Bernice
2019-08-06 03:53:46 UTC
我是一家非營利組織的獨立承包商。我通常將發票發送給總裁，由總裁確保她在發送發票後一周內付款給我。該職責已於5月移交給司庫，他尚未支付我6月和7月的發票。
上週四，我給他發送了一封電子郵件，提醒他，我的6月份款項尚未付款，從那以後我再也沒有收到他的回信。在我給他發送電子郵件後，我看到他對其他人的電子郵件的答复，這意味著他一定已經看過我的電子郵件，而且我很沮喪。
我正在考慮向總統發送一封電子郵件，讓她知道我沒有得到報酬，但是由於我們一起工作，我不想與財務主任有任何問題，但它很可能會不斷重複如果我不做任何事情。對我有什麼建議嗎？
這個位置是一個偏僻的位置，所以我們不會見面
您的合同中是否包含延遲付款的罰款？
不，它不包括延遲付款的罰款
“我不想與財務主管有任何問題”……您已經做到了。
當您一起工作時，您是否當面問為什麼缺少現金？
“在我給他發送電子郵件後，我看到了他對其他人的電子郵件的答复，這意味著他一定已經看過我的電子郵件”。個別電子郵件有時（儘管不經常）在傳輸中丟失，即使他收到了，他也可能*偶然*刪除了郵件，而打算做其他事情。
您是否確定您的合同不允許延遲付款，例如3個月？我曾在一家大型公司擔任承包商多年，對於（尤其是大型）公司，通常會包含這樣的條款：從收到發票的那一刻起，他們必須到月底+ 2個月的時間處理髮票並付款。
我曾經在第三部門工作。如果我知道這個問題的答案，我仍然會在第三部門工作。
我希望您收集您的東西，包括紅色的訂書機，並將您的辦公桌移動到地下室。;-)
@TheRealOha仍然有合理的理由認為，他們正在行使合同中規定的權利。
財務主任有沒有付過錢給你？您從司庫或行長那裡得到了支票嗎？
我認為這個問題不是公司特定的。您工作，就得到報酬。期。付款是在工作場所導航時的主要問題之一。因為我們畢竟是Workplace SE，所以我們需要回答這個問題。投票重新開放。