Dipan Mehta
2012-04-11 13:03:27 UTC
有一段時間，我是一名自由職業者，沒有成立獨資公司或類似機構，也沒有正式的工作經驗。儘管我做到了，但一段時間後，我放棄了自由職業，回到了正常工作。
通常，在面試過程中，人們會稱讚自己是自由的，就像你自由職業一樣。但是，當人力資源人員計算薪酬方案時，我認為他們以此為藉口並將我的自由職業期定義為沒有相關經驗的年限。因此，這看起來像是在那個時期沒有工作一樣大的劣勢。
自由職業者的職業經歷應該是什麼？
編輯
您如何適當地將這些經驗介紹給潛在的招聘者？正如人們所建議的那樣，我做了一個很好的技術項目，該項目也列在其中。恢復。我也有國際出版物。我在那個項目上得到了嚴格的評估，因為這是他們獲得的與其他候選人不同的最相關的工作。
我認為我的直接上司確實了解我的工作的價值，並且非常依賴我；但是HR只是以此為藉口。
您可以提供您所做工作的示例-可交付成果，規格，客戶反饋等。也許嘗試顯示您所做工作的一些進展，說明您在自由職業者的n個月中提高了技能a，b和c 。