能是實習生的培訓。三個小時的培訓可能很棒。
如果他們不進行培訓,請嘗試找出會議的目的,以及為什麼他們認為重要的原因,如果您不參加會議,可以延長實習期。找出他們想擺脫的安排,並從中解脫出來。
如果他們將實習視為自由勞動,則可以禮貌地解釋這不是您感興趣的東西,或者是您感興趣的東西答應並繼續前進。不要燒任何橋樑;他們是一家年輕的公司,可能還不知道如何處理實習生。可能會有很棒的人在那里工作,將來您會再次遇到。
不要感到任何壓力。該交易必須對雙方都有利。
“您要我無薪工作太多了。很抱歉,但這樣做的機會成本太高了。我不會和您一起工作。”然後,您在玻璃門上給公司留下了不好的評價。留下差評是公司工作日增加3個小時的標準-如果您每天工作4個小時,將每天工作8個小時提高到11個小時,則幾乎翻番。這不是報仇,是事實。
那應該是全部。