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2020-04-17 17:34:03 UTC
在過去的一年中，我採訪了一些美國的IT公司在其歐洲辦事處的技術角色。採訪非常相似：來自HR的電話，通過視頻通話進行的編碼採訪，然後是現場採訪：編碼，建築設計和“行為”採訪。在每次行為面試中，我都會收到一個問題：
告訴我您在工作中遇到衝突的時間
問題是，在我20年來我不記得曾經與任何人發生衝突。這就是我告訴面試官的內容，他們對這個答案似乎並不滿意。我已經結婚十年了，從未和我的妻子吵過架（我也告訴一位面試官）。我不知道從這個問題中得到什麼-我知道他們想知道我的衝突解決技能，但是老實說我不記得我需要這些。
也許這是一種文化問題，到目前為止，在美國的公司中，衝突比在我工作過的歐洲公司中更常見？而且，我相當內向，也許這就是為什麼衝突和我在迴避彼此。無論如何，我在Google上查詢了一些有關此問題的示例，但它們似乎不適用於我（例如，我從來沒有人向我報告；沒有經理曾“炸毀”我）。
即使我遇到衝突，我也無法想像任何其他解決方案來“與他人交談，如果我們仍然不同意，請去找我們的經理”。 我應該如何回答這樣的問題？
您從不反對任何人嗎？不滿意的客戶？一個不切實際的要求？一個沒有明顯解決方案的問題？衝突不必在大廳里大喊大叫，也不必與配偶大喊大叫。TBH我認為回答“無，永不”不會在面試中反映得很好。它會顯示出缺乏洞察力，主動性和興趣。
這回答了你的問題了嗎？[艱難的曲線球面試問題]（https://workplace.stackexchange.com/questions/2965/tough-curveball-interview-questions）
如果您將“衝突”一詞替換為“分歧”，會有所幫助嗎？
@Damila衝突不僅僅是分歧的代名詞。它意味著持續一段時間的重大，嚴重分歧。當國家發生衝突時，人們就會死亡。
@barbecue絕對不是那麼狹窄地定義，並且絕對可以用來表示分歧。我看過的任何詞典都會顯示這一點：雖然它可以用作戰爭的同義詞，但它並不是唯一的用法。更重要的是，在面試情況下，他們要求您解決意見分歧的時間。
@Damila它還可能顯示避免衝突的解決策略，該策略通常無法正常運行。
我從未說過@eps,的定義很狹窄。請仔細閱讀我的評論，然後重新考慮您的回复。特別注意“ connotes”一詞的用法，我已正確使用它的廣泛含義。
你已經結婚十年了，沒有連續嗎？您能教一下世界其他地方的情況嗎？
@barbecue在此上下文中，*不是*該詞表示的含義。面試官正在*準確地*尋找達米拉列出的情況類型，*不*期望面試對象與經理或同事一起從事某種“殺戮前夜”場景。
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如果您從未與任何人不同意...。為什麼要換工作，即為什麼要面試？
除了對沖突的解釋，如果您沒有衝突，為什麼不說如何處理這種情況呢？
@jamesqf有兩點，1）這是正常現象，源自MW“不相容的競爭或對立行動：對抗狀態或行動（由於觀點，利益或人的分歧）” ...我和我的同事對如何來實現某些東西，所以我們對如何實現它有了_conflict_的意見。（然後我們互相交談，決定做xyz。）2）這些問題被廣泛發布，快速搜索“常見面試問題”，然後單擊最上面的結果，除一個之外的所有問題都在頂部附近出現“衝突”，而沒有“意見分歧”的人。
@Jessica您是否建議與人意見分歧是換工作的唯一原因？有點奇怪
@AsteroidsWithWings,我理解她這樣的論點：如果每個人都同意我（即人們不與我發生衝突），我可以通過簡單地提出來解決任何問題。如果我想提高30％，我就去找我的經理並要求。他們接受（沒有衝突），我沒有理由換工作。每個問題都可以這樣解決。las，有衝突，所以人們要換工作。
@BigMadAndy嘿，很好（但即使這樣它仍然無法飛行；搬遷，想要不同的職業等都是常見因素）
如果我要求加薪而被拒絕，那不是“衝突”。如果我要求加薪而被拒絕，那麼我就引起爭議，這是為什麼不公平，那是衝突。顯然，其他人認為，無論現在有多小，衝突都意味著意見分歧。關鍵是，除非您知道雙方都同意該詞的定義，否則您將無法以任何有意義的方式進行討論。如果“衝突”意味著任何瑣碎的分歧，那麼“我從未在工作中發生過衝突”似乎是不合理的。如果這意味著對重大後果的嚴重分歧，那麼這是完全合理的。
可能與“衝突”一詞的含義發生衝突。