題:
新同事在商店電視上放送令人不安的節目和音樂
HarlyK
2017-01-31 16:19:10 UTC
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我工作的酒類商店的牆上有個大電視。氣氛非常隨意，我們對此沒有任何具體政策。我們會隨時更改頻道，並通過Chromecast將其連接到YouTube。有一個新來的女孩一直在擺弄我認為不合適的內容。我們觀看音樂，但通常從90年代開始流行，她也加入了Die Antwoord等樂隊。除了她選擇的音樂不同於我們通常播放的音樂之外，她播放的許多音樂視頻都帶有暗示性的主題或內容。

她還放了諸如Creep Captures之類的視頻。我不確定是否有人聽說過，但他們是一群有爭議的警衛人員，他們引誘可疑的戀童癖者並拍攝他們與他們的對抗。我個人對此並不滿意，因為他們的行為有些可疑，例如，追趕弱智的人。我不想在工作中看到此內容（儘管這是一個非常熱門的主題，我想小心我說的話）。

任何人都可以走進去看電視。 我該說什麼或做什麼？我可以自己更改頻道，但她將其更改回去。尤其是戀童癖者，我感到不安，也不想听到（鑑於商店的佈置，您不能遠離電視）。

要畫出更多的圖片，這樣做的女孩還很年輕，她在一個朋克金屬樂隊中。她的一般態度似乎是“面對”式的娛樂活動。我知道音樂對她來說確實很重要，所以我不想讓她關閉她喜歡的歌曲來冒犯。

我理解並尊重人們對音樂的喜好。我認為這個問題更多是因為我們對店內顧客的看法。我的意思不是要變成一個大討論。

評論不作進一步討論；此對話已[轉移為聊天]（http://chat.stackexchange.com/rooms/52858/discussion-on-question-by-harlyk-new-coworker-puts-on-disturbing-shows-and-music）。
九 答案:
Kilisi
2017-01-31 16:27:21 UTC
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這不是您應該面對的問題。如果這對您的影響太大，那麼您需要與有權制定電視政策的人交談。一切，剝奪了員工隨便玩轉的能力。問題解決了，每個人都討厭我，但工作人員並不互相討厭，他們很快就習慣了。

帶走玩具，孩子們無法與它抗爭。最好是由無法抗辯的人來完成，並最大程度地減少員工內部的緊張感和指責。

或阻止訪問（如果可能）對不良電視頻道的訪問。
您為什麼不鼓勵非正式的“嘿，我不太喜歡那些演出，我們可以切換到其他節目嗎？”在升級之前？如果環境輕鬆友好，這可能會有所幫助。如果回復不友好，那就是與管理層一起提出另一點，以及電視問題！
@BgrWorker，因為這是一位年輕女士，他不知道她的肩膀上有芯片，並且需要向世人證明這一點，所以很快就會變得混亂。她不是為了娛樂而玩這些遊戲，她會迎來一場對抗，而是為了獲得震撼的價值而玩遊戲。我會去管理內容，而不是小姐。
@Kilisi公平點，也許它可以作為您回答的前提？我同意，如果這個女孩確實如描述的那樣，那麼直接採取措施可能真的很困難。
是的，她非常清楚這是不合適的，她正在尋找一些戲劇來增加工作時間
@BgrWorker此外，此答案還希望減輕直屬同事之間的緊張關係。如果你把它提出來，那會很不順利，幾天后，管理層又頒布了一項新法令，她可能很快就將兩兩放在一起，這可能會使葡萄進一步變酸。
@BgrWorker:因為OP似乎已經嘗試過？
有趣的是，他們討厭您只是按照經理的指示去做。
@corsiKa不是我的經理，我的客戶，我是顧問，對於這種情況非常有用。我完成了工作，一點也不在乎受歡迎:)
@Kilisi如果您對這個女人了解甚多，即使您從未見過她，您似乎也很容易接受。您不能僅僅以為她這樣做是為了煽動戲劇。
@C_Z_是的，這是一個假設，這就是為什麼我不在回答中而是在評論中才說出來的原因。答案是有效的。但是我是一個老人，經驗告訴我這個假設是正確的。
@jamesqf引用以下問題：“我知道音樂對她來說確實很重要，因此我不想因要求她關閉自己喜歡的歌曲而冒犯”。似乎他沒有嘗試過，因為害怕冒犯她
@Kilisi根據不完整的數據做出判斷，然後竭盡全力地使情況升級，這似乎是令人難以置信的侵略性和不必要的行為。老實說，“問題解決了，每個人都恨我”之類的東西不是“值得驕傲”的東西，而是一個重要的自我反思的機會，以了解出什麼問題了。導致員工情緒低落和怨恨的權威行為應該是萬不得已的方法，應該使人們思考將來如何更好地解決問題，或者最好是首先避免這種情況
@Voo沒錯，以這種方式解決問題是一種很好的業務策略，因為它不會在團隊內部造成緊張關係。
Lilienthal
2017-01-31 17:09:03 UTC
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與這裡的其他答案相反，我要做，您應該嘗試直接與同事聯繫。任何一位精打細算的經理都會問您，在您來找他之前是否嘗試過自己解決問題。被動攻擊性頻道切換不算什麼，重點是與您的同事交談並嘗試達成共識。

如您所知，我們實際上沒有固定的頻道電視，但我們習慣於收聽[類型/頻道]。儘管我不介意偶爾進行更改，但我想在我們播放的音樂類型中找到一種平衡，或者想知道是否存在我們大家都喜歡的頻道。

除此之外不過，我想請您避免使用[節目名稱/真人秀電視/有爭議的流派]之類的內容。這類程序相當分散注意力，有時會引起爭議（由於的原因），我發現很難在了解其製作背後的某些歷史的情況下將此作為背景。我還擔心某些客戶可能會覺得厭惡，因此我希望我們可以同意將電視轉為音樂。

最後一行提出了一個重要的建議。重點：如果您的客戶很可能會發現她投放的音樂具有顛覆性，那麼這是值得一提的重要論點，也是更重要的論點。到那時，您實際上已經制定了不成文的政策，因為電視應僅限於主流音樂，以避免推銷您的潛在客戶。流行音樂和古典搖滾之所以成為主流是有原因的，因為大多數人對聆聽它們的感覺並不強烈，並且在工作場所或商店中通常都將其作為背景。 Die Antwoord當然合格的任何非標準產品，都更具風險。當然，這一切都取決於您的商店銷售什麼，文化是什麼以及客戶的期望。您不會在GAP和熱門主題中聽到相同類型的音樂。

這種對話可以有多種方式，人們之間並不總是那麼容易進行對話。如果您覺得自己不了解她，或者她開始爭辯為什麼她對看東西的渴望勝過您不被干擾或冒犯的權利，那麼您可能需要讓您的經理參與。沒有工作經驗的人在適應這種環境時可能會遇到困難，並且對這些類型的對話不一定總是反應良好，有時需要聽取經理的聲音。我假設她可能是這個類別，因為您叫她年輕，而且她顯然不知道什麼樣的內容適合工作場所，即使那是一家酒舖。

至於在乞力西的回答下面的評論，直接問真的取決於她是什麼樣的人。如果她確實如問題中所描述的那樣（朋克，少年，對音樂很認真），這可能會很快導致戰鬥，因為她可能將其解釋為侵犯她的自由。
@BgrWorker與流行的看法相反，並非每個人都是別人對他們應用的標籤的不合理刻板印象。實際上，大多數人都是正派的人，您可以與他們進行簡單的交談。
確實是@Lilienthal。除此之外，如果他們的行為不合理，我認為這沒什麼大不了的。我非常懷疑他們會做些什麼，除了使自己看起來愚蠢以外。表示您擔心客戶的想法確實沒什麼大不了的。在同事看來，這是“令人反感的”，您的營業地點是為了賺錢而存在。任何沒有正當理由可能危害到這一點的事情都不應容忍。
-1
如果她真的是個朋克歌手，而不僅僅是一個寵壞的孩子，那麼如果你告訴她特別的節目很爛的話，最好去聽。
就個人而言，我會問我的“經理人應得的鹽”，如果*他*反對將內容提供給客戶可以看到的話。如果經理不在乎，那麼我也可以輕鬆地停止關心。
@tjd如果這只是關於“ *我的同事正在監視污物，而我擔心客戶的想法*”，那麼這是一個選擇，但是您忘記了OP實際上反對該內容，而他卻不得不觀看該內容。
timbstoke
2017-01-31 18:53:45 UTC
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在像酒舖這樣的休閒環境中，我建議一種適合該環境的方法。根據我在零售工作中的經驗，直接與您的經理取得這樣的聯繫對您的經理或同事而言都不是一件好事。更好的方法可能只是解決您發現的令人反感的事情。只是一個簡單的“嘿，我們在工作時，戀童癖者難道不能在後台為自己辯護嗎？”或“該視頻對客戶空間有很大幫助-我們可以將其帶回到更主流的地方嗎？”

此外，對客戶的影響可能比對您的影響更為重要。如果有任何顧客對她在玩的遊戲產生不利的反應，也許將她帶到一邊說：“某位顧客對您在電視上玩的某些東西發表了評論。如果他們是與經理而不是我說話，請幫我一個忙，並在關閉後保存Die Antwoord以及用於清潔的物品-如果管理層對我們在玩的遊戲有所抱怨，我們最終將被禁止YouTube，電視被鎖定為CMT或和諧。”

鄧諾（Dunno），根據我的選擇，*主流*在和朋克說話時確實是一個糟糕的選擇：) [jk]
而不是主流，它完全是主觀的/相對的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你畢竟在一家酒舖裡。我稱這種情況幾乎不適合在任何地方都是非法的維吉蘭特司法。
我認為添加到此答案中可能很聰明的一點是，不要在員工輪詢/提示客戶的地方胡說八道。員工1開始對客戶說：“如果我們能聽XYZ，那就太好了，但是除非有客戶要求，否則我不允許戴它。”其次是員工2的類似策略。當我是滑雪技術師時，我們有時會遇到這個問題。
+1專注於客戶。雖然我認為您不應該等到有人抱怨。除了避開你的商店，許多人甚麼都不會說。而且您的同事必須了解，客戶滿意度是她工資的關鍵。
Pieter B
2017-01-31 19:31:10 UTC
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我認為所有答案都與員工對音樂的喜好有太大關係。

重要的是，音樂會在公司希望展現的價值觀範圍內吸引最多的客戶。

如果硬朋克碰巧吸引了大多數顧客（我不這麼認為），那為什麼不穿上它呢？我想說的是做符合企業利益的事情，並將其作為討論的出發點而不是個人喜好。

雖然我同意您的看法，但最適合企業的做法而不是個人喜好仍然是您清單上首先要考慮的問題。
Thalantas
2017-01-31 16:28:18 UTC
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您唯一可以做的就是將此事報告給辦公室經理（或擔任職務的人）。但是，很難就電視上應播放哪種音樂制定認真，全面的指南。話雖這麼說，建立一個不會感到不公平的準則將具有挑戰性。

考慮對方的意見。也許這個女孩不能忍受90年代的流行音樂，而且絕對不能繼續播放這種音樂。當人們加入和離開時，您將只播放一首音樂，以欣賞截然不同的音樂風格-衝突將會發生。

總的來說，由於存在爭議，我認為您最好要求的是播放中性的內容，例如24小時信息網絡，而不是音樂。

僅僅因為她不喜歡流行音樂並不意味著她需要將其更改為令人不安或噁心的東西。
“ * 24小時信息網絡*”您應該知道，在美國，這些爭議可能比同事目前正在觀看的爭議更多。
在24小時信息網絡上：確實，我的觀點是有偏見的，我不是來自美國。 關於“令人不安或令人作嘔”，這是您的意見（它可能基於事實，但仍然如此）。如果她沒有這樣看待事情，那麼您將就您無法同意的事情爭論不休。
是的，但是那是胡扯。大多數人會認為，關於從Die Antwood追逐戀童癖者或聽音樂的表演比聽天氣等更不舒服。在某種程度上，這是個人喜好，但這很荒謬。
我贊同中立渠道的建議。音樂是一種非常非常私人的事，整天在我耳中流傳90年代的流行音樂肯定會讓我非常煩惱。也許放一些沉重而令人不安的東西是她告訴你她不喜歡音樂的方法...
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@TomášZato我想他的意思是，按照我的解釋，她是被動的，積極進取的，而不是告訴他們她不喜歡自己播放那些視頻和電視節目的音樂。
@BgrWorker這將對環境進行任何以前未作通知的更改，即“被動激進”。
@TomášZato好吧，不是所有更改，只有那些只是為了惹惱他人並抗議某些事情而進行的更改。另外，我只是在假設OP對她的被動攻擊行為的解釋，所以也許我誤會了。
aslum
2017-01-31 19:54:31 UTC
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如果您能找到一種首先與您的同事交談並以這種方式解決的方法（幾個答案表明這樣做的好方法），可能效果會更好……如果MGMT必須制定政策，它將很有可能比你們中的任何一個都更加嚴格，甚至可能最終將電視卡在新聞或體育節目上，或者對其他任何人都無濟於事的其他頻道。

Tomáš Zato - Reinstate Monica
2017-01-31 19:54:45 UTC
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首先要嘗試的是直接談論這個問題。重要的是，不要對此表現出防禦或專橫的態度，只是說您不喜歡特定的演出而不是切換頻道。朋克不是要成為雞巴，所以我希望她會聽。

不過事實證明，還有另一件事要考慮。如果您的訪客可以聽到和看到電視，他們可能也不會喜歡它。音樂是恕我直言的，對我來說Die Antwoord似乎並沒有特別的暗示，但是有爭議的電視節目-像是戀童癖的追逐者-特別是在上下文之外可能會留下負面印象。只是一家酒品店，但我建議您只考慮播放音樂。

關於整個提示性方面，在麥當勞，他們播放的流行音樂視頻通常盡可能地具有提示性色情，所以我認為音樂視頻與電視節目的標準完全不同。這就是主要為什麼我建議堅持使用它，並且也許切換誰的“ DJing”。

我強烈建議您不要向經理抱怨，尤其是在您不太了解他的情況下（除非確實有必要）。在三個人的情況下，這應該變得非常不舒服。而且看起來會很愚蠢。如果您是來找我的，我想知道您（倆人）是否真的不成熟，以至於您無法在電視上安頓下來。

有些人認為朋克是個雞巴。這些天特別是青年........哦，天哪，我使自己成為了老人。.......
NZKshatriya
2017-01-31 21:52:48 UTC
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我將與企業的所有者/站點經理聯繫。以表達對業務的關注的方式進行操作，請勿攻擊/解決員工在音樂/風​​格/或類似方面的品味。

如果同事的臉上帶有“態度，他們可能會採取任何對抗方式，無論是中立還是措辭不佳的攻擊，而不僅僅是提出建議，因此都直接與所有者/站點管理員聯繫。

還要緩和局勢，可以提出一個旋轉的播放列表，其中包含多種音樂，反映了不同的流派。

非常感謝對投票的評論（並反映了情報）
gnasher729
2017-01-31 17:20:53 UTC
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我想說的是，您不忍受自己強烈不喜歡的事物的權利比別人觀看他們有變態興趣的事物的權利強得多。如果沒有協議，則默認值為：無電視。您會為此感到煩惱，因此需要停止騷擾。

對於我來說，這台電視是僅面向員工使用還是面向客戶使用（特別是因為他們經常播放音樂視頻），這對我來說尚不清楚。我認為“無電視”不是這裡的選項。
其實很清楚。員工不能在櫃檯後面看“牆上掛著的大電視”，顧客也看不到。
等等，一個人的權利比另一個人的權利重要嗎？請告訴我您的住所，以便避免像瘟疫這樣的地點。
另外，我可以想像，如果同事們無法決定在電視上觀看什麼，那麼默認值將歸所有者所有在電視上想要的東西。或對客戶進行問卷調查，詢問他們想看什麼，然後選擇大多數人的要求。
@NZKshatriya。您是否故意誤解了gnasher729所說的內容？有積極和消極的權利。不受騷擾的權利優先於在工作中任何對變態娛樂的“權利”。當然可以。
@TRIG維吉蘭特正義，而非法則是“變態”如何？在這裡定義什麼是正確的？看電視不是一種“權利”，它是一種特權，可以被剝奪……與開車，結婚（需要結婚證）和互聯網一樣。另外，除了在自己的家中之外，沒有“免於騷擾的權利”。一旦離開家，您對隱私的期望以及對自己不被“騷擾”或冒犯的期望幾乎為零。
所以您同意，@NZKshatriya,，沒有權利在工作中看電視。您對騷擾是錯誤的（請參閱纏擾法，工作場所性騷擾法規等），但這並不是真正的話題。
@TRiG我不會確切地稱其為另一名員工觀看騷擾引起的騷擾/冒犯。


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