user3399
2019-07-01 14:15:03 UTC
由於主要與我的工作無關的原因，我一直處於沮喪，自殺念頭，感到疲倦，缺乏動力，專心面對等。
由於這些原因，之後一次（幸運的）失敗的嘗試，我決定我需要去看醫生並請病假，以便能夠稍稍清醒一下。
現在，我們在工作場所中處於困境，時間表很緊我也有一個非常了解我的老闆，他會毫不猶豫地給我那些病假，但我不想讓這個項目受苦，並因為我而落後。
所以我認為我應該警告我的老闆，我可能需要請病假，以便他們有時間考慮到我的缺勤。但是我不知道這樣做的正確方法，即使我應該這樣做也是如此。
所有這些都是在法國發生的。
您提到您的老闆非常了解，也許與他開會，只是提到您最近一直在精神健康方面苦苦掙扎，並且您打算去看醫生，但這可能是因為您需要一些個人知識。在不久的將來。您告訴老闆您病假的原因有多舒服？如果您不覺得可以提及這是出於心理健康原因，那麼進行對話可能會有些棘手。
可能重複的[我如何準備被公交車撞上？]（https://workplace.stackexchange.com/questions/9128/how-can-i-prepare-for-getting-hit-by-a-bus）
@gnat我不認為這是重複的，因為在您所鏈接的問題中，被問到如何為無法預測的情況做準備，在我所處的情況下，我已經知道我要請病假，因此可以警告老闆相應地。
@Max我只是在萬一OP不想再問其他問題的情況下說的話，預料到需要休假的健康問題對某些雇主來說似乎有些奇怪，他們可能會要求進一步澄清
您是否有病假/醫生文件指示您在此期間不適合工作？
@LaurentS：從我的德語角度來看，“如果您病了，您會請病假”，我會說這是“雇主*必須*請病假”（根據醫生的證明）。
@cbeleites>對，那是正確的說法，只有在醫生證明您病假之後，您才能“得到”病假，而醫生才是決定病假長度的人。重要的注意事項是，在給定的時間段之後，您的雇主不再是向您付款的人，但是當您準備返回時，您的職位仍然是“等待您”。
那是個好主意？ 為什麼不？
@cbeleites取決於國家/地區。在荷蘭，您打電話請病假就是這樣。如果雇主有證據證明您正在使用該系統，則雇主必須上法庭，儘管幾個月後法律要求他們必須提供“重新融入工作環境”服務。
@jwenting:意味著您根本不必去看醫生說“您病了，不去工作”嗎？我知道荷蘭和德國的醫療保險體係有很大的不同，但是這似乎“極其”不同。在這裡，每種疾病的前三天的教務管理基本上由雇主決定：他們可以要求僱員在第一天或僅在三天后帶上醫生的證明（住院時間自動計算），但沒有證明3天后，僱員放棄了健康保險，接管了雇主的病假工資。
...病假工資結束（相同疾病的6週後）。
基本上，@cbeleites基於信任。根據法律規定，公司必須通過電話對患病的員工進行檢查，並且通常由經過醫學培訓的員工提供第三者服務，以有效地分流護士。在荷蘭，醫生與患者的特權得到了很好的保護，法律要求醫生要求醫生告知您的雇主他們的診斷和期望是什麼。我見過幾次雇主不信任僱員而讓私人偵探跟進的情況，但這很少見。
需要記住的一件事是，您的經理可能知道或能夠找到因您的工作而為您提供的其他支持（例如補充保險）。
@jwenting:啊哈，有趣。在德國，也不允許醫生說出患者的病情：請病假的表格只說“ *僱員*仍然無法工作，可能要等到*日期*”。（*日期*通常不是很遠，然後再次去看醫生+可能還要再請病假），因此雇主只知道是請病假還是新病（雇主在每次病假的前6週付錢，然後健康保險接管）。雇主學習診斷的例外情況是其他僱員可能感染的傳染性很強的危險疾病。
@cbeleites嗯，好像只是為了拿張紙而去看醫生，而且荷蘭的醫療系統已經超負荷工作（最近幾次，我需要去看家庭醫生，例如，我不得不等幾天才能預約），有時可能需要數月才能預約醫院）。