我不確定事情是否像您所做的那樣幹切。到現在為止，可以進行修改後的項目版本而不會出現道德問題。

讓我用一些示例進行解釋：

“我曾經在一家公司工作，擔任過庫存管理系統的管理員/開發人員。與我合作的新公司希望我編寫內部IMS。使用我對IMS的知識來編寫我們自己的版本是否錯誤？”

否。顯然不是。我的意思是，如果您要逐個屏幕複製他們的軟件……那隻是一回事……而僅僅是編寫一個新的IMS系統？您只是一個在選擇性領域非常有經驗的開發人員。就像在內容管理系統，物流路由算法或計算機音頻效果處理方面具有豐富經驗的人一樣。

“我曾經在一家寫過IMS的公司工作現在，我所在的新公司希望我編寫不同的IMS。是嗎？”

不。您擁有可以利用的特定領域經驗-因為除非您要從舊項目中復制實際的 code / species 或逐個屏幕地複制內容，否則，您只是在使用領域經驗編寫新軟件。同樣重要的是，您將不會記住有關第一個IMS每個方面的所有特定細節。兩者可能是相似的，但是它們肯定不是同一軟件。

”“我曾經在寫過IMS的公司工作。現在，新公司聽說了我以前的IMS。並要我為他們再次寫。是不是？”

這使我們適應您的情況。除了...您沒有要編寫完全相同的IMS。相反，客戶端需要 IMS 。因此，與他們坐下來，從他們那裡獲得要求，並在屏幕佈局等方面與他們合作。因為到那時，您並沒有照搬以前的工作，所以您只是在非常特定的領域空間中利用經驗。如果需求/合作來自新客戶，那麼新軟件不太可能是舊軟件的克隆。

如果有幫助，請這樣考慮：您當前的雇主是否可能如果效率/迅速性較低，請另一個開發人員來做？如果是這樣，那麼您並不是在談論一種道德狀況，而是在談論您的經驗可以讓您比一個隨機的開發人員更快地解決該項目。

*注意：這一切都假設您需要首先確保以下幾點：

• 您沒有違反任何一份合同中的任何非競爭條款。
• 這個主意本身不受專利保護之類的任何法律保護。
• 我根據“特定領域知識”描述的內容適用於您的情況（您的問題非常含糊，因此很難確定這是否是個好建議。）

如果他們仍然仍然想做項目，我該怎麼辦？

很顯然，您無法複製以前公司的產品線。

但是沒有理由您不能從頭開始構建具有與先前產品相同功能的新產品。這是完全合法的，並且一直在發生。

現在，根據您的經驗，您可以更好地進行構建。

聽起來您已經確定有兩個問題需要回答：是否合法？是否合乎道德？

關於合法性，您需要在合同中諮詢律師

請不要誤解您作為有效法律建議收到的評論或答案。

商業秘密是受保護的IP形式，並且由於受到合同的保護，因此它們不需要歸檔。不復制“逐行” 的概念只是意味著您可能會從版權法中了解，而不是合同義務。

只要您不“從舊項目中復制實際的代碼/細節” ，您在世界各地的律師就可以了解您的情況。

不一定意味著您只是在“使用域經驗編寫新軟件”。當然，您產生的大部分東西都來自於特定領域的知識。這並不意味著沒有任何發現，機製或其他特定知識（em>是您前任雇主的財產）會滲入。事實上，隨著我對知識的詛咒，敢打賭最後會有東西被偷。

您可能會考慮的其他一些問題：

• 如果您的前任雇主將採取法律行動並獲勝，這將由誰承擔責任？ 請記住您（而非新雇主）有合同義務
• 如果您的前任雇主要採取法律行動並取勝，那麼，如果發現您無權使用新產品，誰將擁有該新產品？ 很多公司都不會希望您因為這種風險而參與這個項目
• 如果這已經是他們對您的要求，那麼下一步他們將對您有什麼要求？
• 如果您發現有顧慮並且仍然有義務這樣做，那麼將來他們會變得膽大嗎？

這甚至合法嗎？

在新公司工作時使用先前公司的商業機密絕對不道德。

使用一般知識是完全可以的：如何使用編程語言，哪些工具更適合開發（IDE，調試器...）。

關於合法，您需要與律師討論，因為法律從一個領域到另一個領域千差萬別。

此外，請仔細閱讀合同，NDA ...與前雇主。他們可能有關於此的確切聲明，您不想破壞。

有時候，合同限制了員工離開公司後的工作選擇。例如。

如果他們仍然想繼續從事該項目，該怎麼辦？

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您有三個選擇：

1. 您同意，然後給他們他們想要的東西。
2. 您願意不同意。在這種情況下，您應該準備尋找其他工作，他們可能不會掉以輕心。即使他們不會解僱您，您的中長期前景也不容樂觀。
3. 您嘗試找到一種解決方法-這可能是最好的選擇，您目前可以執行此操作。您創建的系統具有類似的功能，但是請確保實現盡可能不同，以避免法律問題。最重要的是，不要使用僅適用於您以前的公司的專有技術-創建其他架構，其他數據流...-您會更好地了解如何以不同的方式構建它。
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我的老闆要求我向他發送費用/時間以進行概念驗證，因此我將向他發送大量數字，以便不鼓勵他們啟動項目

嗯，這是一個非常好的策略，可以通過向他們展示費用來勸阻他們。有老闆在身邊，你真幸運。

您的老闆是否準備付給您一些淫穢的錢？

我是說這是因為您的舊公司不僅僅是您。您有一個老闆，您的團隊中可能還有其他同事正在做其他工作來建立整個系統。

您的老闆現在要求您（一個人）重新創建公司的產品。從邏輯上講，這不會發生。

如果您使用了汽車中最昂貴的零件，那麼要圍繞這輛最昂貴的零件（最有可能是發動機）重建那輛汽車要花多少工夫？某件事告訴我您的老闆可能根本不了解您以前的工作，並以某種方式認為您可以替換整個公司。當然，如果他真的很認真，那麼就開始計劃您需要的員工（只是複制上一份工作的整個公司結構），看看他是否仍然願意支持該項目。

老實說，您沒有期望自己重新創建產品嗎？即使您是神話般的100x程序員，法律要求又如何？您在其他國家/地區。隱私權法律現在如何適用於您？您是否應該對該產品申請專利/許可/商標？在這個新國家，您甚至如何做到？等等，等等。您不是一個人這麼做。

範圍從完全無害到非常陰暗。

• 將來自您的教育/培訓結果的知識重新應用到同一產品中，已知的特徵和技術（您是“本領域技術人員”）沒問題。

• 顯然，所有需要團隊和/或更高素質的人員（例如，您是程序員，而數據科學家，例如PHD的數學指導您，並選擇了使用機器學習的方法），您的前雇主贊助的這可能是禁止進入的，原因有兩個： p>

  • 您前任雇主的知識產權
  • 您將無法維持（在某種意義上您可以對事件做出有意義的反應）

• 完全禁止進入（而且我聽說有人為此入獄）是實施知識本身可能對您的前任雇主不利的一切（對沖交易算法）資金）。