user49741
2016-11-02 23:09:50 UTC
我最近正在與我的經理談話，他說雖然我的工作令人滿意，但他們一直在註意我花了很多時間進行Stack Exchange。我發現Stack Exchange對我的工作很有幫助。
特別考慮到這個Stack Exchange網站上有許多用戶在這里花費了大量時間，我該如何向我的經理解釋堆棧交換適合我嗎？
他們是如何發現的？如果通過流量監控，可以。但是，否則，請最小化您的瀏覽器！
您嘗試了什麼，您期望發生什麼，實際發生了什麼？還要討論嗎？
不要將大量答案誤認為意味著大量時間。來回翻轉很容易，在任務允許的情況下在此處和此處鍵入。儘管可能會出現什麼，但我在這里花的時間並不多。我也非常小心地讓我的同事知道我的所作所為。
您的工作職責是什麼？您是否正在使用Stackoverflow之類的SE網站來研究與工作相關的解決方案？
有人抱怨我在時間上花了太多時間？我不相信他...讓我們繼續提問...可笑的諷刺:)
我以前的老闆也對我說了同樣的話。現在我在Stack Overflow工作，所以開玩笑了。
高度相關：http：//workplace.stackexchange.com/questions/27555/team-members-spending-too-much-time-on-stack-overflow
如果您的表現令人滿意，為什麼他們會在乎呢？一個真正好的開發人員可以在15分鐘內解決問題，這將需要另一位開發人員1-2個月。如果您的經理不了解，請選擇您的道路。您是否誠實地相信自己可以超越期望並在這家公司走得更遠？如果是，請減少花在堆棧溢出上的時間。如果您想提高自己的知識並繼續前進，請繼續使用Stack Overflow。從個人經驗來看，回答問題以及與其他開發人員進行交互對您有長期的價值。
Stack Exchange可能意味著從Stack Overflow到rpg，科幻小說，旅行，戶外等各種事物……您在工作時間內活躍的網站與您的工作相關嗎？如果是這樣，請向經理提供您通過在SE網站上閱讀或提出問題而解決的問題的示例。如果他/她對結果和/或員工教育不感興趣，只是希望員工“看起來像在工作”，就該找新工作了。
通常，我在做事情之前就證明了事情的價值，而不僅僅是做它們，然後嘗試在事實發生之後證明價值。
一旦經理做出了譴責某人的決定，他們通常不會在乎他們的決定是否客觀上是錯誤的，只要這個決定不會在他們的臉上迴盪即可。他們只是想看看您尊重他們的警告，而不是現場的藉口，即使判決最終是錯誤的。
“我的經理說我在Stack Exchange上花了太多時間，所以我問Stack Exchange如何使它正常。”
相關的-但僅適用於學者，而非軟件使用人員：http://meta.tex.stackexchange.com/questions/3938/the-importance-for-getting-an-account/3947#3947
...然後有一些公司在https://stackoverflow.com/jobs上招聘。大概一個人的名聲會有所幫助，而在SO上花很多時間就不會有這個聲譽。
在工作時，我發現Adblock出現在每個問題旁邊的“熱網絡問題”部分非常有用（http://meta.stackexchange.com/a/223603/197636），這樣我就不會在進行實際研究時會被他們分心。
您正在瀏覽SE嗎？還是在解決特定問題時使用SE作為研究資源？這是兩個截然不同的活動。在家裡幾個小時（或計劃進行教育/自我完善的工作時間）進行瀏覽。但是，幾乎不管網站在哪裡，只要研究特定的工作問題就不會有問題。（順便說一句，我經常在SE上工作-但我已經在家退休了。）
@Neolisk *>如果您的表現令人滿意，為什麼他們會關心呢？*可能是因為“令人滿意”是“ meh”的代名詞；他們想要“出色的表現”。
@Kaz:經理不希望您的表現高於平均水平，因為這意味著更高的薪水。我還沒有看到一個經理人稱讚最好的員工是最好的員工。
老實說誰為您付出時間？堆棧交換？還是您工作的公司？如果您的老闆希望您花更少的時間在Stack Exchange上，那麼顯而易見的答案是……花更少的時間在Stack Exchange上。停止尋找理由不做有報酬的事情。
快速觀察：我看到回答SE問題與工作相關的唯一情況是，在回答有關您自己產品的問題時-使用SE作為客戶支持渠道。
經理如何證明您花費的時間太多？也許您也可以說他花了很少的時間在您的職業發展上，因此您正在尋找有關堆棧溢出的更多知識，這些知識有可能促進您的職業發展？
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@embee:可能是。反對的可能性很大。