不，您不應該接受他們的邀請，並且您絕對應該將這個候選人轉給他人。這是非常不專業的，在美國被普遍認為是不道德的。

任何願意提供當前雇主的代碼而沒有適當解釋他們為什麼這樣做的人，顯然是對知識產權無視的人。他們給你的原因可笑。

你不希望那個人出現在你的公司中。為什麼您希望他們更好地對待您的 IP？不會導致您被解僱或陷入法律麻煩”的問題，因為這無關緊要，因為您不應該接受代碼示例，也不要雇用此候選人。如果候選人對為什麼可以看到該代碼有很好的解釋（例如，它是開源的，並且可以在GitHub上獲得），這也將非常。

然後您不會問這個問題。您只需單擊他們的GitHub鏈接即可。

如果某人正在面試軟件開發職位，並且不在志願參加以下活動時讓我100％明確提供專有代碼為什麼允許使用專有代碼，我不希望他們出現在我的團隊中。

如果僱用他們，為什麼我應該用我公司的代碼信任此候選人？

為什麼我什至應該信任候選人給他們寫的代碼（GitHub與專有技術的另一個優勢）？

如果我作為面試官必須詢問一位候選人告訴我，他們是否會為我“重新編寫”是否具有適當的IP和許可權限，以便與我共享這些信息，這證明他們對這的重要性沒有適當的專業了解。作為一名專業軟件開發人員，一定要了解並尊重這一點，尤其是考慮到復制整個代碼庫的難度。

我不希望那個人在我公司工作。

向候選人詢問情況。

您實際上不知道候選人是否已被允許披露此代碼。不知不覺地將它們拒之門外。

如果有許可，請明確詢問。您大概會得到以下答案之一：

1. 是的，我同意。有合理的理由。如果您相信他們的話，則取決於您。如果這對公司顯然不是很關鍵，並且他們告訴您他們已經獲得許可，那麼您就不會遇到麻煩。
2. 我沒有考慮過許可。他們認為自己的所有工作都是機密的，僱用他們的任何雇主都希望對代碼進行保密，包括您在內。刪除您擁有的所有代碼副本。追求與否，取決於您是否認為他們已經吸取了教訓。
3. 我不在乎機密性。立即拒絕。別忘了刪除該代碼。
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您談到的一個回答是“ 很好，因為我可以隨時再次編寫它。”將會是“然後再寫一次，然後給我新版本。”

與訪問員共享代碼是對《軟件工程道德與專業實踐準則》的公然違反：

2.05 。將在他們的專業工作中獲得的任何機密信息保密，這些機密性符合公共利益且符合法律。

從您的問題來看，我猜測候選人沒有獲得共享代碼的權限。除非另有說明，否則守則歸雇主所有，並且屬於機密；因此，在這種情況下，這是不道德的行為，您絕對不接受代碼。實際上，請立即解僱該候選人。

編輯：為明確起見，ACM的SE道德規範不是不是 法律 。這是關於我們行業的“做與不做”的一組簡單準則。但是，許多大學和雇主都採用該準則作為我們的道德準則標準集，以確保學生和員工了解該準則並遵循其實踐。例如。在計算機科學學位方面，我至少有4個涉及SE Code的重要項目。我所在地區的許多雇主也在面試中對應聘者進行道德問題測試，希望他們了解SE準則並在回答中運用該準則。

此外：

您提到要評估候選人的代碼編寫能力，評估其質量，清潔度等的能力，對嗎？好吧，讓他們執行一些簡單的編程任務，需要多考慮一些典型的FizzBu​​zz問題（這些問題旨在淘汰非程序員或能力不強的程序員）。

我個人希望有關用代碼描述現實世界系統的問題，不是一些複雜的算法“數學”問題，而是您要問的問題取決於您的行業。

我將拒絕該候選人提供其雇主代碼的提議，並且我將進一步通知該候選人，不再考慮他在公司任職。

無論他提供其雇主提供的任何代碼以供檢查，請放心，在將來的某個時候，當他要尋找另一份工作時，他會為您做他對當前雇主所做的事情。

當然，如果您的候選人與他當前的雇主簽署了保密協議，那麼情況就變得更糟了，因為現在，他可能違反了該保密協議。再一次，請放心，如果他願意違反其當前雇主的保密協議，那麼當他在將來的某個時候與他的下一個潛在雇主進行面試時，沒有什麼能阻止他對您這樣做。

如果您需要評估應聘者的編程能力，請查看其Github，並/或為該應聘者提供您的設計實戰項目。然後讓考生與您一起檢查他們的代碼。

最簡單的思考方法是：稍微修改一下情況。想像一下，如果他們希望您在顯示代碼之前簽署保密協議。但是您從未期望過看看他們的代碼。你會簽字嗎？不。您希望公司律師首先查看NDA。 NDA不僅適用於您，還可以適用於您的整個公司。你不想要那個責任。

您不知道受訪者是否有權使用該代碼。您不知道它是否由另一家公司（他們的客戶之一）擁有，是否屬於公司機密甚至是政府所有。

我會禮貌地拒絕提供該代碼的提議。我還要確保我在他們提供的筆記中突出顯示了內容，然後我說不。

我將與我的經理和其他接受采訪的人討論這個問題。在我們對候選人的評估中，它甚至可能被視為負面評價。

每個人都在解決公司許可發布此信息的問題，但是我認為被忽略的問題的一個方面是：

數據是自然專有的嗎？

該代碼是否具有專有性？它是為解決普遍存在的問題而編寫的庫，還是在許多系統中充當通用齒輪的庫，而該庫沒有給該代碼的接受者帶來與該雇主競爭的真正優勢或獨特能力？例如，他提供的代碼是否包含一個數學函數庫，該函數可以使不包含內置三角函數的語言執行三角運算，而不執行其他操作？如果是這樣，我真的不認為這會如何損害用人單位的知識產權，實際上，我認為類似的事情應該在GitHub上公開發布。另一方面，如果此代碼是專有系統的關鍵部分，可以揭示任何內部工作流程，內部財務數據或公司應用程序功能的架構和機制，那麼這就是一個問題。再說一次，如果他只是透露一些解決編碼社區普遍存在的非專有問題的東西，那麼我傾向於說這沒有害處-沒有犯規。

在共享之前詢問還是很禮貌。

情況非常糟糕，但是我同意最好不要在得出結論之前就得出結論（作為面試官，您可能只需要這樣做）。向您顯示代碼的屏幕截圖展示了與轉儲回購代碼不同的判斷力。對於候選人應採取的任何行動，我對道德的興趣不大，而對導致上述行動的判斷和思考過程則更感興趣，這在某些時候可以留出一些迴旋餘地。但這嗎？

他們說很好，因為他們總是可以再次寫它。

這真的發生了嗎？翻譯：“我擁有我所寫的所有內容，不用費心試圖說服我。我要么不了解基本的商業道德和法律，要么就不在乎。” -傳遞這個候選人。

沒關係，如果他只是根據自己的工作提出一個想法。那是在任何面試中代表自己的唯一方法。您可以解釋自己過去的經驗和解決方案。

我無法想像有人在任何面試中都與他保持完全一致的代碼。或者，如果他有或提供了很多電子郵件，那麼他編寫該代碼的保證是什麼。也許正是因為如此，他正在努力抓住機會。只需把他丟掉就可以了：D

不。

但是...

我們還不知道受訪者的經驗水平。

在很多領域，尤其是那些富有創造力的領域本質上，需要對以前的工作進行“投資組合”，並且不進行面試就足夠了。

簡歷/ CV /開發人員的故事很酷，但是講的內容不及在圖形設計演出中創建的確切徽標，您曾發表的短篇故事或一段視頻您介紹的講座。它甚至可以是您為上課或自己創建的代碼/軟件。然後在互聯網上搜索“採訪組合”時發現一些熱情的觀點，認為這樣的組合是個好主意。

說這是他們大學畢業後的第二份工作，他們是通過組合獲得第一份工作的，沒有軟件工程的受人尊敬的導師/教授/父母告訴他們，任何面試他們總是需要一份作品集。在沒有實際輸入和移交專有代碼的情況下提及它實際上可能是朝著正確方向邁出的一步，並表明他們普遍了解知識產權，但還不知道如何處理具體細節。

如果這個職位很初級，那不一定是問題，面試官實際上可以使用它來查看他們如何處理新信息（在他們不熟悉的領域，法律）與尊敬的權威相矛盾。但是，這需要經驗豐富且積極進取的面試官才能打磨鑽石。花時間在這裡提出關於特定案例的問題的訪問者可能就是那個訪問者。

另一方面，如果這是他們的第5個工作，在該領域工作了10年以上，並且擅長拋棄知識產權，我不確定您能否扭轉這一局面。

否，您不應查看代碼示例。這對面試的決定並沒有真正的幫助，因為您不確定以下內容：

1. 他寫了嗎？
2. 花了多長時間？
3. 他從互聯網上獲得了多少幫助？
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這些問題都不能在訪談中得到明確回答。

現在白板，並提出技術難題以代碼解決。這樣一來，您就可以了解他對代碼的看法，他知道該語言嗎？還是依靠智能？您可以添加約束條件並查看他的想法靈活。

所有這些都可以幫助您確定此人在擔任您要填補的職位時需要多少支持。

出於更實際的原因，請說“不”：如果您有一個很好的評估候選人的系統，則不應使用一個候選人通常不會從其他候選人那裡看到的額外材料。

這表示我將與在這裡回答的其他一些人略有不同，因為如果這是最少的代碼，而不是專門針對先前的業務，那麼在整個計劃中並不是什麼大問題面試過程中進行的討論，這些討論必然會涉及候選人為前雇主所做的工作。依靠開源貢獻或讓候選人只為您編寫示例代碼有其自身的問題，因為這使他們從事無償工作，可能不是他們在工作中所做的工作的一個很好的例子。

首先，您必須回答另一個問題，然後才能回答“常見/不常見或建議/不建議”。

候選人是否有權分發代碼？

如果這樣做的話，這是普遍且可取的。開發人員將在何處擁有此權利的一些示例：

• 開放源代碼項目
• 與公司就開發人員自己編寫的現有IP達成的協議。
• 與以前的雇主達成協議，在尋找新工作時使用部分代碼庫。

作為自由職業者，我從事“聘請工作”，這意味著我編寫的代碼是付款人的財產。也就是說，我通常會安排開源或保留部分工作的權利。一個很好的例子是我對活躍的商家進行的修改，以添加卡處理器。我與該公司進行了交談，並在他們的允許下開源了這些模塊，並將它們添加回Active Merchant。如果有人要求我提供代碼示例，則無需提供新權限就可以提供這項工作。

我還與客戶保持協議，以便能夠與有遠見的雇主討論並共享其部分代碼。

假設開發人員無權共享相關代碼是非常糟糕的。他們很可能擁有所需的所有權限。

如果他們沒有具有共享有問題的代碼的權限，那麼您只需傳遞候選人。通常，這是非法的（IANAL），並且在您沒有權限的情況下共享代碼當然是不專業的。

在此級別上建立共享代碼的權限很容易。只是問問。您不需要花哨的文書工作或冗長的法律工作。只是問候選人。您不會在項目/軟件中使用代碼，因此那裡沒有真正的風險。只要您不要求他們提供特定的代碼，他們（候選人）就可以共享，您可以不共享。 （請記住IANAL）

我將不理會與此人之間的任何往來。他們的建議極不道德，甚至可能是非法的，我認為沒有必要與他們進行任何進一步的對話。他們的電子郵件地址將直接發送到我的垃圾郵件過濾器。

我不會理會它們或其他任何信息。我沒有生產性理由。我已經掌握了所有需要的信息。