為安全起見,我工作的地方被關閉了。我的一個朋友被殺了,我又一次受到了很重的傷害,這給我留下了非常明顯的疤痕,疤痕周圍的皮膚變得更白了。
因為它在我的手臂和手上不能輕易藏起來。
我應該戴手套或其他東西嗎?如果沒有,在面試時如何解釋?
為安全起見,我工作的地方被關閉了。我的一個朋友被殺了,我又一次受到了很重的傷害,這給我留下了非常明顯的疤痕,疤痕周圍的皮膚變得更白了。
因為它在我的手臂和手上不能輕易藏起來。
我應該戴手套或其他東西嗎?如果沒有,在面試時如何解釋?
如果不想的話,您無需遮蓋或解釋疤痕。
雇主無需知道您的疤痕來自何處,無論您是否僱用他們。對於您以及您是否要共享該信息,這完全屬於您個人。即使獲得這份工作,也不需要共享這些信息,因為它與您如何執行工作無關。
我不是甚至可以確定他們問您的傷疤是否合法,因為這可能會違反歧視法和傷殘法,儘管我會說這是一個極端的案例,也是IANAL。您可能要透露的唯一一件事是,如果您受到任何傷害或殘疾,從而限制了您可以從事的工作,但我會提防在此過程中過早披露任何此類信息( 相關問題關於何時披露殘疾 )
除非您正在面試某個需要特定外觀的職位,否則無需隱藏或解釋有關身體上任何疤痕的任何內容。此外,沒有面試官應該問關於疤痕的問題……尤其是與您所申請的職位無關。
首先,對於您描述的經歷,我感到抱歉。我堅信每個人都應該能夠活出自己的數字,每個班次都可以活著回家,並且在每個班次結束時都可以“充滿金錢”。我向您的朋友表示慰問。
作為一個在我的右手和左臂上有明顯可見疤痕的人,我不會掩飾。我唯一要注意的是紋身,因為在我的行業中,紋身仍然被視為禁忌。但是傷痕累累,沒有人會發表評論,也不會特別在意它們不會干擾您的工作。根據著裝要求所要求的著裝風格,將它們放在戶外或遮蓋住,沒有人願意戴。如果他們這樣做,只需禮貌地迴避這個問題,說出“我出了事故”。
我從沒被問過我的傷疤,我的li行(是同一起事故)是的-但是從來沒有傷疤。
祝你好運!
無論是自己還是他人,都不要讓傷疤定義你。
相當明顯的是,你(相當可以理解)仍在為傷疤而焦慮,這(以及
我不是在提倡您應該忽略自己的傷疤和周圍的問題,但是您需要努力接受它們,以便您希望與他們共存。
希望您可以在面試(和其他互動)時露面,而無需情感上藏在用來掩蓋疤痕的任何東西後面。
這是一件大事。真正的問題並不在於您是否戴著長袖或手套,而是要處理這種身體和情感上的創傷,並將其接受到日常生活中。
保持開放,就如您對身體的舒適感一樣造成的傷害,並表明它們不會影響您的日常工作。您無法幫助別人看著您的身體,但是您可以通過成為自己的身份來“擁有”它。
我應該戴手套或其他東西嗎?如果沒有,我在面試時該如何解釋?
您可以戴手套...但是我認為這樣會更明顯,面試官可能會想知道您為什麼在面試時戴上手套。
假設您沒有戴手套。在這種情況下,面試官甚至有可能不問自己的事情。手上有疤痕不應該成為您失去工作資格的原因(不過我想也有例外)。
在面試中被問到 您的手發生了什麼(再次,不太可能),您可以回答類似“我在一段時間前因意外受傷” 的問題。無需提供細節,面試官很可能不會要求他們。
所有帖子都說您不需要掩飾或解釋您的傷疤,我對此表示同意。
但是面試官可能仍然會問發生了什麼事。他們是人類,人類可能是無知的。因此,如果有人發表評論,我建議您準備一個小腳本。這樣一來,您就不會感到慌亂,也不會大聲疾呼……緊張的時候無論做什麼。準備一個簡短的腳本,一個句子(兩個頂部),這樣您就可以友好而自信地表達自己的想法。可能很簡單:
我出了車禍,我不想談論它。
您甚至可以只說第二部分,只要你不顯得生氣或沮喪。即使他們考慮周全,也能夠以中立的語調迅速做出回應,將有助於使採訪重回正軌而不會感到尷尬。
如您所說的那樣嚴重燒傷,可能會留下永久性的疤痕,您必須學習應對,但是現在不必在採訪中。在面試過程中,您可能會保持自我意識和緊張狀態,無需添加。
如果這使您對別人的目光感到不舒服,那就遮蓋住它,但是要用繃帶,紗布或其他合適的方式遮蓋住它它仍然是傷口。如果敷料笨重,您可以跳過它,而只需使用Ace繃帶,這樣就看不到它了。人們可能仍然會瞥一眼,但是它應該隱藏“毛重”部分,並允許他們“正常”處理情況。
這可能是您先滑後滑然後再起飛的一種方式。 / p>
這並不是要掩蓋自己受傷的事實,只是為了防止人們反應過度。除非您是故意造成的,否則在與工作有關的事故中受傷並沒有什麼可恥的。
如果面試官詢問繃帶,您有權拒絕答案,但這看起來很糟糕,好像您要隱藏一些東西。如果他們是一個很好的面試官,一個簡單的回答“我在工作中就要發生事故”應該告訴他們足夠避免任何歧視性問題。如果他們要求提供更多有關您參與事故的信息,您會知道這可能不是一個好地方,因為他們對“是誰的錯”感興趣。
儘管如此,他們仍有一些法律上可以提出的問題,例如您是否仍在身心上能夠完成他們想要的工作。由於這是燒傷,因此您是否會退縮或避開從事各種高溫應用的工作;您的手動靈活性或運動範圍是否受到影響?這些內容可以解決您的工作能力,但是有關您的行為是如何造成事故或未引起事故的問題不太可能相關或合法。如果您覺得面試官問的問題類型錯誤,則可能需要諮詢勞工律師。這並不意味著您要起訴他們,只是找出這些問題是否合法。
如果您對繃帶/敷料感到不舒服,請律師告訴您。
請不要使用它。如我之前所說,這是關於您的舒適度,而不是其他人的舒適度。讓其他人與您相處不是您的工作,如果有人對此有疑問,這是他們的問題,而不是您的問題。
對不起,您的朋友和您的受傷。希望我能幫助到您,並祝您面試順利!
這可能取決於國家(及其文化),但是在事故(或醫療影響)引起的疤痕(或其他身體變形)與自身造成的傷疤(包括紋身)之間存在根本差異。
第二種在工作面試中要復雜得多。
在第一類中,人們理解是偶然的,有一些令人不安,然後,這取決於人另一方面。我們都是人類,對不同的事物有不同的反應。我們還據此做出一些非理性的決定。
如果您的疤痕是燒傷引起的,而實際上您看到人們傾向於盯著它,我個人會為此製作一個簡短的故事(幾句話) 。 “很抱歉,如果能稍稍擦傷疤痕,它可以治愈,我很好,但那真是令人難以置信。”
我曾經有過類似的情況(無窮輕)。下午我在打排球,比賽很激烈。我過頭了,事後我的手在顫抖(不用擔心)。之後,我晚上去參加一個聚會,一位女士不時地瞥他們一眼,擔心/好奇。我利用這次機會進行了討論,之後每個人都變得更好了。
戴手套只會吸引更多的注意力。作為一名面試官,我不會看到你的傷疤,但我會對你為什麼在夏天中旬戴手套感到好奇。人們會認為情況最糟,例如注射針的痕跡或藍眼睛,您最好解釋一下。大多數人只會承擔烹飪事故或類似的事故。
如果您自己不提出要求,我不希望人們問您。
在一次面試中,我多次被問到一個問題:“你為什麼辭去以前的工作?”
如果你的情況很可能如此,那麼你應該準備一個誠實的答案,這將涉及您先前雇主的安全記錄。我可以看到這會導致您的傷痕。
通常的建議是不要批評以前的雇主,但我建議您可以將傷痕提到那裡缺乏安全感。因此,不,您不會隱藏它們,而是使用它們來改進您的應用程序。
如果您首先提到傷疤,它可以消除面試官的任何尷尬,並為您提供機會拒絕回答任何窺探性問題。當然,正如其他人指出的那樣,您必須能夠證明事故不會影響您從事新工作的能力。
就疤痕的歷史而言,我個人會考慮覆蓋。對於他們來說,看一下傷疤,聽聽傷疤的故事,然後立即確定證據表明您缺乏專業人員應具備的安全意識,然後立即決定不僱用您來保護公司不受任何傷害,將是微不足道的。
因此,如果您不承擔此責任,我絕對建議您不要提及傷疤的方式。畢竟,“它們不適合我們的文化”涵蓋了各種各樣的內容,即使由於殘疾而歧視是非法的,這也是它們使用的完全合法的藉口。
I只是要確保戴上的任何手套都與您在面試時所穿的西裝相匹配,以免看起來太過不合適-戴上西裝的手套很奇怪,但是有可能使其適合您。