user3399
2019-05-24 14:22:21 UTC
最近，我發現自己處在一種不知道最好的行動方針是什麼的情況下。
我回到原來的工作場所完成一些文書工作。當我在等我需要的人時，我和那裡的一位新工人交談。她最後向我詢問了我的一位同事，他還在那兒工作。
她問我這個同事是否一直如此怪異，當我詢問細節時，她向我解釋說他有時會用手做“奇怪的事情”。真正困擾她的一次是她來辦公室時，從後面，她可能發誓他正在撫摸自己。
在那兒工作時，我碰巧聽到了一段談話。在他和一位經理之間，他顯然患有外來手症。
所以我被困在兩個選擇中：
- 告訴她他的病，以便她可以理解他的舉止，並避免評判他。問題是，未經他們的允許，我無權披露任何個人信息。另外，如果他想讓其他人知道這件事，他會自己披露的。
- 不要告訴她這件事。這樣做的問題是，這可能會導致他們的工作關係出現很多問題，引起緊張甚至甚至導致他失業。 ol>
由於我不再在那里工作，所以我決定不參與其中，並告訴她我從沒太在意。
如果是這種情況，我是否應該披露疾病以防止誤解？還是真的完全不道德，與我無關？
所有這些都在法國發生了。
為什麼挑戰她的假設是不可行的？類似於“他可能有隱藏的殘疾，許多人都面臨這種情況。也許我們在缺乏信息的情況下不應該得出結論。”
您好@ChaseRyanTaylor，歡迎訪問該網站。我們會嘗試將評論集中在改善帖子上（例如要求澄清）。如果您想討論這個問題，最好的解決方法是[聊天]。我們在評論中進行了大量的討論，討論的時間往往很長，這使得查找作者需要解決的問題變得更加困難。我將在此處刪除您的評論，但我鼓勵您訪問我們的聊天室。謝謝。