運行。認真。

您在這裡有幾個巨大的危險信號：

• 帶有巨型字體
• HR的電子郵件3個月
• 人力資源部在收到您的回復後未回复郵件
• 人力資源部顯然會責備您未能溝通或遵循專業準則

您唯一犯的“錯誤”是不接電話，因為您不認識該號碼。由於您大概正在申請工作，因此通常希望接聽這些電話。當然，如果您不積極尋找並且您的上一次聯繫是3個月前，那麼這也不成問題。

如何應對？

現在，僅因為那樣人力資源人員以及他們整個人力資源部門都沒有能力，這並不一定意味著您應該將他們的行為推論到公司的其餘部分以及潛在的同事中（請參閱：糟糕的HR意味著糟糕的公司嗎？）。但這不是一個好兆頭，如果您選擇繼續執行此過程，請警惕管理層或潛在同事的其他任何危險信號。還應考慮到，持續不專業的招聘過程可能意味著他們僱用的人（即您未來的同事）的能力並不強。績效高的人不會接受這種待遇，因為他們有很多選擇。

如果您不介意接受這種待遇，那麼您可以與實際的招聘經理進行面試，我d只需通過電子郵件將以下內容髮送回去。

尊敬的X，

感謝您與我聯繫。 [由於大量的商業電話]當我用未知號碼撥打電話時，我通常不接聽電話。 [當我三個月前與您聯繫時，我一直不希望收到來自新號碼的電話。]我認為有人打錯了號碼，因為您沒有在myvoicemail上留言。我仍然對該職位感興趣，如果您願意我們 可以設置一個電話通話時間，這樣我們就不會錯過彼此。

[結束和手續]

您的語氣應該道歉，而不是因為您做錯了什麼，但是因為這個人已經向您展示了許多不合理的行為，並且您的目標是與理智的人取得聯繫。如果不適合，請跳過或替換括號中的部分。

如果您不再對申請其當前位置感興趣，只需將最後一行替換為以下內容：

自從我最初申請X職位以來，我已經[在] [決定繼續留在目前的雇主手中] [被調職] [被晉升] [接受一個新職位]，因此我想撤回我的申請。 [如果將來有空缺，不勝感激。]

通常來說，如果我不認識一個打給我的電話，我不會接聽。假設是如果他們想和我談一些重要的事情，他們會給我留言。

如果您打算回复他們的電子郵件，並說明您拒絕他們的興趣/所在現在僱用了一些類似的

親愛的x，

很抱歉，我錯過了您的電話。我只是想告訴你我最近已經接受了一個新職位，所以我的申請不再開放。

感謝您的考慮。

關於

...

就足夠了。

我認為您無需為未接聽電話而正式道歉。很多人篩選他們的電話，如果你不希望一個電話或主叫方不會離開的消息，沒有太多的理由罵回去找出來是誰。頂多是一個班輪“抱歉，沒有拿起您的電話 - 我不認識的號碼。”就足夠了，但它絕對不是做的一個大問題

就個人而言，通信從他們的角度看來確實有些不專業。 3個月是一個很長的回音時間，然後打電話而不聯繫您設置時間或在您不回答時留下消息，並且30磅文字大小的電子郵件似乎並不尊重您的時間

我完全看不到別人在看什麼。它不是人力資源經理，而是打電話給您或向您發送帶有大字體的電子郵件的招聘經理。正是我對大多數人力資源團隊所期望的。

可能發生了什麼？招聘工作被推遲了，您的履歷表過濾給了一位招聘經理，這位招聘經理說我真的很想和這個人交談，並向HR發送了一封電子郵件。

HR組可能是一群蠢貨，因此您的電話/電子郵件，因此他們可能已經向招聘經理髮送了非常糟糕的簡歷。可能您的人是經理唯一感興趣的人。因此，這位經理正在追尋人力資源。人力資源部的行為可能就像他們也剛收到您的簡歷一樣。您可能在該公司中有一位確實想與您交談的人，但它可能並不陰暗或怪異。

您如何處理？

我可能會給他們打個電話或給他們發送電子郵件，問他們怎麼回事並與經理交談。如果您想在這裡找到職位，那麼現在您已經被聘用了一份新工作，那麼在您擁有更大的槓桿作用之前。唯一的問題是，這家公司能否為您提供更好的工作環境和薪水，並且您能否在簡歷中找到一份短期工作。

您的情況幾乎每天都會在我的跨國公司發生。我聘用的是技術職位，無法獲得體面的履歷，而且技術人員通常具有不同的技能。打電話給他們，給他們發送電子郵件，忽略他們，這取決於您，但是我對發生的事情一無所知。

實際上，公司通常在致電求職者時不留下任何信息。如果公司沒有能力接收求職者的電話，則可能會發生這種情況，因此他們不希望給您留言以給他們回電。他們只希望您通過電子郵件與他們聯繫。

那麼您需要道歉嗎？一點也不。只需說“謝謝您與我聯繫”。如果您提供了電話號碼，他們當然可以嘗試給您打電話，但是除非您同意當時可以打個電話，否則他們不一定希望您會接聽他們的電話。實際上，因為您沒有達到任何合理的期望，所以道歉甚至看起來並不專業。

巨大的字體暗示著某種情感（而且很不專業，但是我們不判斷他們的專業水平，我們正在對您的專業進行調整）；但是，您引用的“我們一直在與您聯繫”部分並不一定表示失望。如果他們不表示進一步失望，請不要以為他們感到失望。

注意：如果他們確實表示失望，您可以表示同情失望，添加“對不起，我錯過了您的電話”。這種中立的措辭應確保您不怪他們，但也不要怪。

是的，你應該。即使不能提出要約，您也應該這樣做。

不留下後續郵件或消息可能是他們的錯誤，但一般來說，請您道歉電子郵件

為什麼？

這樣做是出於道德和禮貌。您可能有一天可能會與該公司的HR或經理相處，而又不想看起來像個沒有禮貌地道歉的反派或懶惰人。

您應該道歉，以免燒毀橋樑，但不要過度使用。

您因為沒有接電話而給他們帶來了很多額外的工作。

依賴於未接來電的常規通信。

• 人員A呼叫人員B。

• 可選，人員A離開一條消息，說“這是A人，我給您打電話，因為手機很聰明，您已經知道了，請給您打電話，因為手機很聰明。

• 可選，人員B檢查他們的語音郵件

• 人員B通過破壞“回答全部”的約定回撥人員A

呼叫”和“如果您錯過了呼叫就給人們回電”，他們的人力資源部做出的唯一合理的假設是您錯誤地寫下了您的電話號碼。所以他們會通過電子郵件給您發送電子郵件。

以後，請接聽電話除非您知道該號碼是您不想听到的電話號碼，否則，請掛斷電話。如果您錯過了電話，請忽略語音郵件（如果有的話），並在方便的時候回電。