我應該牢記一些事情，以便我能順利實現這一目標而不會發生任何事情？

與安排去年聚會的人交談，然後（與@ ErnestFriedman-Hill指出）參加該聚會的任何人。

了解當時有什麼有效的方法，而哪些無效。並記住“保齡球”的提示。

有疑問時，請（尋求幫助）

沒有人期望大學畢業生能單手參加辦公室聚會。因此，即使是經驗豐富的人也通常無法獨自組織類似的活動。對我來說，這聽起來像是管理層讓新手與老手“破冰”的方式，尤其是因為您提到多位經理稱其為絕妙主意。

您可以回到您的經理那裡），並詢問他們正在尋找什麼樣的聚會。

嘿<經理的名字>，我很高興組織這次聚會，但是我恐怕還沒有做這個之前。您能給我一些關於我們想要舉辦什麼樣的聚會的想法嗎？

這是一個不錯的對話開始器，然後您可以從那裡開始了解具體信息，例如位置（如果在辦公場所之外），聚會的時間， b>

但是，如果您與經理的關係不融洽，那麼這種方法就不能很好地工作。 ，您可以先與其中的一些問題聯繫高級同事，然後再與經理進行更集中的討論。與組織過以前的辦公室聚會的人保持聯繫尤其有幫助。除此之外，您還需要依靠自己的創造力，並根據需要吸引其他人來提供幫助。

因此，您處於第一職位。您是程序員。並且要求您為35/40人組織聚會。我希望這對您的新同事來說是個玩笑。

在我的文化中，告訴新來的人或gal，尤其是當他們看起來很幼稚的時候，“到目前為止，每位新員工都購買了大量的整個辦公室的甜甜圈”或“在您第一份薪水的晚上，所有飲料都在您身上”正確的回答永遠是“哈哈，一個好人！”。

即使您一開始就為此而倒下，當他們再次na您時，您總是可以禮貌地說“ Aww來了。我會給您買的明天一包籌碼，但我需要你表現出來。”

如果一家公司有超過35名員工，那麼顯然有 負責任的人安排他們嗎？

這樣的聚會。我的意思是專業責任，這是他們的工作，因為警察出票或您正在編程。那個人不是程序員，相信我！ （提示）他們沒有執行您的編程任務，您沒有執行團隊合作精神的任務。

無論如何，請去找您的經理，告訴他們您認識到了絕佳的機會，但是您決定通過。此時，停止說話，靜靜地看著他們。如果需要理由，請告知您的狗患了重病。您已獲得我的官方許可，可以根據需要採取口頭行動。無論是不是在開玩笑，這都將完美地工作。

關於專業機會的非常重要的一課是知道要通過哪些機會。您不是奴隸，而是技術熟練的工人，因此，您將讓您的職業失去最大機會。在這裡，最糟糕的情況確實是，您將毀掉某些職業選擇，例如，您將沒有機會成為辦公室服務員，公關專家或該公司的首席執行官。但是您對程序員的評價以及對您的尊重只會上升。

我剛剛注意到您是一個女孩！我回來重新檢查我回答的每一句話，一切仍然適用。其中一些甚至更嚴重地適用。我希望我弄錯了，但是在某些文化中-我再說一次，在某些文化中-如果一個新生的女孩確實成功地組織了這樣的聚會，這可能會導致對她的未來期望。

這就是您要做的事情

1. 弄清楚您要花多少錢。什麼，他們已經給您預算了嗎？步驟1：完成
2. 查找最多三個本地保齡球館。

3. 打電話給他們，告訴他們您要舉辦40人的聚會，這取決於您所居住的地方。向他們詢問以下問題

   3a。他們最多可以支持40個人嗎？

   3b。

   3c是什麼日期，可供40個人使用？費用是多少？

   3d。他們有酒精嗎？

   3e。如果不喝酒，可以帶上自己的酒嗎？

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裝有上述信息：

1. 選擇適合的保齡球館。如果不止一個適合，請選擇一種適合喝酒的人。如果不止一個人適合併提供酒水，請選擇其中一個。如果您想真正地運動，請詢問您的經理（他/她是否更喜歡保齡球館A或B）（都必須喝酒才能有資格提問）。如果他/她不在乎，請選擇一個。如果他/她提出了建議，請選擇一個。

2. 如果不能根據上述條件保留保齡球館，請致電附近的餐館並重複上述步驟。

3. 現在告訴您的經理和同事何時何地，以及他們是否必須為自己的酒水付費（您的預算要求如此）。

4. 玩得開心，得到道具，賺錢。

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ps我們希望有一些事件。

我會拒絕這樣做，因為他們嚴重低估並削弱了您作為程序員的能力，您需要在職業生涯的早期以及與他們的關係中停止這種廢話。

別被辦公室媽媽卡住。

要明智。如果這看起來像是對新員工的死記硬背，只是為了讓您與人們交談，並且如果他們確實希望這像打幾個電話並預定一個地方一樣簡單（問！），請加入。似乎他們希望您與派對“相處融洽”，因為您年齡不限，所以請考慮利用機會定義您的角色和對此的期望。

您有一些答案，告訴您立即退後一步，這是個玩笑，或者您已被設置為“辦公室媽媽”。您有一個答案，可以為您提供有關如何實際操作的非常具體的分步指南（只是有些口齒不清）。不想做這樣的事情，對工作本身不滿意，害怕通過電話等與他人交談，然後忽略此答案，去找老闆，然後說不。另一方面，如果您對所有這些都沒有問題，並且不確定是否會有益或損害您在公司中的地位，請繼續閱讀。

讓我添加一個完全可以做到“親派對服務”，而用零嘲諷的態度回答：我很好地看到，這麼一群人怎麼可能只是技術人員，他們對組織聚會或其他社交活動沒有興趣，也沒有興趣。從來沒有專門的“聚會組織者”。有時有些人會做大型活動，但他們並不會像一些人去保齡球館那樣去打擾那些小事。因此，我認為沒有立即的理由懷疑意圖不當。

雖然聽起來像是微不足道的設置，但可能不是一個。在公司裡做這樣的事情的男人（或女孩）並不表示你不值得當程序員。如果您擔心自己將永遠是男子氣概的程序員中的“女孩”，因此他們對您的想法更少，那可能是由於您舉辦活動而已，也可能不是。但是，不管怎麼說，與保齡球之夜相比，您面臨的問題要大得多。

成為一個能夠在成為一名優秀程序員（或其他任何人）的基礎上實際管理事件的人的好處您擁有的職位描述）就足夠了-如果您正確地做到這一點，您將稍後再做更多的活動。

• 它最終可能會轉變為管理客戶事件或認真的內部事件。這不是一件容易的事，它具有地位，每個人都會很高興有你在身邊。
• 這將使你成長為一個人。您可以“周圍有老闆”，而不必始終與某些主要開發人員聯繫，就可以做出決策，依此類推。如果做得好，對您的自尊心將會很大。如果做得不好，您將獲得非常直接的反饋，這對人類而言可能不是最壞的情況。責任。
• 如果您確實不習慣實際行動（打電話給巷子，嘗試組織活動等），那是進行此工作的絕好機會。溝通技巧和組織技巧總是很有用的。
• 如果做得對，人們會喜歡它，這在任何公司中都不是最糟糕的。您將脫穎而出，毫無疑問，除非您失敗，否則您肯定會表現出積極的態度。
• 您的簡歷將包含“事件協調器”，以便您在需要時進行擴展後來發現您實際上喜歡這種工作。當然，您現在看到自己是一名程序員，但是您將需要10、20、30年的時間來進一步發展。從這樣相對容易的工作開始，這是非常一條通向更認真努力的平滑道路。

您是辦公室的新手，剛剛離開了大學的避風港。他們知道。

在此任務可能既是您實際的另一項測試（您是否適合其他人群），又是探討如何接近您的方法（書呆子e-male，藝人...）。工作實踐任何人有時都面臨著他們沒有受過處理的任務。可能有一些客戶想要公司之外的特殊東西。在那種情況下，需要快速而準確的方法，而金錢卻有風險……

您現在陷入了類似的境地；您從未組織過辦公室聚會。唯一的風險是有人會說“那是浪費時間”。

作為解決方案，我將：

• 向同事和經理詢問最後的情況各方有關。 （電影晚上，保齡球，卡丁車等），
• 詢問他們的享受，
• 列出您想要的活動清單以聚會為基礎，
• 向同事和經理詢問他們的偏好是什麼。

然後找到兩個或三個最喜歡和最喜歡的活動。下註一個是目標，但出事時要準備一些逃生計劃。記住您在大學參加的聚會，並以此為靈感。

最後但並非最不重要的一點：放鬆並享受它！