在大多數情況下，誠實幾乎可以滿足要求。如果您說：“我的博士辯護是在星期三，我希望減壓幾天並學習，以便在面試中表現出色”，我懷疑您會得到想要的答案。

但是，如果他們沒有給您時間，則表明這家公司-或至少是這支團隊-可能不是一個值得追求的夢想。無論哪種情況，您都將收集有關文化和價值觀的寶貴信息。

恭喜您！博士學位！

我的團隊要求候選人延遲幾週，這通常不是問題。您提供的理由越強，出現問題的可能性就越小-博士學位辯護或已經計劃的出國旅行是延遲的一個很好的理由，因此公司的迫切需求不會有問題。另一方面，如果您需要時間連續幾個小時在吉尼斯紀錄中完成拍攝，最好別提。

有時候一家公司這樣做需要快速進行面試-他們需要有人立即開始，或者他們已經有想要提供的候選人，但是如果他們能迅速找到答案，可能會更好。在這種情況下，延遲可能會使您這次的面試花費很多，但不會損害將來的申請。因為您不知道他們的處境，而且最好是與將與他們一起工作的人碰面，而不是僅僅提出要求，所以最好是提出問題而不是領導

它們：下週什麼時間對您有好處？
您：我在星期三為博士學位辯護；

此回復中的重點是：

• 您簡要介紹一下？解釋了一次重大衝突；大多數面試官都了解博士學位辯護的重要性。

• 您要求關於延誤。

• 您提出的建議不要太多延遲。如果他們要求“下週”，則在大多數公司中，下週一與週五沒有什麼不同。

如果他們不能滿足您的要求，那麼您必須決定是否可以在辯護之前節省時間。如果工作完全與您的博士學位相關，並且僅是電話屏幕，我希望您不需要太多的時間進行準備。 （但是我自己從來沒有為博士學位辯護過。）

例如，如果我在第一周的周一被叫，我可以安排在第三週的周一或更晚的時間面試嗎？是的，由於當前的工作和其他義務，將電話面試推遲一周左右是可以的，這會很好地給面試官留下深刻的印象嗎？

（例如您的PHD）

調度程序是否會因此而給人留下不好的印象？否。生活會發生，這就是為什麼他們要求在某個日期安排面試時間，對雙方都有利的時間。

話雖如此，但您總是有可能因為面試太遠而將某人拒之門外，但您對此無能為力，恕我直言，風險相對較低。

這取決於公司的長短，他們需要多長時間才能面試，以及必鬚麵試多少位優秀候選人。因此，這是不負責任的。但是，大多數要工作的好人都會非常了解您需要集中精力攻讀博士學位，並在他們的情況允許的情況下將其推出。

以這種方式查看：電子郵件中沒有顯示“您的採訪是在下午2點的3號”。他們知道他們需要確定一個相互同意的日期。

話雖如此，我建議您回复，因為您在Ath上的防守，因此您希望在Xth之前或Yth之後擁有類似的內容。與您等到有人打電話給您然後說“這些約會都不適合我，您的最後一個約會之後一個星期怎麼樣？”相比，這給他們提供了更大的靈活性。 。抽出一些時間進行面試可能是最好的選擇。完成此學位後，您無需擔心和大驚小怪，而將目光投向了自己的生活。它甚至可以為您的研究可以應用的東西提供一些很好的想法。您實際上並不需要非常準備首次面試。只需與他們談談您一直在做什麼以及您想做什麼。

有一些注意事項：

正當的理由是主觀的

對您來說，正當的理由可能不是它們的正當理由。這可能會引起各種混亂。因此，這裡最好的選擇是真正決定您想要什麼。

這項工作比______重要嗎？不，那麼他們是否拒絕真的重要嗎？

選擇日期

現在說了這一點，請記住他們正在尋找其他候選人，但他們已要求您找到合適的日期。約定日期通常是臨近的，但並非一成不變。幾天后要求這樣做，通常甚至都不會引起注意。

嘿，您可以在周一下午4點進行電話採訪。

否，但是大約在星期三下午3點？

這都是計劃的一部分。您甚至不需要說出為什麼答案是肯定的。沒關係。如果您打算推遲幾天以上，那麼原因很常見，但這不是必需的。本質上，您在這裡擁有一切力量。

當他們帶著日期回來時

現在可能發生的情況是，他們帶著原因或時間表返回時需要您

我們知道您希望15號，但我們希望在10號之前做出決定，並希望在1號的那一周進行電話採訪。您可以通過什麼方式與我們合作？

現在您必須決定。可以說不。這可能意味著您不太可能獲得這份工作，但這並不意味著您就不會獲得這份工作。他們可能還在您附近工作，或者他們可能沒有其他同樣強大的候選人。他們甚至可能會發現，每個人的答案都是“需要等待”，並調整他們的時間表。

底線

我喜歡以絕對的眼光看待事物。

這項工作比______重要嗎？不，那他們是否拒絕真的重要嗎？

現在，您嘗試獲取一些“個人時間”來放鬆和準備PHD防禦。那時候和PHD防禦比工作重要嗎？如果是這樣，那就不用擔心。對您的需求坦誠相待，如果您失去工作機會，那又如何？會有其他人。

請記住，您需要考慮自己的交易方式（需要一些時間為生活中的關鍵點做準備），以考慮要獲得的機會 （可能會轉到此招聘過程的下一個階段）。只有您可以決定是否值得。請記住，一旦您有了“更糟糕的答案”，您就不可能出現更糟的情況。

您也在面試

還記得很多人忘記了什麼，您也在面試。您也在招聘過程中。您正在嘗試確定是否要“僱用”他們向您付款。您是否真的想為一家公司工作，迫使您承受超出其需要的壓力，只是為了適應他們的前景日曆。有時答案是肯定的，但您也需要撥打電話。如果他們真的不在乎您的PHD防禦以及您需要時間做些準備，那麼，您是想為之工作的人嗎？

例如，我不願意為說“我已經在那一周安排好我的PHD防禦”的人安排住宿。但是我也不在乎您是否擁有或正在從事PHD。這對我沒有任何價值。我可能不是您要工作的人。

優先

哪個更重要，是面試還是博士學位辯護？

我建議確保博士學位應該成為您的唯一優先級。您為什麼會有機會搞砸呢？

但是，您可能有自己的理由選擇追逐這份工作，如果您有這樣的偏好，那麼至少需要向公司諮詢我要指出，即使您進行面試，也不能保證會從中得到任何好處。在困難時期進行面試會帶來多少風險，以及對您的博士學位狀況有多大的風險？

更糟糕的情況：

他們說不，您決定跳過面試。會有其他職位。不要把自己束縛在那種感覺自己別無選擇的心理狀態中。

另一種最壞的情況是，你真的讓自己承受著瘋狂的壓力，試著做兩個都弄糟

首先，祝您好運&希望一切順利。我將親自安排，通過視頻群聊或通過電話安排和進行技術面試的人提供答案。這些面試的結果是我聘用了（而不是聘用了）應聘者，並且也是應聘者。這是由軟件工程專家編寫/維護低級代碼，編寫“不是那麼低級”的自動化軟件，甚至是在傳輸層進行自動化設計來設計長距離光網絡。我只說這一切是為了指出其實際經驗&不會給任何東西加糖衣。我通常一次進行多次篩選，也不會掛在任何一個候選人身上。如果我在等待其他人的同時找到合適的人，我可能會發現我等不及了，必須與候選人一起去。我不知道您的領域是什麼，但聽起來像是您第一次放學時面試（也許是我錯了，它發生了一次）。如果是這樣，他們已經知道這一點。如果您全神貫注地專注於實際學習您的手藝，那麼您會沒事的。確保他們知道您不希望任何延遲影響到獲得工作的可能性。通常這沒什麼大不了的，但是在導致您面試的空缺背後，有很多團隊需要盡快提供幫助。在您初次致電時就這方面了解他們的需求；這將使您能夠更好地評估推遲的風險。

我不會太擔心。在針對即將離校的某人進行的技術面試中，我只想看看候選人是否可以用自己的腳思考，有一種我認為可以讓他們具備對磨削感興趣的基本分析技能的心態，至少具有對什麼是批判性思維（oO）缺乏把握，很顯然，我對他們的技術知識有所了解，儘管根據職位的資歷而面臨各種困難。很多聰明的經理會圍繞答案而不是答案本身來研究您的思維過程，因此它更像是圍繞技術概念的簡單對話，而不是口頭測試。隨著經驗的積累，面試更多高級職位將幾乎不會出錯-您知道正確的答案還是不知道。時間自然而然地來了，我也不會為此付出汗水。如果他們需要經驗豐富的研究人員，工程師等，具有15年的經驗，那麼可能還不適合。

很抱歉，它有點long，但我想為您提供幫助。我希望這是，再次祝你好運。

編輯：我必須添加此內容：根據組織的需求，對於尋找合適人選的經理來說，通常需要3週的時間。很多發生在3週內。通話時間應少於一個小時。除非您知道這種現象正在設計光放大器或類似的東西，並且需要重新研究拉曼背散射係數方程式或其他類似的公式，否則您將永遠無法進行面試研究。這個市場發展迅速，您總是在競爭。您必須是能夠在電話採訪中為自己的論文辯護的人，同時填寫您的專利申請，以使世界上第一個具有功能的冷聚變反應堆具有競爭力。