您犯了三個錯誤：

• 請不要告訴採訪者他們問了錯誤的問題。
• 請不要告訴採訪者他們問了您錯誤的問題，也沒有列出不會錯的3、4或5個問題。
• 請不要告訴採訪者他們問了您錯誤的問題，也沒有列出他們應該問的太多“更好”的問題，然後停下來不回答任何問題。

最後一個可能使您失去工作。我可以接受一些關於如何進行正確面試的講授，讓您放心，以及對“如今的孩子”以及千禧一代如何毀滅世界等的通常抱怨（這是諷刺的話），但是如果您不結束的話回答某事，然後就把它吹了。

應該如何處理？大概是這樣的。我將使用斜體表示您的想法，並使用常規字體表示您的大聲說。

我最大的人生失誤是什麼，我該如何解決？ 我不會回答這個問題，因為我認為這是一個非常糟糕的問題，因為首先，我認為這過於個人化，其次，如果他們正在尋找真實的答案，那麼我需要至少一分鐘的時間來思考我以前的生活事件，這些事件與Web開發和設計無關。讓我想一想。我當然遇到了一些挑戰並克服了這些挑戰，但是我犯的錯誤... 那段時間，我在考試中睡覺，不，這使我看起來不專業，拒絕了更著名的大學的獎學金，不，我不認為這是我支持的錯誤，哦，明白了！我和其他一些學生交談過，他們說沒有人對材料真的有信心，所以考試可能會很困難，或者我們只會對部分材料進行測試。與投入工作以充分理解材料相比，對我來說這聽起來像是一個很棒的理論。但是，沒有，我們對所有材料進行了測試，並且標記沒有進行調整。現在我在Applied Whatever中的得分比我想要的低。我應該去找教授或助教，問一下我不確定的材料。我知道以後我會感到毫無準備。

是什麼使它成為一個很好的答案？首先，您通過重複問題並明確指出您需要花一點時間思考來花一些時間。花一點時間思考並沒有錯-當候選人對準備好的答案不滿意時，我常常會發現自己不誠實。其次，您要闡明您的答案的範圍-您不會告訴他們克服的挑戰或最大的弱點，實際上您將發現一個錯誤並講述犯下該錯誤並嘗試然後解決。第三，你就是這樣做的。您選擇的錯誤並沒有那麼糟糕（一次，我刺傷了一個同學，事後看來這完全是個錯誤），但這也不是一件容易的事（我也忘了給漢堡包上番茄醬）。您講一個適當長度的故事，其中包含最少的藉口，描述錯誤的後果以及此後發生的事情。

此問題有很多錯誤的答案。聲稱永遠不會犯任何錯誤是一種幻想。講述一個漫長的故事，那就是當教授明顯受到指責時您得分很低，而您的錯誤不是試圖立即將教授辭退，這是一個危險信號。講一個非常私人的故事也可能是錯誤的。如果某些個人故事與工作有關，則可能沒問題-例如您對某件事的承諾過高，從中學到的東西永遠不會過份承諾，或者您錯過了個人截止日期（例如母親節之前購物的最後一天），並從中學到了提前計劃

回答與您提出的問題稍有不同的技巧需要一定的技巧，但是如果這是您的計劃，請這樣做。不要用3或4個選項來做一個比“面試官”要好的更好的“糟透了”的演講，然後在回答其中一個問題後放棄。只需重新整理問題，然後回答您願意回答的問題即可。如果（如果發生這種情況，我會感到驚訝）面試官回答：“不，我的意思是生活上的錯誤，例如選擇錯誤的學校，欺騙您的愛人，發生車禍，飲酒過多然後被捕”，您當然可以向他們發表有關個人化但與Web開發無關的演講。如果。但是更好的第一反應就是簡單地回答您願意回答的問題，並很好地回答。

通常，可以很肯定地假設，在面試中提出的任何問題都具有與工作相關的隱含上下文，與一般的職業行為一致，並且不隱含受保護的階級。當有人問“你最大的弱點是什麼？”時，他們肯定不想听到有關候選人的浪漫缺點的答案。當有人問“你最大的力量是什麼？”時，他們不想听到候選人的宗教力量。如果候選人可以將答案與工作聯繫起來，則他們可以選擇在答案中引入一些個人信息，但通常最好謹慎行事，以免疏遠面試官或進入受保護類別的會員身份。可以說出您最大的錯誤是，讓最愛的寵物流連忘返，然後再對其實施安樂死，這可能是合理的，只要您將其與學習到的適用於該工作的事物聯繫在一起-解決問題的必要性他們不是您希望的那樣，而是需要採取行動，而不是被動地尋求最好的。但從教育或專業領域來表達相同基本思想的例子比較安全。

這些特別的訪調員肯定會問這個特定的問題，他們並不希望答案包含嚴重的個人錯誤。如果您最大的錯誤確實涉及一個故事，故事開始於“那時……我在這個偉大的博愛聚會上完全被浪費了”，那麼希望您的心理“專業上的適當性”過濾器會啟動並進入第二個（或第三個）或第n個故事），直到您找到更合適的內容為止。實際上，提出這個問題的部分原因可能是淘汰那些尚未開發該特定過濾器並且有可能在任何情況下都過度共享的候選人。

順便說一句，關於您需要一分鍾思考的評論，不管您有什麼問題，您都應該在面試中始終感到滿意。面試官特別關心您是否能夠立即回答問題是非常罕見的，如果您需要整理想法，他們寧願等待一分鐘。顯然，這太令人討厭了，因為如果您暫停每個問題，面試官將不得不減少一些他們想問一些時間的問題。但是，當面試官提出​​一個有趣的問題時，請在開始之前隨意考慮答案。

先尋求理解，然後理解。

您糾正了面試官，但沒有給他們機會自己解決問題。鑑於他們的反應，我的確會說你可能使採訪失敗了。希望您已經從這種經驗中學到了。

當遇到一個問題時，我無法完全按照所提出的問題回答，也許是因為這是一個不合適的個人問題，所以我選擇了兩種方法之一。

首先，我考慮是否可以理解基本需求，並通過稍有不同的響應來滿足該需求。在這種情況下，他們很可能想看看您是否接受自己會犯錯誤，擁有自己的錯誤並進行改正。有些人否認自己曾經犯過錯誤，或試圖洗刷其他地方的責任，這通常是不可接受的。許多人只會將這個問題限制在他們的職業生涯中。這仍然是他們的生活，這是面試官和企業應該關心的唯一生活。

“當我負責序列號時，我意識到數字重疊會導致某些產品我要先找出受影響的產品，以及它們是否仍在工廠裡，雖然沒有顯示出來，但我檢查了運輸方式，並且仍在包裝盒中準備運輸。他們，然後我回過頭來分析發生這種情況的原因。如果我更加專心，我不會分配很多數字，並且我更改了程序，因此無論我還是其他人，都不會再次發生此錯誤。 ，專心。”

第二種選擇是以一種非對抗性的方式來研究問題。儘管有些人可能會說回答一個問題是不禮貌的，但是當您覺得自己無法回答最初的問題時，這實際上是一個合理的選擇。最好是直接宣布他們的問題很糟糕。問他們一個問題，這將使他們有機會重新闡述他們的問題，並嘗試以建議您澄清的方式提出問題，而不是指責他們或拒絕他們。

“您的弱點/錯誤是什麼”是相當標準的面試問題。恕我直言，它甚至不能被認為是棘手的問題。他們通過提醒您他們想听聽您如何處理-克服逆境而學習的能力，從而使您受寵。

不確定您的否定性（“壞問題”）是否可以觀察到。不太可能會影響結果。

無論您能否獲得這份工作，都要花一些時間為生活中的下一次面試做準備。提出行為問題變得越來越普遍。關於招聘以及正在詢問什麼問題的博客很多。閱讀它們，準備好答案（這表明您學習和解決問題的能力-這就是雇主所追求的），從而避免下次感到被騙或被困。

相關問題：您應該如何回答您沒有好的答案的行為問題？

答案是：進行研究，並準備誠實答案。

不，這不是一個太私人的問題。您選擇將其解釋為一個。您可能就足以回答他們，就像他們問“您在學校最大的錯誤是什麼？”一樣。因為他們不想評估您最大的錯誤有多“嚴重”；他們試圖檢查您的解決問題的能力和思考過程。即使您“保持了​​非常友好的語氣，並且像我只是在嘗試使問題變得更好一樣說出來”，但是批評他們的方法論可能會被視為不尊重，特別是當他們想到一個明確的目的時

不，這個問題不太個人化。
但是真正的答案太個人化了。

這個問題並非旨在了解您的生活首先，更多的是看到您處理不願回答的問題。
更普遍地，看到您處理突發情況。

不確定如何面試官會解釋結果。肯定不像“他是否給出了正確答案” 。
但可能根本沒有問題！

“他是不是專業地處理了尷尬的處境？他是如何擺脫困境的？在這段時間裡，我們從中學到了什麼（積極和消極的東西）有關他的軟技巧和個性？ “

“當您被推開時，您能跳出框框嗎？”

再往前走一步，問“ 在什麼情況下？”，然後建議一個背景：“ 您的意思是我的學術生活？前端開發人員？“

這樣，您就不會對它們施加上下文，但是您可以巧妙地建議他們可能採取的一些替代方法。您不是要告訴他們他們錯了，而是要了解他們。這在任何對話中都產生了巨大的差異，在面試的環境中甚至更是如此，在這種背景下，雇主有時試圖發現您的缺點而不是尋找您的優勢。

正如其他人指出的那樣，這個問題措詞含糊。一種簡單的解決方案是將其解釋為不具有深厚的個人色彩。問題。如果他再問一次，我會禮貌地說：“好吧，我真的不認為我們需要在這裡進行討論”。如果他按了，我就走了。

我想對這個問題的最直截了當的解釋是，可能的答案將包含深切的個人事物，我只是不會給出這樣的答案。談論上班或上學的事情。或一些非常平淡的私人事物，例如您為新車或類似物品進行艱難談判的時間。我想，面試官之所以說“生活經歷”而不是“工作經歷”，是為了考慮到您選擇公寓或修理電視時犯的錯誤。我真的很懷疑他是否想听聽您喝醉後被一個病妓pro醒的時間。的確，如果我是面試官，並且有人確實以完全不適合工作環境的方式回答了這樣一個問題，那麼我會非常反對他。這表明判斷力很差。

您唯一需要準確回答的面試問題是與您的學歷，與您所求職領域相關的工作經驗，專業執照和證書，專業組織的成員資格以及刑事定罪有關的問題。這不僅在道德上是件好事，而且具有實際意義，因為背景調查可以輕鬆發現答案中的任何不正確之處。

您可以自由地為任何愚蠢的問題（例如與一般的生活經歷（與您的工作領域的經驗無關）或與同事的互動有關（請注意，該問題與您先前在工作領域的經驗並不直接相關）等。

對於此類愚蠢的問題，您不必詳盡而詳盡地敘述您犯下的一些重大錯誤。您應該根據一些實際但相對較小的事件來編寫故事，以獲得最佳效果。不要說任何讓您看起來不值得信任，犯罪，瘋狂或殘忍的話，而要說的話表明您犯了一個簡單的錯誤，任何人都可能做過，不幸的是造成了嚴重的後果。當您描述自己試圖補救的方式時，要提到使您看起來專業，創新，充滿激情的行為（以及所有其他類似的“公司美德”，管理者會毫不留情地吐出），即使那並不是您的實際舉止。

公司的採訪與相親相差不大。您會被問到很多愚蠢的，毫無意義的問題，並且會被騙很多。儘管在工作面試中有種種相反的說法，但在這兩種情況下，選擇過程在很大程度上都是主觀的。

面試官問一些問題，他們不希望得到實際的答案，但是他們只是想看看您對被挑釁的反應。有時他們可能會，例如以挑釁的方式攻擊您的教育（我曾經被問過我是否在浪費博士後的時間）。

在這種情況下，保持鎮定，思考半分鐘，然後通過將範圍縮小到您想要回答的問題來回答他們；例如在“最大的錯誤”問題中可能是“在我的職業生涯中，我最大的錯誤是....”（在博士後問題中，這是“如果我忽略金錢方面的問題....”）。 / p>

面試官對您的錯誤根本不感興趣，如果您在此類問題上大爆發或保持鎮定，他/她將對此感興趣。

您在這裡確實犯了一個錯誤：您從字面上回答了面試問題

從不從字面上回答了面試問題，尤其是在這樣做時，使該問題成為一個很差的問題，尤其是

訪問者喜歡不恰當地使用最高級詞。您會遇到很多問題：“最大的是什麼...”，“最大的是什麼...”，“最大的是什麼...”等。您始終可以用“什麼是最大的安全”替換這些問題。大...”，“什麼是壞的...”，“什麼是好...”等。您通常可以 完全刪除形容詞（例如“什麼是[省略填充詞]的錯誤...”），但是有時名詞是填充詞，然後會引起問題（例如，“當前工作中最可怕的事情是什麼？”->“什麼是可怕的事情...”，而不是“什麼是可怕的事情”），有時形容詞實際上很重要（例如，“記下您做出錯誤決定並從中吸取教訓的時間”；錯誤決定可以用“錯誤”之類的其他詞來代替，但“錯誤”或“決定”都不能填補。）

通常，您會必須學會忽略面試問題中的象徵性含義，並回答您認為面試官可能要回答的所有相關問題。面試語言很誇張，但情感上卻很發育遲緩，可能需要一段時間才能適應。

我想問的是一個愚蠢的問題，但我建議您從另一個天使角度來看這個問題，以使您更容易回答。

這樣思考。在現實生活和工作場所中總會有人問愚蠢的問題。您如何與這些人打交道？

我相信關鍵是要保持冷靜，並專業地處理這些情況。 而不是嘗試回答問題，而是嘗試根據情況交易。

在這種情況下，只要您回答即可通過描述您犯的一個相當具有挑戰性的錯誤並向他/她說服您如何解決這個問題，向面試官介紹，應該沒問題。

確保您不改正面試官的道路。那是很大的不，不！