首先，請確保他們了解您的自由職業是針對真實專業項目的。很多人（尤其是大公司）認為“自由職業”只是一種幻想，說您建立了媽媽姐姐的狗的虛榮頁面，並得到了10美元的報酬。說明您在建立業務關係方面所做的工作。即使您未註冊為公司，您仍在營業。人們僱用您執行服務時，您（應該）會相應地提交稅務文件，扮演了經理，項目經理，員工，會計師等等。確保從一開始就清楚這一點。

一旦您到達談判薪水的地步，公司便決定他們要您。因此，與面試過程相比，您具有更多的談判優勢。向他們解釋，您的自由職業經歷仍然是專業經驗（甚至可能與公司的經歷沒有什麼不同），並且您認為自己應該得到相應的補償。通常，公司會願意與您合作，但當然，如果您認為自己的報酬不足，就準備好離開。

但是請注意，您可能無法獲得與自由職業者相同的薪酬。我無法代表其他國家/地區發言，但是在美國，自由職業者通常可以收取其“傳統”同行所付薪水的2至3倍，因為自由職業者必須自己保管利益（健康保險，401k，請假等）和“雇主”所得稅的一半。因此，在考慮補償方案時，請務必考慮到您的利益。

我不會將其稱為自由租賃。正如@Chad在評論中所說，將時間標識為“獨立承包商”，描述您的項目和客戶。如果您在此期間擁有公司名稱，請列出該公司名稱，並將自己標識為所有者。我有幾年自己擁有一個自己的公司，其中有些年很忙，有些則沒有。他們對我都一樣。