題:
應該把自己的“貝爾賓團隊角色”放在簡歷中嗎?
ThePiachu
2012-04-14 17:24:58 UTC
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在申請標準職位時(例如,沒有提到團隊角色的要求),將自己的“貝爾賓團隊角色”放入簡歷中是否合適? > >

三 答案:
#1
+9
Scott C Wilson
2012-04-14 19:08:38 UTC
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如果您想與Briggs-Meyer類型一起顯示在底部(以及其他興趣等),它可能會很有趣,並顯示出您進行自我反思的能力,但是我不想在簡歷的主體中查看它,如果沒有其他原因,那麼大多數人都不知道它到底是什麼!

#2
+3
mhoran_psprep
2012-04-14 17:55:05 UTC
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我從未見過指定“貝爾賓團隊角色”的職位發布。我可以看到在組建項目團隊時,團隊可能需要來自所有這些角色的人員。這些類型將從現有員工中提取。看到廣告中提到它,我會感到非常驚訝。

如果在簡歷或簡歷中看到它,我會感到更加驚訝。

#3
+2
GuyM
2012-12-04 14:04:47 UTC
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雖然我從未遇到過表明申請人Belbin團隊角色(或其他指標,例如 MBTI)的簡歷,但我個人認為這是一個很大的積極意義。

我' d實際上建議在CV的“專業發展”部分中找到合適的位置,因為儘管您可能出於個人興趣進行了自測或通過此工作進行了工作,但許多其他人還是會遇到這種情況作為專業發展或領導力課程的一部分。

對自己的貝爾賓類型的了解也可以擴展為對其他類型知識的一定程度的了解,並且人們可以帶給團隊環境不同的優勢。它還表明您了解自己(組織)的長處和弱點,並會據此行事。

我也將其視為一個既“自我意識”又樂於接受的人的標誌。他們是誰。



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