題:
如果您自己生病，請假在德國非法嗎？
Jannis
2019-03-13 20:13:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

所以我休息了一下，在隔壁的意大利餐廳吃了比薩。
因為我喜歡辛辣食物，所以點了辛辣的比薩。我什至加了香料。
休息回來，我感到噁心約30秒鐘。因此我想知道：“如果我真的因為那比薩而感到不適，又因為我感到不適而簽了名，那是違法的還是犯罪的？”

我知道（或者至少我想我知道）生病是非法的，因為這欺騙了雇主，但另一方面，選擇一個人要吃的食物是正確的。

>

我的問題是，現在我可以再吃一次比薩嗎？

“我大約30秒鐘感到不舒服”-您是說30秒鐘還是30分鐘？30秒什麼都不是，您可能只是有點回流。
這似乎是一個奇怪的問題，但它幾乎類似於詢問是否可以因宿醉而請病假。
是什麼使您認為生病是非法的？
歡迎來到這個網站！我想澄清一下：您是說“故意吃東西生病”還是“偶然吃東西生病”
除非你故意在老鼠的披薩上放老鼠藥，否則我不會知道你怎麼會猜到它會讓你噁心。哎呀，你怎麼可能知道那是比薩讓你噁心而不是其他。
“引起自己的疾病”是什麼意思？在煙道潮中使用公共交通工具？吃變質的食物？吃不健康的食物？鍛煉太少？吸煙和心髒病發作？出事了嗎因執行冒險愛好而發生事故嗎？喝酒過多嗎？表現自我傷害？企圖自殺？這些幾乎都不是非法的。
**餐廳使您噁心。**
-1
七 答案:
nvoigt
2019-03-13 21:28:32 UTC
view on stackexchange narkive permalink

通常來說，如果您去看醫生並且生病了（Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung），那麼您就不適合工作。事實上，德語名稱已經表明您不適合工作。它沒有對為什麼做出任何判斷。

去醫生那裡看病從來都不是非法的。

在極少數情況下，如果可以證明您是出於故意或嚴重疏忽而做到的，那麼請您支付病假的人（在這種情況下，可能是您的 Krankenversicherung ，如果發生意外， gesetzliche Unfallversicherung ）可以拒絕還款或要求退回已經付款的款項。請注意，這些都是嚴重案例。就像在開車時在酒精影響下超速行駛時，用汽車正面撞上路標一樣。 that 可以被裁定為自我傷害，或者至少是重大過失，保險可以拒絕付款。病假仍然不是違法的，因為事實是該人與路標相撞後不適合工作（DUI是另一回事）。但這基本上是無償的，而且成本很高。

病假也是一種受保護的州，即使在上述DUI情況下，也不會因生病而被解僱（儘管如果您的工作是DUI，則可能會因為DUI被記錄在案而被解僱）公司的司機）。公司可能會發現一些虛假的其他原因，以解僱他們認為病假過多的人，或者如果該人是合同工，只是在合同用完時不續簽合同。

所以是的，您可以再吃一次披薩。甚至沒有證明比薩讓你噁心。現在，從您的老闆的角度來看，在您第三次或第四次在這裡吃飯後必須請病假之後，我會嚴重質疑您的個人判斷。但是做出錯誤的決定並不違法。

補充說明：您的雇主不能問您為什么生病，也不需要告訴您。另外，對於您所知，這可能只是一個巧合。
經驗補充說明：去德國的醫生病假時，您會得到3份。1代表您擁有一切，1代表保險公司擁有一切，1代表您的雇主，只帶日期。PS：“但是做出錯誤的決定並不違法。”該死如果真是這樣，我們就可以關押大多數政治家。
@Skrrp:啊，在法國也一樣。這些頁面實際上是自我複制的，但是它們的長度不同（因此，用人單位不具備所有詳細信息，因為頁面較短）
Tom
2019-03-14 12:11:35 UTC
view on stackexchange narkive permalink

這是我第一次聽到有人聲稱自己生病是非法的，而且我在德國的員工法領域工作了幾年。我對此表示懷疑。

相關法律是EntgFG（Entgeltfortzahlungsgesetz），§3- https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html它說：

（1）Wien ein Arbeitnehmer durchArbeitsunfähigkeit信息Krankheit一個圍網的Arbeitsleistung verhindert，ohnedaßihn ein Verschulden Trifft，對於您的問題而言，有趣的部分是“ ohne dass ihn ein Verschulden瑣事”（無罪）。法院在此處明確表示，這僅排除“ grobeFahrlässigkeit”，即當您幾乎故意傷害自己時，例如：

此處是解釋一對夫婦的文字導致或不導致此的原因： https://www.ddniedersachsen.de/assets/messages/Anl._6_Verweigerung_der_Entgeltfortzahlung.pdf

一般來說，尤其是冒險運動並沒有任何理由（特別是發動這場戰鬥）就算了。

那仍然不算違法！繼續為自己的疾病持續支付薪水。

為您的食物增添太多香料是否可以算作“越來越多的Verstoss den einverständigerMensch nicht begehenwürde”？好吧，如果您完全清空比薩餅上的胡椒粉盒，可能是的。如果您只是添加了太多香料-誰還沒有這樣做？這與一項冒險運動是否屬於同一類別，以至於即使訓練有素的人和專業人士也有遭受嚴重傷害的危險？我認為不是，而是IANAL。

好吧，我真的清空了整個胡椒盒...¯\\ _（ツ）_ /¯
法院使用極度冒險的體育運動，並故意將您打架作為準繩，因此，如果您認為自己處於魯of狀態。（然後，誰來證明這一點？）
“我曾在員工法領域工作”“但IANAL”那麼您的工作是什麼？
@idmean我曾在人力資源方面工作。我接受了正規的法律培訓，並且曾多次（以專業職位）在法院工作，但是我沒有法學學位。
我想說這與意外食物中毒是一樣的，因為您吃的是過期的乳製品，看起來不錯，但事實並非如此。它發生了。
我記得以前曾在德國提到過（對於其他問題）的答案，您無法詢問員工的病情。如果適用，那麼也很高興加上-正如從這些職位上聽到的那樣，就像雇主首先無法實際發現您的病情。（如果沒有，或者聽起來不正確-請回复，我將刪除此評論）
雇主絕對可以問。但是，員工不必回答或沒有法律允許的謊言（法律沒有規定，但存在法院判決），**除非**，否則信息對雇主至關重要。這是一種傳染性疾病，或者會影響員工的工作方式。雇主會從醫生那裡得到“ Krankschreibung”-一份紙，上面寫著該僱員不能工作，能工作多長時間，而不是疾病或病因。
Kent A.
2019-03-13 20:25:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

不，無論病因如何，生病均不違法。您的雇主可以根據病假規定支付病假時間，也可以不支付。

知道您以後還有工作要做，這可能不是午餐時最明智的事情。

“這可能不是在午餐時做的最明智的事情”，這表明OP正在與比薩餅相伴生病。
德國沒有“取決於他們的政策”。病假總是由雇主全額支付，而後者又由強制性健康保險提供補償。
是的，但是政策可能會限制“病假”。一些雇主需要醫生的照會，大多數只需要延長（超過1或2天）的假期。但是，我沒有看到醫生出於任何原因不會給您一個下午的筆記
@nvoigt,我想知道為什麼您的評論與您自己的回答不同（這似乎涵蓋了EntgFG中所述的相關事實）。但話又說回來，我想知道基於猜測的其他答案的意義何在？
-1
@Ghanima，我不確定您為什麼認為我的評論與我的回答不同。我看不出任何差異。雇主支付病假，健康保險支付雇主和健康保險，因為最終支付賬單的實體可能會因嚴重疏忽而求助於僱員以取回他們的錢。我的評論就是這樣，我的回答就是這樣。
@nvoigt,在這裡顯示為“總是全額支付”（強調始終），而您的答案和EntgFG則指出某些罕見的情況（如您所說的“故意”或“重大過失”）。EntgFG§3（1）這麼說*很不容易（我相信您知道，因為-再次-您的答案涵蓋了這一點）。
@Ghanima我在這裡的評論中的“始終”是指雇主沒有可能規定的“政策”。雇主對此沒有發言權。
我明白你的意思。雇主和他們的“政策”無關，你是對的。
@nvoigt沒有例外？例如，在挪威，如果您的病假是由於整形手術而無法獲得報酬。
那麼，您可以故意讓自己生病然後請病假嗎？
@Revetahw:，但在那種情況下，我想這裡有一份允許休病假的醫療措施清單，而其他人則不這樣做-在那種情況下，存在“病假”或“缺席”（就某種意義而言，因為“有權請病假”，沒有討論，也沒有雇主的任意決定。順便說一句，我敢肯定，整形外科手術例如可以請病假。
@WoJ是的，我的意思是純粹的整容手術。
“取決於雇主的政策，病假時間可能由雇主支付，也可能沒有。”。不可以。雇主沒有發言權。在極少數情況下，例如當傷害是由自身造成的時，*保險提供者*可以拒絕付款，但這並不取決於*政策*，而是取決於*法律*，並且無疑會在法院決定。雇主甚至無法做出決定，因為他們缺乏必要的信息。如果獲得AU，則不會給出任何原因，僅給出開始和結束日期。為了使雇主對此提出質疑，他們將不得不致電非盟欺詐並針對醫生採取行動。
@aaaaaa是的，意大利與那些試圖破壞德國比薩產業的勾結！
那麼，@Revetahw:挪威人會否將化妝品與非選擇性手術捆綁在一起？
-1
但是，如果一切順利進行了可選的手術，那麼員工的問題將如何解決。最有可能通過休假。關鍵是：首先請不要請病假，因為不允許醫生寫該病假。
Gregory Currie
2019-03-13 20:26:35 UTC
view on stackexchange narkive permalink

這與德國法律無關，但我可能不會這樣，否則我們會劃清界限嗎？

不健康飲食會違法嗎？照顧生病的妻子是否違法？在周末飲酒是否違法？這些只是可能導致生病的一些因素。

話雖如此，如果您以一種魯ck 的方式行事，導致您錯過工作，並造成了一些傷害

如果您在工作中危害自己的健康和安全，那將是另一回事。

吃五香披薩被認為是魯re的嗎？
如果您回到辦公室，然後吹噓披薩上有辣椒醬，然後因病重病不得不離開，老闆會感到失望，您的同事會認為您是個白痴。
就像@GregroyCurrie所說的。愚蠢的違法者太不一樣了。例如，如果您不耐乳糖，那麼午餐吃芝士蛋糕是愚蠢的。這並不意味著它是非法的。
@Jannis如果您知道會導致疾病，那麼可以，它可以算是魯re了。
是的....連續進行三次，生病，每次離開都可能導致問題。
許多美國人對食物過敏*他們甚至不知道自己有食物*。他們遭受了IgG反應，該反應在12-72小時後發生，因此將反應與食物聯繫起來幾乎是不可能的。醫生甚至不知道從哪裡開始，所以他們檢查了一些基本的東西，然後將其稱為“綜合症”。有一個實驗室測試可檢查144種過敏原的IgG反應，但要花500美元，保險費不付它。因此該測試很少運行。
故意進行自我傷害可能是非法的。
Dan
2019-03-13 21:46:27 UTC
view on stackexchange narkive permalink

在美國，我也想像德國，唯一的辦法是“違法”，如果您負有合同義務不要魯not或從事魯re的活動。我想像這是給首席執行官或體育明星之類的高層官員，而不是普通工人。即使有該條款，它們通常也意味著要進行跳傘之類的事情，或者是有已知危險的事情，而不是吃辛辣的食物。對於您的雇主要求這種事情並非不公平。將來，避免食用會導致疾病的食物。不是因為工作原因，而是出於健康原因。

我定期吃披薩，但是上一次我和同事一起去時，我們在這家披薩店裡吃飯，我的菠菜一定已經爛了之類的，因為後來我真的病了。我回到家，第二天回來上班。沒問題，因為那是請病假的原因。不過，我不再去那個披薩店了，但是下次我會更加謹慎，我會在餐廳選擇什麼樣的澆頭。

是的，我的合同明確規定了我不應該從事的某些運動（例如，免費攀岩）。很少見，但確實發生了。
@jwenting:有趣的是，除了體育專業人士，從未聽說過。而且免費攀爬並不是特別危險-或您是說[免費單人攀爬]（https://en.wikipedia.org/wiki/Free_solo_climbing）（例如，沒有繩索保護的免費攀爬）？
joeqwerty
2019-03-14 03:37:58 UTC
view on stackexchange narkive permalink

您是否故意為了請病假而生病？如果沒有，則不存在故障。

我可以想像不到，即使過去食用它的理由是味道很好，也不能避免（從過去的經驗中得知）會令您感到不適。（例如，您喜歡的某些食物，但會讓您感到偏頭痛。）進入的領域可能與飲酒/毒品有些類似，飲酒/毒品是眾所周知的使自己無法工作的方法，通常會受到雇主的懲罰。
那似乎是一個灰色區域。如果我吃了一些我所知道的東西，可能會使我病得無法工作，那那是愚蠢的，甚至可能是疏忽大意。是刑事疏忽嗎？可能不會。我認為意圖在這裡有很多影響。如果我的明確意圖是讓自己太噁心而無法工作，那可能就是個問題。
那麼，也許其他員工行為問題之類的東西可能會激怒您？但是，如果您同意在某項要約/交易中至少工作x個月，可能不會被視為違反合同？而且他們無法起訴您。我不認為“犯罪”一詞真的是正確的，即使在上班前喝醉也是如此。這並沒有違反刑法（除非您是公共汽車司機，否則可能因疏忽大意而傷害他人……）
您不會因為生病而被解僱。雇主可以拒絕支付病假，僅此而已。由於健康原因，只有在德國情況沒有好轉的情況下才可以解僱（非常簡化，但實質上）。
Sam Lee
2019-03-13 21:48:22 UTC
view on stackexchange narkive permalink

說明：我居住在英國，但是我們的病假區法律基於歐盟法規，我想德國也是如此。

從您已經買好的比薩餅中生病信仰是倒霉的事，但幾乎沒有違法行為。我聽說過經理們的騷動，例如惹惱了人們從同一家炸雞店中毒的食物。那個特定的工作場所是輪班工作，但是只有在您有醫生的陪伴的情況下才帶薪病假。公司有病假工資，根據服務時間長短，工作天數有限。那些日子是全薪的。如果您的雇主懷疑您當時正在嘗試擠奶，那麼他們可能會通過醫生的照會或他們選擇的醫生的評估要求疾病的證據。如果發生這種情況，並且您一直在生病或故意傷害自己，那麼您就破產了。

食物中毒比壞中毒少煩人。
大聲笑，這是一個朝聖的時刻
另一種可行的方法是吃一些您喜歡的味道的食物，但會讓您感到偏頭痛。然後，您會*知道*您會生病，而不僅僅是冒險。就像喝酒/吸毒（其他一些眾所周知的使自己無法工作的方式）一樣，這可能會受到雇主的懲罰。
抱歉，當我寫這篇文章時，我指的是帶薪病假。如果有合理的證據證明這是員工故意造成的，他們將給予無薪休假。


ⓘ
該問答將自動從英語翻譯而來。原始內容可在stackexchange上找到，我們感謝它分發的cc by-sa 4.0許可。
Loading...