我處於一種情況，需要告訴我目前的雇主我要離開。這將是我的經理第一次聽到的消息；由於我不想在這裡討論的原因，我們沒有開會。我知道我想要在電子郵件正文中說些什麼，並將其完整寫出。問題是，我不確定在這種情況下哪種主題行合適。像“辭職信”之類的東西聽起來太苛刻，但我也想明確地說，從一開始，這不是可商談的事情，而只是我清楚地表明我正在採取步驟從這個地方繼續前進就業機會，這是我的下一個機會。
這裡適合哪種主題？
無。
這是您親自進行的操作之一。 “嘿老闆，你有5-10分鐘嗎？”如果您位於遠程，則可以撥打電話。他們會要求您最終寫一封電子郵件，以便進行記錄，但是您的第一步應該少得多……非個人化。
聽起來像“辭職信”之類的東西太刺耳了，但是我也想從一開始就說明這不是可商談的事情，而只是我要表明我正在採取步驟從這個工作地點轉到下一個機會
這似乎很苛刻，但這是正確的，所以我要堅持辭職信
在這里合適的主題行是什麼？
我認為您對此考慮過多。像“辭職信”這樣簡單的方法也可以。您希望與發送的任何其他電子郵件一樣清楚其內容。
不過，我不確定為什麼要使用電子郵件而不是面對面或電話方式。有關原因，請參見此問題。通常最好是通過電子郵件親自（或電話）傳達壞消息（無論是什麼原因，無論是辭職還是系統故障）。
標題為“辭職通知”（*）。你不想無禮。您甚至可以對自己的意圖含糊不清。直接給他們吃藥。簡潔明了的標題定義了您的辭職電子郵件的正文。
我建議您提供以下內容：
很抱歉，我宣布退出公司有效的[日期]來尋求另一個機會。
我非常高興能夠與大家一起工作。我會留下來的，但是這個不可抗拒的提議。感謝您為大家提供的合作，幫助和支持的工作環境，並希望我們保持聯繫。
你們都做出了工作上的準備，我期待著每一項業務一周中的一天
祝您一切順利，讓我們保持聯繫
@Xrylite在樣式上更喜歡“辭職通知”，而不是“辭職信”-您更喜歡哪個：）
聽起來像“辭職信”之類的東西太刺耳了，但是我也想從一開始就說明這不是可商談的事情，而只是我要表明我正在採取步驟從這個工作地點轉到下一個機會。
什麼樣的主題行在這里合適？
“明確”是沒有完成的
您應盡可能與您的經理親自交談，並面對面辭職。到目前為止，這是最好的方法。
如有必要，請緊跟其後的是電子郵件或打印的信件。不必擔心主題行-這一點都不重要。相反，請確保電子郵件的正文傳達了您對這份工作的讚賞（如果適合這種情況），並傳達了您的結束日期以及其他重要的細節。
首先，我會親自/通過電話進行操作。
對於後續電子郵件（如有必要），我會選擇“私人和機密”
這表明了對接收者的重要性，但是，如果有人偶然瞥了一眼他們的電子郵件，也不會暴露出您正在辭職的事實。
“兩週通知”
每個人都知道這意味著什麼，而且聽起來很刺耳，同時使您的意圖更加清晰。那就是我所使用的，而且效果比預期的要好，因為我立即被護送出了大樓：)開玩笑-但是他們不需要2個星期，我得以馬上離開。下次當我親自面對時-並不是那麼容易，因為他們不想讓我離開，所以請發電子郵件給&祝你好運！
其他答案做出了兩個假設。
我們正在遇到的情況是，直屬經理在另一個大陸上，比我們落後5小時，由於業務方面的管理不善，使她成為了我們的經理倫敦的研究同事需要報告。不用說，她與所有酒吧中的一個保持距離，與其他酒吧的關係對她和他們的日常需求漠不關心。在這種情況下，我建議您通過電子郵件與她聯繫（尤其是由於時區的差異以及她的工作狂，如果不是很不穩定的時間安排），並且儘管總是表現出專業的禮貌，但請保持簡短簡短。
辭職通知，作為主題標頭，使電子郵件在保持專業性的同時，可以與其他數百種郵件脫穎而出。在電子郵件的正文中，我還要建議感謝企業為他們提供的工作機會和/或禮貌地感謝所獲得的經驗。請記住，不管您要離開的公司做了多少工作或不喜歡在離開的公司工作，您的書面文字都會被遺忘，只要其上下文被遺忘了很長時間。因此，永遠都是一項好運動。