為了彌補我的無能和分心而額外工作而不花時間的好主意嗎？

不。可怕的主意。除了做加班通常會給您帶來的所有壞事之外，它也無法解決您的問題。

您說您的問題是由於您的能力水平和分散注意力級別，您的工作效率不足。在該能力和分心級別上花更多的時間會完全浪費時間。

您應該做的是利用自己的時間來投資那些時間，以使自己在工作時間內更有能力並且減少分心定期工作。您必須確定這是什麼意思，但有一些示例：

• 提早一個小時起床，檢查您所有的facebook / instagram / whatapp或任何消息，以便及時了解最新信息，並可以在工作中關閉這些應用程序。

• 度過週末，弄清楚如何設置手機，非緊急消息不會觸發任何振鈴/震動/注意力吸引行為。

• 獲取有關您的工作主題的書，並在下班後閱讀。

• 做一些與工作有關的事情，但是不行。如果您要編寫網絡商店程序，請編寫視頻遊戲。如果您在了解公司的Webfarm時遇到問題，請在自己的舊計算機上安裝Webfarm。

• 放鬆。睡吧。吃好。行使。是的，我知道，我在這裡是個偽君子，但實際上，它對幾乎所有事情都有幫助。

重點是：如果您效率低下在執行操作時，不要做更多的事情。沒意義。

提高效率水平。

在我們公司，我們每季度左右僱用新的實習生。我們這樣做的主要動機如下：

• 探索我們沒有時間去探索的新技術/技術（即產品開發，R&D）
• 要培訓和選擇新的初級工程師，我們可以聘用

請注意，在這兩個選項中，我們實際上都不需要任何輸出。當我們有人在某些新系統上工作時，我不希望它最終起作用，我會更多地關注上述系統的經驗。擁有一個不懂繩索並犯下所有錯誤的人對此非常有用。

因此，他們的價值或生產力與他們的實際工作成果沒有直接關係。這正是我的觀點。您的雇主很可能會比您想像的更重視個人和技術發展。

您還說，問題變得更加正式，您會覺得人們對您的詢問已經“厭煩”了。我認為在這種情況下，也可以使您的詢問更為正式。在提出問題時要格外小心，嘗試自己多解決一點，並禮貌地詢問某人是否有5分鐘的時間為您服務。還嘗試積累問題並立即提出問題，甚至可以在問之前寫下來。這樣可以使您提出的整個問題流程更加簡化，並且您可能會獲得更好的結果。

而且最重要的是；由於您是實習生-請尋求反饋。嘗試找出可以識別的問題，並詢問周圍的人他們希望看到什麼樣的行為。徵求反饋意見很困難，在這方面，我為您提供的最佳建議是盡可能使它具體而具體。

請記住，成為一名實習生意味著“知道如何做到這一點，而不是如何做到完美，準時和孤獨”。這三個因素是您在實習期間學到的東西。

學習溝通技巧（例如：白天收集您的問題，第二天早上在Q&A或站立時問他們）。 br />消除乾擾：能夠在嘈雜的環境中工作也是您不斷積累的一項技能。因此只有在咖啡休息時間才能看手機。

作為實習生，您仍然需要學習。我想說，如果您將其視為檢查您白天學習的材料，那麼可以多花一點時間。或每週一次，例如星期一，每一個可以給您一些建議的人都可以糾正您，或者只是向您展示更簡單的做事方法。

當我在商學院學習時，我們的老師說：學術界知道測量15次並削減一次。工作知道您只有3次測量時間，因此您需要切割兩次。貿易學校和實習生都在中間，教您如何在現實生活中應用知識。

底線：不要因為工作能力，學習能力和學習新知識而讓自己負擔過多的時間技能將嚴重殘廢。如果他們讓您脫離初級的實習生，那就沒錯。

我會非常謹慎地在辦公室花費很多額外的無薪時間。它未必會給人留下良好的印象。它沒有顯得急切和努力，而是清楚地告訴您的同事和經理您不能在指定的時間內完成工作。您低下的生產力（目前可能只是在您的頭腦中）可能會在其他人的頭腦中根深蒂固。

當然，您還需要時間放鬆和放鬆，以長期保持生產力運行。

要解決這一特定問題：

同事似乎對不斷出現的問題感到厭倦

問題本身並不是問題，每個人都必須學習！最好是問而不是無知。但是，如果您的同事厭倦了回答問題，則可能需要仔細檢查一下，確認您不是在不必要地詢問他們。

尤其是：

• 這是您之前詢問過的東西，還是與您之前詢問過的東西有關？您可能想記下他們答案的 ^{* sup>，因此您無需再詢問。}

• 這是您可以找到的東西嗎？用其他方式？信息來源包括：Web，手冊頁，項目文檔，代碼註釋，公司/團隊Wiki或文檔存儲…

• 這是您自己可以解決的問題嗎？ （可能是解決問題的過程比直接回答要教給您的更多，並且從長遠來看可以節省時間。）

• 這是可以等到您的同事已經自然休息了嗎？ （即使是很短的中斷也會造成巨大的損失。）

此處的共同因素是尊重同事的時間（和專注）。如果您提出可以通過其他方式輕鬆解決的問題，他們理所當然會認為這是浪費時間（這可能比您的時間更有價值）。但是，如果您提出表現出努力和考慮的問題，那麼他們很可能會受到歡迎。

（在這方面有點類似於StackExchange本身！）

當然，您不需要太過分。工作一天以避免出現2分鐘的問題，將浪費大量時間！無需過多的禮貌或手續。只是不要讓打擾同事成為您對每個問題的第一反應。

^{（*我一直都在做這件事。在我的第一份工作中，我並沒有開始做筆記，因為我會記住答案。之後，當我不得不再問一次時，我的老闆很生氣。方式。） sup>}

我去過不久（我在DevOps方面有兩年的經驗），所以我將給您我的意見。隨便吧。

我知道您來自哪裡。新工作，需要學習的東西太多，變化很多。大多數時候，您幾乎不了解發生了什麼。冒名頂替綜合症總是在你身後，因為“每個人似乎都比我做得好得多，我什麼都不知道。”

首先，不要期望你知道。您應該學習。那不一樣您可能不知道自己從未嘗試過的東西，而這需要時間，經驗和嘗試。他們僱用您知道這一點。

第二，冒名頂替綜合症。每個人都有或有某種“老實說我不知道我在做什麼”。克服它需要時間，這樣它才不會成為負擔。嘗試將事情看成“哇，我在這裡！我曾經在那裡”。您很有可能在至少一件事情上取得了進步。如果您自己看不到它，請諮詢管理員。

第三，多餘的時間。我對此會非常小心。我知道您的誘惑很大-如果您待更長的時間，您會學到更多，對嗎？事實並非如此（對此有很多研究）。每天在同一主題上做10個小時對您沒有幫助。這會讓你累。我並不是說永遠不要加班，而是要明智地選擇它。把它當作例外，而不是一條規則。

我個人每週要花幾個小時來研究除開發人員以外的其他領域。這真的很有幫助，我喜歡做的事情，對我的角色有幫助（拓寬視野，使您有不同的想法，更重要的是，改變主意！）。

希望它會有所幫助。

我的第一條規則是：

更多不起作用的東西，不起作用

如果您的級別不高，

如果您的工作是低於標準的（儘管您說您的同事不這樣認為），那麼您會需要達到這個水平。

如果您分心，請找到消除分心的方法。如果您做事太慢，請著重效率。現在不熟悉任務/技能了。

現在，如果您有空閒時間加班，那就集中精力提高技能/消除乾擾，因為這樣可以提高您的遊戲水平而不是掩蓋您表現不佳的事實。

如果您的同事很討厭您的問題，請確保您首先研究它們，並在嘗試多次之前嘗試過很多事情。

此外，當您提出問題時，請確保以一種聰明的方式進行。

嘿，鮑勃。我在使用小部件時遇到了麻煩。我試著將脾臟網狀化，反轉極性並發射Euclid加農炮，但這些方法都無效，我想念的是什麼？

聲音比

嘿，鮑勃。我在使用小部件時遇到麻煩，可以幫我找出問題所在嗎？

最後，如果您有工作中的盟友，請提供誠實的反饋意見，著重於在各個方面加強自己他們指出。

Imposter綜合徵也是Dunning Kruger效應的一部分。我認識一些絕對的天才，他們缺乏自信，因為他們精通某個學科，他們很清楚自己不知道的東西，因此認為缺乏知識是失敗的。您可能還處於起步階段。您已經獲得了一定的知識水平，使您“無所不知”，而您可能在相反的方向上走得太遠了。這就是為什麼我強烈建議您找到可以給您真實反饋的人的原因。

作為一個比開始更接近職業生涯結束並在過去幾年中幫助和/或指導過許多實習生的人，我不知道我們期望實習生能了解更多基礎知識。熱情和學習的意願更為重要，並且期望（很多）問題（只要是一遍又一遍不相同的問題）。在您應該工作時玩遊戲或觀看YouTube，我認為這不是預期或必要的。

不希望您擁有與普通員工相同的生產力水平。否則，您實際上將是正式員工而不是實習生。

如果您是無薪實習生，那麼這不應該是公司主要從您的工作中獲利的關係。在某些地區這是法律問題。如果您獲得薪水，則公司不為您提供所有工作時間的薪水可能是非法的。您是選擇工作的人，這無關緊要。您不能“自願”免費為營利性組織工作。

我不是律師，以上情況可能不適用於您所在的司法管轄區，但我提醒您不要做無償的額外工作不會對您和/或您的雇主造成負面影響。

我目前正在英國從事軟件開發學徒制，（希望）與實習生相當。

我認為，您唯一應該在工作以外進行的時間是在您與不直接相關的字段-例如如果工作使用Technology X，但您覺得它很酷，請嘗試使用Technology X製作自己的東西，然後嘗試一下。它與工作沒有直接關係，因為您不在空閒時間從事工作，但是當您下次工作時，可以應用發現的任何新工作方式。這樣一來，這也意味著您不必再向同事提出問題，因為（希望）您可以在自己的業餘時間遇到並解決任何問題。

一旦您開始做額外的無薪工作，這可能會導致到一個濕滑的斜坡上-我課程中的一個人開始這樣做，一個月後，他一直是第一個到達的人，也是最後一個離開的人，因為人們看到他在加班，所以開始給他額外的工作來填補這些額外的時間。就像其他人所說的那樣，請務必小心！

我們的計劃的重點是學習和發展技能，一旦結束就可以從事“完整”工作（最好是在我們所培訓的公司任職）。 您不應該從一開始就做所有事情！我的主管不斷提醒我，犯錯誤是我的工作，因為這是我們的學習方式，因此我不必擔心太多關於“無能”部分。

當我開始學徒制時，他們清楚地表明，這種學徒制所需的最大技能不是編程能力-對編程學徒制有點奇怪，不是嗎？他們尋找的最大技能是“ Google-Fu”-您是否擁有Google /研究技能以能夠找到大多數問題的答案？ Google是您的朋友，尤其是當您覺得自己在問同事太多問題時。我通常花5到10分鐘來搜尋我遇到的任何問題，從而解決90％的問題，這意味著我只需要10％的時間就困擾其他開發人員。當時並不容易，但是，既然已經向您展示瞭如何解決它們，那麼下次遇到它們時會很輕鬆嗎？如果您回答“大於0”，那就太好了！這表明您正在學習，這是培訓的核心部分。

在我看來，您正在因缺乏信心而掙扎（可能是患有冒名頂替綜合症，因為關於冒名頂替綜合症，您是冒名頂替者導致的冒名頂替綜合症，而不是缺乏能力-“中立或更好”的反應聽起來並不像您在掙扎，而是需要付出更多的時間才能使事情變得更好！

我相信您，請繼續努力戰鬥！ ：）

我在其他答案中沒有看到的一點是：

花一些時間才能建立起6-8個小時的工作能力。

就像資深的跑步者可以參加馬拉鬆比賽，而初學者的跑步者一樣，您需要增強耐力來完成這項工作。當您執行任務時，大腦會形成神經通路，並且隨著時間的流逝，這些通路會變得越來越完善。簡而言之，您的大腦需要練習，目前您的效率低下。這可能很籠統（很難集中精力6-8小時）。

因此，您正在將自己（初學者）的效率與同事（在此工作中實踐良好）進行比較。自然地，您將不會變得高效。

另外，外部干擾可能是精神疲勞的徵兆。給自己一些其他東西，使自己更有生產力如果您發現自己正在打電話，該怎麼辦。如果我發現自己在精神上感到疲倦，我通常（即使現在已經有幾年的經驗）轉而從事較少思考的工作。回答電子郵件/會議和管理類無聊的任務對於這種事情非常有用。

對於大多數問題，您都可以在Google中找到答案。提出一些您在google上找不到的問題。

通過問其他人，您可以快速完成任務，但您沒有獲得任何收益，僅僅是完成任務。如果這種情況繼續下去，您的知識差距將會增加，您會感到別人在知識方面領先於您。當您嘗試不同的方法來解決問題時，您將獲得知識。

開發人員應該為此感到驕傲。驕傲意味著自己完成所有任務，並在他人的問題上幫助他人。永遠不要輕視自己。沒有人知道一切。您只是實習生，所以開始工作很簡單，當您懷疑但別人會看不起時，其他人可能會鄙視，但是您會開始學習最新的技術和軟件，但是老人們將只能使用舊軟件。沒有人知道所有技術。

艱苦的工作永遠不會失敗。當您工作時，不要以為自己為公司工作，而是為自己工作。你努力學習一些東西。基於這些知識，您嘗試做某事。在軟件中，努力工作意味著練習和學習，然後再做聰明的工作。

如果您希望按時完成工作，請多花一些時間。那會讓你充滿自信。以後通過學習和練習減少工作時間。如果要長期工作，平衡工作與生活非常重要。

有些人樂於提供幫助，有些人樂於助人。因此，不要以為所有人都一樣。我們周圍有不同的人物角色。觀察它們。

結論是您並不孤單。我們都有這種複雜的感覺。每個人都總是比較比別人更好的人，從不滿足。我並不是要告訴您對您當前的知識感到滿意，因為它會使您停止學習。努力學習，使您滿意。

免責聲明：您的問題無法回答。我們根本不知道您的情況，因為您不確定（肯定）。

因此，這裡有一些可能對您有用的一般說明。

關於加班時間我不同意我的常識：加班工作向您的公司證明了您願意努力改善。保住工作可能還不夠，或者甚至不需要，但根據我的經驗，有時它會有所幫助。

顯然，問題可能是如此嚴重，以至於即使工作60小時也無法解決問題：您可能缺乏技能，專注力，動力...不幸的是，我們很難知道。

如果您認為老闆願意傾聽和幫助，並且您尊重他的意見，也許可以和他談談在私人會議上（不要提及被解僱或類似的事情，將其作為討論您的職業成長的框架）。他也許可以為您提供指導（具體的技術提示或關於您的問題 s>增長機會所在的一般反饋）。

為了彌補我的無能和分心而額外工作而不花時間的好主意嗎？

通常來說，這會導致工作生活的痛苦和您最終可能會受到不公平的對待。但是，這些東西通常根本不是黑白的，完全取決於您和許多因素。

它“可以”對您的健康和心理健康產生不利影響。隨著時間的流逝，這可能會降低整體生產率，這對您來說意味著增加工作量所付出的額外時間正在降低正常正常工作時間的效果，因此您實際上並沒有真正獲得太多淨利潤。

您無能嗎？還是您只是處於您所處的水平，並被經驗豐富的人包圍著，所以看起來是這樣？技術角色具有如此廣泛的知識和經驗，人們以不同的速度學習技術事物，甚至是受過訓練的專業人員。

您學習的速度有多快？只有您可以決定在考慮不良影響時是否值得推銷自己。儘管我會說這將永遠是一個短期計劃，使您更加領先和更有信心，所以您不再需要這樣做。

想像一下，工作時間增加了VS卻增加了的粗略曲線圖了解您所需的知識。曲線是朝著正方向前進，就是您在穩步前進，還是只是工作了越來越多的小時卻沒有任何實際收益？
如果因為不工作而現在不停下來的話。相反，要有更多的放鬆時間，並儘量不要擔心，從長遠來看，您將提高工作效率。 （說起來容易做起來難。）

您還應該確定並接受自己的弱點以及原因（如果有的話），並確定為什麼您沒有按自己的意願前進。努力工作。可能只是您是一個學習緩慢的人，或者被困在為進一步發展而努力的過程中，但是額外的工作會給您帶來壓力和疲憊，從而產生不利影響。識別並修復它，並隨著您越快越好就越快前進，然後沖洗並重複...

也許不要再將這多餘的時間用作加班時間，而是在家中使用它在研究這些領域時，甚至只是在互聯網上或對Ops的事物或自己的​​項目不滿意（理想情況下與工作要求相關）。我們彼此之間的學習方式有所不同，但是通常，您選擇自己的學習時間和方式可以使學習變得容易/快捷（例如，自己在家的時間），特別是在沒有截止日期和工作負擔的壓力下

做任何對您有用的事情，即使您覺得尷尬地想放棄多餘的加班時間也可以彌補您的缺點。最終，正確的方法將為您帶來回報，知識的發展將使您所工作的公司受益，並且您會感覺更好。有時只有一個痛苦的邊緣階段，您必須把它吸乾，讓時間有所進展。

同事們似乎對不斷出現的問題感到厭倦，因為隨著時間的推移，他們的消息風格變得越來越正式。

也許他們期望過高？還是您缺乏信心讓他們覺得很難提供幫助？要有信心，任何您不知道的事情都只是口頭上和通過行動來完成，而這些事情您完全渴望前進。

請記住黃金法則-嘗試不要問相同的問題事情反復發生。如果發生這種情況，請做筆記。在所有技術人員中，人們甚至期望很高的問題，而我們常常會忘記我們學到的東西，但僅在一周前完成。

花費的時間太長，無法完成（數小時或數天而不是數分鐘）；

這發生在大多數初級級別。也許您（和您的同事？）期望您的進步超出實際水平？作為一個初級開發者，幾年前，我過去花了幾天時間來做一些我知道我的上輩會花一兩個小時的事情。但是它最終陷入了困境，當它這樣做時感覺很好。現在，由於我努力學習最佳實踐，因此我編寫的代碼比某些前輩給我的代碼更乾淨。會來的。

諸如電話干擾之類的外部干擾會佔用工作時間。

如果電話是工作的一部分，那麼他們就是不浪費時間，他們是其中的一部分。您只需要適當地管理它。或者，如果有問題（例如來電過多），請提出此問題。作為一個初中生，也許您會得到很大比例的電話來代替別人嗎？如果是這樣，這將是一個問題，並且會因缺乏時間，注意力和專注力以及對此感到不安而影響您的進步能力。很高興這樣做，以到達一個舒適的地方，然後可以停止加班。

還應考慮這可能是應歸咎於工作環境/精神的原因。您應該看看這種潛力，許多工作場所的結構可能很差，或者無法正確管理時間和資源。僱用初級人員，不要給他們時間學習。只是要確保自己沒有偏見-不要尋找任何藉口，因為需要您自己找到解決方案的是您。那可能正在尋找其他地方的角色，這可能會給大三學生帶來更多幫助。

從不成為“自己最大的敵人”。在平常的工作日中儘自己所能做的最好的事情，不要自欺欺人。主管的工作是監視您並幫助您成功。如果需要糾正某些問題，（s）會及時告訴您，並幫助您實現這一目標。

您有權平日工作，為您的工作付費。永遠都不會要求您無薪工作，或者您也不要這樣做。