Koinc
2018-02-23 16:10:23 UTC
我想知道我是否足夠忠誠，我應該給一個同事多少職位。
我的工作地點已經過改組，其中之一後果是以前存在的數據倉庫已經消失了。我的主要負責管理該數據倉庫的同事似乎期望，當我們替換掉該數據倉庫時，他會做類似的事情。
但是，我知道在新的設置下，可以提供業務具有洞察力的人將承擔更多責任，而不僅僅是數據庫管理。我知道這一點是因為我被要求申請新功能（我打算申請）。
我應該告訴他嗎？我該怎麼告訴他呢？
澄清一下：我的目的是幫助他。我知道他不知道的事情，這與他有關。那麼，有什麼辦法可以利用我所知道的來幫助他嗎？
編輯2：最近有人告訴他，他將失業，這真是令人驚訝。我想知道，早點告訴他是否可以客觀地改善他的處境，我認為沒有。
您是否考慮過也可能會要求他申請新職位？
可能重複[建議告訴我的同事他被解雇了嗎？]（https://workplace.stackexchange.com/questions/22949/is-it-advisable-to-tell-my-colleague-that-he-被解僱）
您是否想知道情況是否已逆轉？
新職位會公開刊登嗎？
**這取決於背景，**不足：a）他失業的可能性有多大？b）他們是否進行內部轉賬？c）他們想保留他嗎？d）他有多可僱用？e）您會推薦他嗎？f）他們是否支付了遣散費？g）他如何容易地找到另一份工作？h）他是朋友嗎？答案可能會有所不同，具體取決於“他將再也找不到工作並且無法償還抵押貸款”，以便“在幾週內找到東西”。另外，您不必透露任何秘密，您可以說些模糊的話，例如“在我看來，會有裁員”。
是什麼讓您認為您的工作“安全”？也許是因為您的工作要離開而要求您申請該職位，而要求您申請的人卻給了您一個提示...。
@NotMe我知道我目前的工作是臨時的。
@smci a）不確定，b）是，c）不確定d）並非真的e）不是真的f）不知道g）不是真的f）否
@Koinc,好的，這是有用的信息，也許您可以將其編輯為問題。所以他不是朋友，也不是一個很好的同事，也不是可以再就業的人，但是您不確定他是否會被解僱。
我之前問過的相關問題，有些建議可以在這裡提供幫助：[要求在被解僱之前秘密獲得同事的知識]（https://workplace.stackexchange.com/questions/98171/asked-to-secretly-obtain同事被解僱之前的知識）