我要離開一家已經工作了4年以上的公司。我要說的是我要離開公司。
拒絕新任務並僅完成正在進行的任務是否不禮貌/粗魯?我該怎麼說呢,因為我離開公司後不想做新的任務,當然我要花新的時間比平時還要花更長的時間,而且我不想燒橋樑?
我要離開一家已經工作了4年以上的公司。我要說的是我要離開公司。
拒絕新任務並僅完成正在進行的任務是否不禮貌/粗魯?我該怎麼說呢,因為我離開公司後不想做新的任務,當然我要花新的時間比平時還要花更長的時間,而且我不想燒橋樑?
這不僅不禮貌,而且實際上可能是當場開除的原因。即使您要離開,並且在通知期內,您仍然是合同工,仍然需要執行要求您執行的任務。
在您真正離開之前,這方面沒有任何變化。無論您是從事現有任務,移交工作還是分配給您的新事物,都取決於公司。如果他們決定您需要進行零交接,而儘管您無法完成交接,而是開始一個新項目,那是……嗯,對他們而言有點愚蠢,但這不是您的問題。
您可以建議他們需要時間來進行切換,但是他們會在您為他們工作時設置任務。一旦合同用完,您就離開了,他們目前的狀況是他們要處理的問題。
拒絕新任務並完成正在進行的任務是否不禮貌/粗魯?
這是不專業的。
我應該怎麼說,因為我要離開公司,因此當然不想做新的任務新任務花費的時間比正常時間長
您不必這麼說。那是由公司決定的。有兩件事。
他們為您分配工作。您需要計算出在公司工作之前的估計時間和可以完成的工作百分比;如果有來自上一個項目的積壓工作或需要完成的知識轉移,您還需要考慮花費的時間,並給他們清晰的圖片,表明您將能夠完成多少工作。給出所有統計信息後,由他們來決定是否為您分配新任務。通常,他們不會。即使他們願意,也要接受它,但是要先準備好多少東西。
他們不會為您分配工作。主動一點,提前告訴他們與您在一起的時間並詢問他們可以在這段時間內完成的工作。
在這兩種情況下,您都將決定權交給他們,而只是建議。這個很重要。
埃里克(Erik)和神奇女俠(WonderWoman)已經清楚地回答了,但省略了一件事情:
是,您仍處於合同中,並且您的工作合同中的所有義務仍然有效,包括
但是,考慮離開的事實是很專業的。如果您估計某項任務在您離開時將不會完成,或者需要對您進行投資以使雇主無法恢復(例如學習新技能),那麼向他們指出這一點是正確的。不是作為拒絕的理由,而是要考慮的事情。
要考慮的另一件事是涉及客戶的任務。如果某項任務要求您與不認識您的客戶建立聯繫,則如果下次有人打電話給公司,則可能對公司造成不良影響。
所有這些都是由他們決定的事情,但是讓其中的一些人更容易。為您看,因此您應該指出來。這個想法是合作和幫助,並以積極的方式離開。您永遠都不知道該公司的積極建議何時會對您的職業生涯有所幫助。
您應該就何時停止為他們工作以及何時停止支付您達成一致。在此之前,您應該在合理的範圍內進行任何要求您做的工作。無論您同意或確實同意工作的時間,都應該像往常一樣努力工作。如果要求您做無法完成的事情,則應通知您的經理。
對您而言不專業的事情:
對您的雇主而言不專業的事情:
我要說我離開公司時不想做新任務
答案:
您不(直接)說
但這是一個錯誤的問題-如果您這樣做,則無需說出來:
以“專業的方式”離開
在辭職之前,請準備一份您需要整理的東西清單,並估計每項任務將花費多長時間(以小時為單位)。包括一份您無法完成的事情的清單。
辭職時將此清單提供給您的經理(補充您的估計)。如果可行,您的辭職也應以書面形式並親自遞交(不適用於長途通勤)。
請您的經理重新安排其優先級
在您的TODO列表中,請確保您有足夠的時間來完成剩餘的內容。如果您沒有足夠的時間,請立即向經理提起此事,並詢問應刪除哪些項目(停止當前操作?忽略列表中的最後三個項目?)。
數字4也適用於經理添加到列表中的項目。
除您的經理以外,不同意任何人的新工作。
對不是您的經理的人的樣本答复:有用。我將使用[經理名稱]進行檢查,以驗證可以從當前計劃中刪除哪些項目,以便我有時間這樣做。“
保持與您在列表中每個任務上花費的小時數有關。經常根據需要使經理了解情況(通常是在完成每個任務時,但要比每天結束時多得多)。
最後,如果經理為您分配了新內容,這真是個壞主意,您還是還是這麼做,因為他們是您的經理。
在受聘期間,公司當然總是會盡力做到最好,但是在這種情況下,專注於知識轉移,文檔記錄,技術債務的消除以及對先前工作的責任的平穩過渡可能會
不過,我只是將這種觀點介紹給公司,讓他們決定如何最好地利用剩餘時間。
是的,這是不禮貌的,而且也是職業生涯的限制。
您想在離開公司時被牢記。您希望人們對您的最後印像是積極的印象,因為那將是最持久的。如果您在工作的最後幾天開始拒絕工作,那將是您的記憶方式。
您永遠不知道過去的員工何時會正式成為您的推薦。您不希望向您的任何一個同事詢問您,他們會回答“哦,那個傢伙?他很好,但是一旦他發出通知,他便拒絕做任何工作。”
正如其他人已經指出的那樣,這是粗魯和不禮貌的。
不要說“我離開後不喜歡這樣做”之類的話。聽起來您已經想去其他地方了,不再關心您的職責了。事後所有人可能都會記住您。
您不想燒掉橋樑,所以要有所幫助。做被告知的事情,但也要溝通。例如,您可以讓其他人知道:
良好的企業行為包括接受和放棄責任的恩典。在出口中間接受新任務是(對於該公司)放棄責任的一部分。