題:
可以將我的原始文件留給一家希望“作為保險”的公司嗎?
zindarod
2014-04-04 12:03:31 UTC
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我是一個臨時僱員,為期三個月,最近我與目前受僱的公司簽訂了為期一年的合同。現在,簽訂合同後,公司希望獲得我的原始學位證書作為安全保險,只是為了確保我遵守公司規定。我擔心將原始文件留在原處,因為它們可能會被放錯位置,損壞或以某種方式勒索我。

他們準備扣留我的下一張工資支票,直到我提交原始文件為止。合同中沒有任何內容表明我必須這樣做。

問題:在其他國家和其他公司中,這是規範嗎?我應該將原始文件留給公司嗎?

我的一個密友剛剛告訴我他的處境與此類似。他已經與公司簽署了為期3年的合同,他們已經獲得了他的護照和學位證書。順便說一句,他在阿布扎比工作,我在巴基斯坦伊斯蘭堡工作。

更新:今天我與公司首席執行官開會,看來我會如果我想繼續工作,可以將文件留在公司。但是公司將簽署一份法律文件,規定我離開公司時,如果我按照僱傭合同中提到的離開公司的程序,文件將以其原始狀態退還給我。 >

如果您目前正在與他們一起工作,那麼在您剛被雇用時,他們是否也要求您這樣做?還是由於新合同而提出了新要求?
@LegoStormtroopr是的,可以再次獲得原始證書的副本,但您必須說明原因。如果原因是丟失或沒收了第一份副本,則有一個完整的程序可以遵循,例如在當地報紙上刊登丟失的廣告,向當地警察局報告等。
**已刪除一些評論。**請使用評論要求澄清或改善問題。要回答問題,請發布答案。對於其他討論,請使用[聊天]。
@Zindarod請讓我們知道這種情況的最終結果。這對將來的讀者來說非常重要。
對於我們那些不使用該術語的教育系統的人來說,有人可以解釋一下“學位證書”是什麼嗎?
對於美國讀者,@keshlam,與成功完成課程的大學/學校頒發的[diploma](http://en.wikipedia.org/wiki/Diploma)相同。
如果只是文憑,我不明白為什麼大學會要求您仔細閱讀整個出版物/警察。美國大學將很樂意為您頒發文憑的副本,但要收取少量費用。但是,如果是這樣,我同意這似乎是不合理的要求。
“他們已經拿走了他的護照” –我的一部分在尖叫“不!”在這。
十一 答案:
Dan
2014-04-04 12:13:32 UTC
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我在英國從未聽說過,而且我絕對不允許。當他們說保險時,對我來說聽起來像是敲詐-如果他們認為您違反規定,他們會銷毀它嗎?老實說,我認為它越顯得離譜,幼稚和辱罵。

要澄清,出示原件並提供複印件完全是正常且適當的,但它們是您的財產,應保持原樣。

那正是我的想法。我什至準備提供經過驗證的文件副本。我是我工作所在公司的外國人,因此,如果我的文件有任何問題,沒有多少人會聽我講故事。
從未聽說過在美國或澳大利亞的這種做法。絕對不會同意的。這也表明您的雇主存在嚴重的不信任感;如果他們認為他們需要將您的憑據作為人質來確保您遵守他們的規則,那麼他們要么不信任您,要么擁有一些確實很古怪的規則。無論哪種情況,您都可能不想在那里工作。
@Zindarod如果您在英國,請先交給當地的公民諮詢局,然後再交付任何東西。
在販運者中,通常的做法是保留受害者的護照,
+1指出標​​準方法-原件副本。我曾在加拿大,美國和英國工作過……甚至從未聽說過有人要求僱員交出其原始文件。目前在隨意的環境中工作,即使我提出要求,我也會立即找到新工作。
@Zindarod在荷蘭非法。但是您在11個小時前寫下了您的問題,已經在其下方放置了評論,但仍然無法回答重複的問題以告訴我們您所在的國家/地區。請編輯您的問題!
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jmac
2014-04-04 14:26:28 UTC
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如果雇主告訴您,他們將出於“安全”或“保險”目的持有該產品,而這不是一項法定要求,則絕對沒有正當理由出於高尚的目的而這樣做。他們威脅要除非您同意否則就扣留您的薪水,這是一個非常糟糕的情況的更有力跡象。

總的來說,要小心,這聽起來像是您在走路

如果您不需要這份工作,請考慮離開

我不會輕易說出來。

就業被認為是互惠互利的協議。他們為您提供的服務付費,並且雙方都應該對協議感到滿意。試圖超越該協議以使您遵循自己的目標的雇主通常無能為力。例如:

  1. 雇主威脅外國工人如果退出,將被驅逐出境並吊銷其簽證(通常在大多數國家,簽證實際上屬於持有人,因此忽略簽證的後果很好,但是目的是要欺負那些在外國可能不講英語的人,他們不知道自己的權利。
  2. 雇主為“保管”雇主“持有”僱員的護照(在人口販運案件中很常見)在這裡,人們被許諾可以在另一個國家找到一份合法的工作,然後在沒有護照或沒有合法身份的情況下陷入契約奴役狀態,使他們只能依靠雇主來維持生計。
  3. ol>

    要點就是雇主不應該使用脅迫或欺騙手段來留住員工。如果雇主開始採取這種行動,他們很可能會繼續,並且您應該在情況惡化之前離開,然後您已經加入公司。

    如果您確實需要這份工作,請盡量減少潛在的傷害

    保留足夠的積蓄,以便隨時獲得機票(或者確保無論發生什麼事情,您都可以獲取這筆錢)。如果您需要給他們這份正式文件,請嘗試與發布該文件的學校聯繫,解釋情況,並詢問在最壞的情況下是否有可能再獲得一份副本。

    請特別注意貴公司有任何義務。例如,如果他們派遣您出差並告訴您他們將給您報銷,請確保您從公司那裡得到了錢以支付旅行費用,否則,您也可能會花掉整個旅行的費用(如果他們決定突然開除您,則作為工資的月數。)

    非常小心注意當地法律。確保您了解法律對僱員(尤其是外國僱員)的保護。確保您具有合法的工作許可,因為如果您非法存在,那麼讓當局代您做任何事情可能會非常困難(他們可能只是想驅逐您並省去頭痛)。如果可能的話,我建議您與您所在國家的使館人員聯繫,說明情況,並尋求指導,以了解您是否有其他方法來了解這些事情。

    我強烈建議您離開,但如果可以的話,無論出於何種原因,請確保您盡力而為,以確保自己不會陷入比現在更糟的境地。

不幸的是,我確實需要這份工作,但顯然不會以丟失我的證件和因丟失證件而潛在的未來失業為代價。如果他們準備接受複印件,那麼我將與公司談話,然後罰款,否則我將離開公司。無論如何,謝謝您的建議。
另外:加入工會。有了這樣的危險信號,小的會員費是一筆相當明智的投資,因為如果(當他們)把你搞砸了的時候,這會給你一個自動律師。
+1是出於*絕對沒有正當理由,他們會出於崇高的目的而這樣做*-如果他們在您簽訂合同之前曾要求這樣做,那麼我建議您採用其他方式。
如前所述:互惠互利協議,這意味著公司會否將您的原始文件(如法規或護照)交給您?如果不是,這不是相互平等的關係。跑!
Thilak Rao
2014-04-04 17:21:43 UTC
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儘管扣押某人的學位證書並非法定義務,但印度沒有防止此類濫用的規定。我經常從我的朋友和鄰居那裡聽到令人毛骨悚然的故事,這些故事是他們為了獲得證書而必須經歷的所有奔波/虐待事件。通常,這是一個很大的危險信號,尤其是如果您在簽訂合同之前沒有被告知這種做法的話。

從原則上講,我不鼓勵任何人在觀察到此類行為的環境中工作。我建議您拒絕他們的要求,並提出您的擔憂。如果他們不遵守,請為您將來的麻煩省心,然後再找一份工作。

那正是我打算做的。
@Zindarod:好的決定。在印度,還有另一種做法。我的同事收到了兩家公司的報價。一個希望他在加入公司之前提交其原始的標記卡證書,另一個希望他在加入公司之後提交。雙方都在錄取通知書中提到他們將在最多15天的時間內退還標記卡。也許一種確保一個人不承擔任何其他工作機會的方法,但是他們這樣做很可悲。儘管我的同事願意接受一份工作並辭職,但我仍然願意接受其他工作機會,這也是令人遺憾的。
John Williams
2014-04-04 20:08:45 UTC
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我住在美國,每當聽說雇主拿著這樣的原始文件時,該文件就是外國工人的護照。如果我知道有這樣做的雇主,我會立即將其報告給相關的執法機構,因為這種做法通常總是在100%的時間內以非法虐待外籍勞工的方式進行,通常是通過扣留工資或強迫執行他們犯罪。

在美國,持某人的護照特別非法。要求以個人財產為財產也是非法的。即使公司為獲得認證的課程付費,該認證也屬於與之聯繫並獲得認證的人,而不管其支付方式如何。如果任何公司要求此類事宜,請立即與律師聯繫。
公司甚至怎麼會拿到那個工人的護照?如果公司要我這樣做,我會給他們一份副本。如果那對他們還不夠好,我會離開而不回頭。在任何情況下,我都不會將其交給他們。
Joe Strazzere
2014-04-04 17:08:19 UTC
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問題:這是其他國家和其他公司的規範嗎?

這不是我曾經工作過的公司(在美國)的規範。在我熟悉的任何其他國家或公司中也沒有這種規範。

我應將原始文件留給該公司嗎?

那不是我會做的事。也許在您所在的地區,這是規範,還是必需的。

如果我在自己的國家,那將不是一個問題。但是在外國,陷入法律糾紛是地獄。尤其是在金錢能贏得公義的國家。
根據我的研究,這是中東公司有效奴役工人的一種做法。首先,他們獲得了這類文件,然後需要您的身份證和護照,這樣他們才能“安排運輸”,然後他們將工人偷運到迪拜,也門,科威特,沙特阿拉伯等國家,使他們不得不在無法忍受的條件下工作。監護人在去年年底做了一件事情:http://www.theguardian.com/world/2013/dec/22/abu-dhabi-migrant-workers-conditions-shame-west
@Chad我認為您應該以此為答案,並引用文章的相應部分。它可能符合接受的答案,因為它以原始事實支持Dan的答案。
Mark Micallef
2014-04-07 06:13:37 UTC
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在澳大利亞,這當然不是常態。我從來沒有被要求提供資格證明,如果是的話,我會通過掃描我的遺囑給您發電子郵件,或者為面試官提供複印件。我永遠不會交出原始文件。

關於您的護照,他們可能會要求將其視為身份和在該國工作的權利的證明,並可能會掃描或複印相關頁面,但我看不出有任何正當理由需要雇主保留這份文件。

護照是簽發護照的政府的財產,除向您所在國家的合法政府代理人或出於簽證目的的使館外,不應交出護照。

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這聽起來像是一種極度虐待的情況,如果這裡的一位雇主向我要這些東西,我會感到非常擔心。在正常情況下,我會立即終止面試(即,我起身走出去)。

對於任何澳大利亞雇主而言,扣繳工資也是嚴重的刑事犯罪。除了被迫支付欠薪外,還可以對雇主處以罰款並記錄定罪。唯一的例外是,員工持有公司財產而只是拒絕歸還(例如,公司的筆記本電腦,您在最後一天沒有歸還,或者沒有安排歸還)。

當然,我無法就您所在國家的規範向您提供建議,您可能沒有勞工運動為這裡的工人贏得的應享權利和保護。如果可能的話,我建議您與您所在國家的專業協會聯繫。您可能還希望四處尋找可以與他們聯繫以尋求建議的勞工組織,甚至考慮與律師交談。

“護照是簽發護照的政府的財產”這一點很重要,在其他任何答案中都沒有提及。
Ananke
2014-04-04 14:33:35 UTC
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在英國境內:

您的雇主有權查看資格證明,但無權保存。

撤銷工資可能是非法的,但這取決於您的合同。有關更多詳細信息,請參見 https://www.gov.uk/understanding-your-pay/deductions-from-your-pay

blackpanther
2014-04-04 14:47:24 UTC
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不,這根本不是規範。聽起來很奇怪,我絕對會考慮離開這份工作或拒絕他們的提議。他們想將您的學位證書用作討價還價的籌碼或敲詐,只有一個人屬於您,而這個證書就是您自己;

請小心。

pjc50
2014-04-04 17:18:41 UTC
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一個可以滿足他們要求的選項(如果原因很重要,這不太可能),或者清除真正的原因:將文檔放入託管。

到文檔將被退回的時間。然後,您可以將文檔和協議交存第三方律師,然後由第三方律師根據協議進行處理。可能存在公正的第三方。)

不幸的是我不在這樣的國家工作。
NatzG
2014-04-05 00:47:46 UTC
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我曾在南非,英國和美國工作,從未將原始文件留給雇主。我可能不得不給他們出示我的原件,但從未把它們留給他們。大多數人甚至都不想看副本,也不要介意原件:-)。

您還沒有說明這是發生在哪個國家/地區,也不願意說明這一點,因此提供幫助並不容易。但是,這顯然會讓您感到不舒服,所以也許這不是適合您的公司,甚至不是您所在的國家/地區。

如果在您所在的國家/地區,這是常見的做法,而他們卻不在與大多數人相比,我會感覺更好。但是從我的背景來看,這對我來說是非常錯誤的。而且我敢肯定,在我工作過的國家中甚至是非法的。

編輯添加:在美國工作過的外國護照,我從未被要求雇主持我的護照。如果那是怎麼回事,那對我來說將是一個巨大的危險信號。

shannon
2014-04-07 16:56:24 UTC
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恰好有一個問題證明這是多麼荒謬:

如果他們不信任您自己的文檔,您為什麼會信任他們?

個人軼事:一次,當我很小的時候,在國外的一家旅館用我的護照來做這件事,以換取“保住我的房間”。我仍然為自己投降而踢自己,即使它沒有事件退還。再也不。回想起來,我應該還價; “拿著我的房間,給我很高的評價,我不會問你的這種做法。”



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