題:
老闆派我離開州去參加為期8天的課程。如果我要求多花點時間做點有趣的事情,看起來會很糟糕嗎?
Sohcahtoa82
2015-03-18 21:38:48 UTC
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我將被安排去加利福尼亞參加為期8天的培訓課程(連續8天;我沒有休假)。我想在附近的六旗公園度過一天的時光,但是我有點擔心我的老闆會鄙視我,甚至詢問在那兒度過額外的一天做一些與工作無關的事情。

在商務旅行中多花點時間做些休閒活動是否很常見?當我在那裡時,公司為我的機票,酒店和食物付款。我會(真的希望)明白,他們不會為在酒店住一晚和多吃一天的食物付錢。

我還在我的職業生涯初期(三月份完成學業,去年5月被現有公司聘用),所以我不確定發出這樣的請求是否會很糟糕。

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@corsiKa我連續3週沒有周末,包括兩次13小時的飛行。到達後我睡了五個小時,然後在周日醒來上班。這種情況很常見。
真的希望OP告訴我們它的進行情況!
簽證要求過高後,您是否要從一個國家前往另一個國家?如果是這樣,您的問題以及公司如何看待您的請求的動態可能會發生變化。
@WinnieNicklaus:我不知道這些限製到底是什麼,但是我懷疑它們是否像德國人所說的那樣強大(它們將旅行視為實物受益,這實際上意味著所有公司都完全禁止它)。
根據我的經驗,在一次海外任務中,我的老闆明確地指責我不要計劃額外的觀光時間。並將回購機票重新安排在第二天到他本人。不用說,這全是公司的一毛錢。這個手勢和類似手勢是為什麼我現在在同一個地方已經十多年了。
您是說您在星期六和星期日工作;顯然是加班。假設您額外工作兩天是不專業的,因此再多待兩天(不休假)似乎一點都不好。
八 答案:
Joe Strazzere
2015-03-18 21:48:11 UTC
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在商務旅行期間多花點時間做些休閒活動是否很普遍?

在這種商務旅行活動中計劃休息時間並不罕見-只要您這樣做在自己的時間和自己的毛錢。這就是說,準備請假或休假。

當然,您還需要提前提出足夠的要求,以便在您不在時充分承擔其他責任。

這是一個合理的問題,我認為問這個問題不會有任何傷害。即使答案為“否”,我也不認為它會“看起來很糟”。

您甚至可能會發現,您的雇主會自己支付額外的一天-作為離家出走的補償,因此連續很多天。那不是您可以期望的,但是它可能會發生。

在我以前的公司之一中,當人們被派去參加會議時,如果會議在星期二至星期五進行,以使與會者在星期天下午飛回,這並不稀奇。現在,週五和周六晚上在酒店通常會由與會者負擔,但這並不是一個花費個人時間的問題,只要此人自己承擔額外費用即可。
如果您在周末入住,在美國的航班可能會便宜一些。
在我工作過的任何地方,長期商務旅行都是工作的一部分,要求幾天假期後再享受旅行一直是常態。
如果發問者不能安排加班假代替週末,這是連續8天的課程的一部分,那麼,我繼續驚嘆於美國雇主可以說服他們的僕從接受什麼;-)
在我自己的公司中,一位同事問到這樣做的問題,而來回機票在他選擇的回程那天比較貴,所以他還必須負擔這筆費用中的差額,可能不只是您所得到的食物/旅館覆蓋。 (出租車,租車,或者您自己的車沒有支付里程,多餘的東西來帶家人)
除了史蒂夫·傑索普(Steve Jessop)所說的以外,值得強調的是“ [[Time Off In Lieu]](http://en.wikipedia.org/wiki/Overtime#Time_off_in_lieu)”(TOIL)或“ [有償休假](http:// www.dms.myflorida.com/mybenefits/work_and_life/additional_benefits/paid_leave_of_absence/compensatory_leave)”是大多數公司都認可的政策。詢問公司的政策是沒有害處的。
HLGEM
2015-03-18 21:48:32 UTC
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我過去經常有50%的時間旅行,而我們一直在做這種事情。我上次參加會議時也是這樣做的。

他們的關鍵是在預訂機票之前詢問。更改預訂可能會很昂貴,但通常在兩次航班之間多待一天不會比較昂貴;甚至更少。如果價格更高,那麼您將需要支付差額,並且需要在空閒日支付費用,如果不是周末,則需要休假。

預約前詢問+1。不僅是航空公司的預訂,在**任何**預訂之前詢問。
是的-獲取兩個機票的報價。打印出來。如果住宿費用更高,則無需要求就支付差額。如果還不算多,那您就是在為老闆省錢。
我通常發現我的老闆們並不關心兩天之間的價格差異(假設這兩種路線都不完全不合理)。我認為,這樣做的理由是,有時公司會虧損,有時會獲勝,而讓員工開心的話,比40美元的機票更有價值。
paparazzo
2015-03-18 22:02:24 UTC
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如果您能負擔費用,那應該不成問題。

如果省錢的話,我什至已經支付了我的費用。

如果您停留在星期六,則節省的機票有時會超過食物和住宿的費用。

您可能無法支付費用,但是如果這意味著廉價的航班,那麼只需告訴他們作為獎勵,您實際上就有較低的費用。

如果您工作兩個星期,那麼在周末休息通常比兩個航班便宜。如果這是他們必須支付旅行時間的合同,則他們是以實際工作時間進行交易。我做了很多。

Thomas Owens
2015-03-18 21:48:08 UTC
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我不認為問是否允許有害。在某些地方,有些地方可能不是。我和其他同事一樣,在上班旅行時也有機會這樣做,但這是因為該政策允許這樣做。這也可能取決於成本-例如,如果您希望公司為您補償航班的兩端,那麼將回程推遲一兩天可能會增加機票價格。最終,只要您明確表示願意支付超出工作範圍的費用,並且有必要的假期休假和批准,這就是您應該提出的問題。這是一個合理的要求,最壞的是任何一個有理性的人會說“不”(並希望解釋為什麼它不行)。

如果雇主實際查看機票的價格(帶和不帶更長的逗留時間)並向員工收取差額,那將是非常不明智的。雇主基本上是在僱員出差期間獲得24x7全天候保險(因為我不會獨自選擇住在一個只有幾個晚上免費的城市的無菌商務酒店),所以他們所能做的至少是掩護機票的全額費用。我從未有過這樣的雇主,他們通常讓我延長一次會議的行程,該會議在星期五至星期天免費,包括旅館。
keshlam
2015-03-18 23:51:49 UTC
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正如其他人所說,這並不少見。詢問您的經理或人力資源辦公室適用哪些規則;對於不同的旅行,它們可能會有所不同。請注意,如果假期相對於商務旅行而言過大,可能會改變稅收狀況,您可能不得不將機票視為收入;這是提前詢問的另一個很好的理由。

Hannover Fist
2015-03-19 02:53:01 UTC
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我在一家大公司做過幾次,所以可行,但我認為這取決於您的經理。沒什麼可說的,不能做的,這取決於我經理的判斷。

航班的費用可能有所不同,但是如果您不提,那就沒有了另一個人會三思。

另一方面,我上高中時曾經在魔術山工作。與迪士尼樂園不同的是,它們直到春假期間才會在工作日開放。不過,看來他們將於今年下週開始全職工作,所以您應該沒問題。確保您的身體狀況良好-它沒有被稱為Magic Mountain

Chris Halcrow
2015-03-19 06:35:25 UTC
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前老闆曾經有一個星期回到他的祖國(德國)出差,並在下個星期休假。他付了一半的機票費。只要您被要求使出差與個人利益無關,那是完全合理和明智的。

smci
2015-03-19 14:58:26 UTC
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通常,只要公司政策允許,您就可以支付所有單獨的休閒費用,並且可以採取任何必要的PTO(儘管週五(/週日)的部分或全部時間已專門用於旅行)因此,如果您的公司文化和政策允許的話,那麼看起來還不錯。

現在從成本的角度來看,如果您需要為此事向管理層或會計部門提供支持,那麼一種好的方法是打印出週五和周日返回的機票價格,並向他們顯示您可以節省多少錢。由於需求和航空業可信賴的舊的周六晚上的價格結構,週五的價格幾乎總是會高得多。



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