題:
與我的上司會面後可以要求參考嗎?
LanceLafontaine
2012-04-11 01:31:19 UTC
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在什麼時候要求上級提供參考?我的推薦人名單看起來比較平淡,推薦人可以在另一個職業領域實習。什麼時候是最好的參考時間?

我不明白您剛剛開始一個職位並結識了您的上級,現在您正在尋找另一個職業領域的實習機會?
完全是@ThomasOwens,。
二 答案:
IDrinkandIKnowThings
2012-04-11 01:38:13 UTC
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當您要離開職位時,您需要提供推薦信。如果您得到經理的支持,那麼任何時間都可以。但是,如果您剛剛開始任職,那麼馬上要求提供參考就不是冒昧。

最好的做法是與直接主管建立專業關係。這樣,您可以在他們的職業發展中得到他們的幫助。如果您在這樣做的時候就這樣做,那麼您可能會得到他們的支持。這也將有助於將中性參考轉化為更積極的參考,從而為您提供更好的服務。

+1-要求推薦信(或詢問您是否可以列出某人作為可致電推薦信)通常是工作關係結束的開始。如果您要求我提供參考,而我們剛剛見過/沒有既往關係,我將受到侮辱...
Scott C Wilson
2012-04-11 01:45:05 UTC
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不,那還不行。您需要有一個滿足該人期望的跟踪記錄,然後再詢問(他們會給您)值得擁有的參考。想像一下,如果他們說:“嗯,蘭斯真的沒為我工作這麼長時間,那麼我不知道我能給他多強的推薦。”



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