最近,我發現我們產品的替換零件更便宜,更好。我已經商討了很多要從分銷商處獲得此價格的協議,而且我還收到了正式報價。它將為公司節省很多錢。
採購不是我的工作。我只是抓住了一個好機會。我現在在公司的研發部門工作,儘管我花了很多時間準備這筆交易,以確保一切都不會被忽視,並且我們確實在前進。我公司向銷售產品銷售人員提供佣金。作為參考,一年將節省的錢大約等於我薪水的10年。
為我所做的交易要求佣金是否不合適?我應該怎麼去要求它?
最近,我發現我們產品的替換零件更便宜,更好。我已經商討了很多要從分銷商處獲得此價格的協議,而且我還收到了正式報價。它將為公司節省很多錢。
採購不是我的工作。我只是抓住了一個好機會。我現在在公司的研發部門工作,儘管我花了很多時間準備這筆交易,以確保一切都不會被忽視,並且我們確實在前進。我公司向銷售產品銷售人員提供佣金。作為參考,一年將節省的錢大約等於我薪水的10年。
為我所做的交易要求佣金是否不合適?我應該怎麼去要求它?
我的公司向銷售產品的銷售人員提供佣金。
為我進行的交易要求佣金是否不合適?
如果我理解正確,那麼您什麼也沒賣。相反,您做了一些工作,最終為公司節省了一些錢。因此,“佣金”可能是在此處使用的錯誤詞。 “獎金”更合適。
您可以要求任何東西,但是我很驚訝該公司是否會為您提供這筆交易的獎金,除非它已經制定了某種賞金計劃。 。想像一下,如果每個人都認為花時間去做交易比做自己的工作更有利可圖。
在您的年度績效評估中提及此交易是合理的。
我和我的團隊參與了許多項目,這些項目最終為公司帶來了可觀的收入或為他們節省了資金,這對公司來說是很合理的。
費用,或兩者兼而有之。但是,我們的零碎工作沒有得到回報-我們獲得了薪水和年度獎金。
您當然可以問。可能不是您職業上最明智的舉動。
我以前做過這樣的事情。例如,重寫了一些效率極低的代碼,使我的公司(前雇主)每年可以節省一些不再需要的許可證數十萬美元。我沒有要求將部分儲蓄作為佣金或獎金(儘管本來很好)。這是針對一家經紀公司的,其經紀人的最高薪水在七位數中間。我只是代碼編寫能力低下的猴子而已。
這就是我要做的-當需要進行年度自我評估時,這是一個重點-類似於“對XYZ實施更改”通過更改供應商的flibbit導致每年節省$ XXX”。這將進入您的評論,這將對您的獎金產生積極影響。如果不是這樣,那麼您的簡歷就很有意思。
您可以問。他們幾乎可以做的最糟糕的事情是說“不”,因為這似乎並不合理-我懷疑您比任何百分比的提成更有可能獲得一次性獎金,但我想那不是災難性的結果從您的角度來看。
由於您的薪水超過了您所認為的職位的“正常”水平,因此基於您對公司的關心和超越而要求加薪/晉升會更合適。
如果您已經有獎金計劃,則可以在其中利用某些東西。
公司通常會使用一個系統來對員工的績效進行評分,而只有在超出當前職位/職稱要求的範圍內時,才會獲得高分。因此,如果是這種情況,請查看該系統的工作原理,您的工作職責,然後將其用作槓桿。
如果您只能在審查時提出要求,請立即寫下您的成功並掛掉上。您對這項成功充滿信心,現在是寫下來的時候了。
我建議您要求召開正式會議並要求提成,就像要求加薪/晉升一樣。
請事先準備好面試,提醒他們您為公司做些什麼,告訴他們為什麼您認為自己應該得到這個佣金/獎金/薪水提高,給他們確切的期望數量(或“價格範圍”,但給他們可以工作的數字),準備進行談判(“您不能給我提成,X的獎金呢?”。
如 @Philip Kendall所說:在最壞的情況下,他們說“不”。但我認為,大量的獎金不會是不合理的。
恕我直言,這是對年度審查材料和加薪要求的有力論據。不確定雇主的薪資政策,但這可能是加薪或其他任何長期津貼的唯一時間表。 p>
您不會稱其為佣金
我不建議索取獎金。但是,我會將此作為您履歷表中的一項成就,這對您當前的工作和其他潛在工作也將有所幫助。