題:
我如何有效地向招聘人員傳達無法打通電話的信息?
JAlderson
2019-07-08 20:54:09 UTC
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我是英國的軟件開發人員,目前正在尋找新工作。招聘人員是我使用的各種方法。

我了解到,典型招聘人員的正常工作流程將涉及到電話。但是,由於我的個人情況,我無法撥打電話或使用Skype。這是不可能的。我沒有任何個人條件,這意味著我無法執行自己的工作,不能親自參加討論等。我目前的狀況還沒有其他方面。這適用於工作時間以外。

我該如何有效地傳達自己無法承擔他們偏愛的那部分工作的意願,,並樂意選擇其他方法?

有時,與招聘人員進行電子郵件交換將進行以下操作:

[簡介:謝謝,重申消息的目的,討論技能以及對受邀者的適用性角色等]。

可以通過電子郵件與我聯繫,也可以在我的簡歷中指定的地址發布我的信息;我也可以參加面對面的會議來討論這個職位。請注意,我無法接聽電話。

他們會回复的電話:(通常在幾分鐘之內)

您可以給我打電話嗎?您嗎?

除了重複一遍,我根本不知道該如何回應:不,我不是。

(nb請考慮我的這種情況是不言而喻的。如果您想挑戰先決條件,就不會回答 my 問題。請在另一個問題中回答 。)

歡迎使用Workplace @JAlderson,,因為您可以看到這裡的很多成員都非常著迷於探究問題的絕對根源,即使您已經“非常清楚”了**你打算您可以將這些評論標記為主持人注意,如果它變得過多,我可以自由地將所有標記為“不再需要”,因為您已經根據第一個請求更新了問題,並且立場很明確有關更多詳細信息。
“這適用於工作時間以外。”這部分使我感到困惑,因為大多數電話採訪都是在工作時間進行的。如果這意味著在工作場所外,則應改用該詞。
@rtaft招聘人員通常會與那些在辦公時間且希望在該時間以外打電話的人相處。直到晚上7點,我才有招聘人員給我打電話。請注意,OP在談論招聘人員,而不是面試官。問題中沒有提到面試
如果您也要拒絕需要或期望從“電話屏幕”面試開始的工作機會,那麼也應該在前面提一下。當然,這種期望的普遍程度以及招聘經理接受替代安排的意願會因您所在的行業而異。
無法接聽電話不一定是問題。無法提供關於“為什麼”的合理解釋,這是一個巨大的危險信號。從您的問題尚不清楚,但是您願意告訴他們這個原因是什麼嗎?從上下文來看,您似乎不是,但是如果是這樣,則應在問題中明確說明。您是否願意提供一個很好的理由,說明您無法透露無法接聽電話的原因?
是否可以通過Skype聊天(來回鍵入消息)?
如果您提供了有關為什麼無法撥打電話的說明,那麼人們可以提供更有針對性的回复。不需要細節,但是您可以說“您的工作不允許打電話”,“建築或醫生-安全問題”,“工廠環境或其他太大聲”,“醫療狀況”,“個人喜好”等
如何有效地*通過電子郵件*進行交流?**您想讓人們真正閱讀的東西使用粗體**。
如果我是一個潛在的雇主,看到此限制,我想知道這是否會影響您的工作。畢竟,大多數人至少偶爾會接到電話作為工作的一部分。
你不是一個人。我沒有家庭電話或手機。電話推銷員的虐待意味著我每月要支付150美元以上的費用,以允許電話推銷員騷擾我。我3年前中斷了所有電話服務,此後並不感到高興。我唯一的交流方式是面對面或電子郵件。
@Jonathan:“大多數人”的定義是什麼?我很難計算工作量,這些工作基本上不需要電話,因為它們很多。即使在我出生的家庭中,我也是唯一一個必須接聽電話的人(2019年有兩次接聽電話,沒有開玩笑,所以即使對於程序員來說,這也不是普遍現象)
+1僅用於n.b.
@phresnel:我無法想像這樣的工作。我也是程序員,有時我需要和同事/客戶/等等通電話。但是我想這樣的工作確實存在...
你沒有午休嗎?
“我相信您會感到高興的是,我現在正被電話打擾,而且由於我目前在辦公室,與招聘人員交談會有些尷尬,因此首選電子郵件。請隨時與我們聯繫我在中”是我的標準回复。招聘人員通常會理解(儘管他們喜歡某個時間的電話,即使晚上也很喜歡
還請記住,許多公司都希望在面談之前進行電話屏幕面試,因此您將需要一種處理策略。
@Jonathan:收銀員通常不打電話(在小型商店中,他們通常不“擴音器”尋求幫助)。石匠同樣。生產線上的工人也是如此。一些程序員從事某些工作。垃圾車踏板上的傢伙。還有更多(英語有點繁瑣,因為我必須查找大多數工作):)
十一 答案:
BSMP
2019-07-08 22:58:27 UTC
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以前的同事,不是招聘人員,而是處理大量電子郵件的人,曾經告訴我她只掃描電子郵件中的重要信息,因為這就是他們被告知要做的事情。

許多招聘人員可能會做同樣的事情:掃描您的電子郵件中的電話號碼,然後在找不到電子郵件時將其發送給您,而不是仔細閱讀並最終找到有關電話的記錄。

我建議使用項目符號作為您的聯繫信息,因為這樣可以更輕鬆地進行掃描,並且可以使您的聯繫人類型加粗而不會大喊大叫:

  • 電話:很遺憾,我無法撥打電話。
  • 電子郵件: [您的電子郵件地址]
  • 地址: [您的地址]
  • 其他:我也可以親自見面。

它將吸引他們的注意。我也認為這里略帶歉意的語氣是合適的。這將有助於表明您意識到,如果您不透露自己為什麼不能撥打電話,這對他們來說是不便的。

這裡的語氣非常重要。您要讓一個繁忙的陌生人偏離他們自己的流程(可以肯定地說,存在是有原因的)。在沒有提供任何原因的細節的情況下,您要讓他們相信這是一個合理的要求。承認這將有助於遠離“不,謝謝”
-1
我沒有考慮過使用要點是一個非常好的主意,謝謝。我已經接受了另一個答案,只是因為它總體上更全面,但是我感謝所有不同回復中的所有投入。
-1
Iron Gremlin
2019-07-09 06:17:35 UTC
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請提供您無法撥打電話的原因。

不必特別-像這樣的模糊語言:

“我有一個條件(暫時/永久)阻止我使用電話”或“我沒有準備好訪問適合語音通信的電話/網絡連接”

就足夠了。

沒有必要邀請或就這一點進行進一步的討論,但我認為可能有必要列出某種原因。

通常,模糊而不避開對另一方來說是一個強烈的信號,表明不希望對此進行進一步討論,並且大多數人可能會暗示。

但是,根本沒有列出原因通常表明這是一個偏好問題而不是環境問題,這既引起了進一步的問題,又提出了不受歡迎的候選人。

“根本沒有列出一個原因通常就暗示這是一個偏好問題”-我不會說那是最糟糕的。在拒絕做一些本來完全正常的事情時保持機密和拘謹,同時頑固地拒絕解釋為什麼會引起各種各樣的猜測。如果情況如此惡劣或可恥,或者您無法解釋*原因*,那麼人們將承擔最壞的後果-可能涉及犯罪,受到監視,有一些深層的心理問題,等等。證明這不是你。
@J“ ...大多數人可能都會接受提示”-根據我的經驗,招聘人員並不以其微妙和提示技巧而著稱:-)
Jay
2019-07-08 22:30:06 UTC
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如果您的身體狀況使您無法使用手機,則應事先了解有關限制。您無需弄清具體情況是什麼,但應包括您的求職信中有明顯的限制。您還應該在與招聘人員的討論中(例如,在在線應用程序中或在第一次電子郵件交換中)儘早披露對電子郵件的偏好。

大多數招聘人員更喜歡手機,但會容納合法的人候選人的需求。


如果您避免講電話是個人喜好,請注意,您很可能失去大部分機會。對於招聘人員而言,電話不僅僅是一個首選的過程-通過電話交談是跨地區求職者和招聘人員的一種規範。

在求職中祝你好運!

通過電話交談也是許多工作的一部分。儘管有法律規定,對聾人的歧視仍然存在。顯露您有需要適應的條件通常會阻止您考慮擔任該職位。“嗯,不能採訪他;如果我們選擇其他人,他可能會起訴我們。”
我以為“我沒有任何個人條件”涵蓋了這一點,更不用說您可以在skype上讀嘴唇了,skype在他們無法做的事情上。
如果是聽覺有限的問題之一,那麼最好是向其他面臨相同挑戰的人尋求戰略建議。這是問題的一個問題,它沒有給出動機的解釋-這意味著沒有地方可以尋求可比的建議!
-1
@AlexandreAubrey無法使用電話會阻止某人在我工作過的軟件開發場所中執行其工作。除非這是一家非常小的公司,並且您不必與用戶打交道。請注意,需要電話才能使多層辦公室正常工作。
@WGroleau法律(至少在美國)僅要求“合理”的調解。如果某人由於某種殘疾而無法完成工作,那麼不僱用他們是完全合法的。如果有人指出他們將無法在工作中使用電話,那麼將他們排除在考慮需要在工作中使用電話的職位上是完全合法的。電子郵件不能滿足所有需求,這就是為什麼電話和會議仍然存在的原因。
如果工作需要電話,則排除是合法的。如果電話只是“方便”或住宿不便,許多公司將不會進行面試,因為如果您從未面試過,要證明自己受到歧視會更加困難。但是,除非管理層太愚蠢以至於無法提出合理的法律理由,否則很難隨時證明存在歧視。
@rtaft您知道可以在skype上讀嘴唇的女性嗎?作為一個有點依靠唇讀的人來說,這很難做到。
Owain
2019-07-09 00:24:03 UTC
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我認為無法打電話對招聘人員(或準雇主)來說是很不尋常的,除非您給出充分的理由,否則他們只會將您視為“尷尬”並忽略了您應用。

最好的原因通常是事實,例如

我的位置沒有單元格/數據覆蓋範圍,而且我只能訪問有限的網站。我可以在預定的時間從另一個位置給您打電話。

我住在軍事基地,禁止使用個人電話和Skype安全。我可以在預定的時間從其他位置給您打電話。

或適用於您的任何版本。

評論不作進一步討論;此對話已[移至聊天](https://chat.stackexchange.com/rooms/95997/discussion-on-answer-by-owain-how-can-i-effectively-communicate-to-crediters-th)。
sf02
2019-07-08 22:24:31 UTC
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請注意,消除打電話的可能性會導致一些招聘人員拒絕與您合作,並會導致與其他人發生各種問題,從而使他們對您的幫助減少。

說,如果您想傳達無電話政策,那麼您需要在最初的交流中做到這一點,並明確地做到這一點。像這樣說:

我想明確指出,在任何情況下我都無法通過電話進行通信。我可以通過電子郵件或簡歷上的地址進行交流。對於這些形式的交流無法滿足的任何問題,我們可以安排一次面對面的會議。

任何應聘者後來都會回答“您可以給我打電話嗎?”可能不值得使用,因為他們沒有閱讀您所寫的內容或缺乏閱讀理解能力。我完全不會回應他們。

由於您的需求,您的招聘人員數量將受到限制,但希望直率地說您的願望應確保其餘的招聘人員會接受您的情況並嘗試與您合作。

我不是招聘人員,但如果有人突然使用如此強大的語言,我真的會感到奇怪。
-1
@Alexander同意,這種語言有點攻擊性。
我根本沒有發現該語言強大或具有攻擊性,只是中立的主觀性。* [“儘管積極和被動的行為可能會暫時使人達成目標,但最終的果斷性會更好。我將果斷性定義為:主動並適當地傳達一個人的目標。”](https://pairedlife.com/etiquette/Assertiveness在一個心理單元上)*
@PeterMortensen我沒有說過攻擊性的,但它很強大。這使您在沒有人期望踩腳的情況下踩到腳。有一個時間和一個地方,但是如果我只是一頭霧水,我會以為這只是一個困難的人,直接跳過它們。再說一遍,這可能就是重點。
@Alexander我不同意,但這似乎是OP的問題。我完全同意這是一個奇怪的需求,尤其是在沒有任何進一步說明的情況下,但這似乎是OP想要的需求。
@reirab即便如此,我仍然認為無需事先聲明就可以傳達需求,這不會對社會造成太大影響
hobbs
2019-07-09 23:21:05 UTC
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使用以下措辭可能會有所幫助:

很遺憾無法通過電話與我聯繫,但是我很樂意前往回答您可能遇到的任何問題。 / p>

首先,您將電話問題作為情況的一部分提出。如果您說自己“不可用”進行電話採訪,那麼許多人會認為“好,使自己可用”。如果您無法聯繫到您,那感覺就像是一個不變的事實,並提示“我如何與無法通過電話聯繫到的人一起工作?”的想法。緊接著,您提供讓步:您將花費自己的時間來滿足他們。現在,您正在合作解決問題。

如果正如一些答案所暗示的那樣,招聘人員根本就沒有關注這個問題,那麼改變他們無論如何都不會注意到的措辭不會有任何區別。但是,如果他們正在閱讀本書,那麼進行一些框架化工作就可以幫助他們建立一種心態,鼓勵他們在自己的極限範圍內工作,而不是試圖讓您重新回到常規狀態。

Nimesh Neema
2019-07-08 21:03:52 UTC
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您可以給我打電話嗎?

簡單地禮貌地回答。您不需要給出任何具體的理由,只需要清楚地說明您的請求即可。

對不起,我無法接電話。請通過電子郵件交流,我將確保及時回复。我更喜歡電子郵件而不是電話,因為它可以使通訊變得不便/不便並保持記錄。

我擔心這會邀請他在工作時間以外嘗試打電話。
AilisfniehCMT已更新。
第二句是句子片段(在最後一段中)。
-1
這個答案暗示了構成重大危險標誌的虛假原因。在這種情況下,您不會告訴某人您要“對其進行記錄”,除非您期望他們試圖將您弄糟或做違法的事情。
@R ..更好的措詞可能是“我希望能夠引用舊的電子郵件,以便隨著事情的發展可以刷新自己的記憶。”還是什麼,是嗎?
J. Chris Compton
2019-07-09 19:30:04 UTC
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“您可以打電話給我嗎?”

我該如何傳達我無法承擔他們偏愛的程序的那一部分,和我很樂意訂立替代方案?

只需提供替代方案即可。
並確認您正在尋求

給您帶來的不便,我們深表歉意,但是正如我提到的,我無法接聽電話(也不適用於Skype)。

我可以接聽親自坐下。您可以選擇位置。
因為這是我們的第一次會議,所以我打算自己購買。

請注意,您不是為您的個人情況道歉。
當然,這不需要道歉。

但是您在要求偏離正常流程。 p>

您還表明,避免打個電話不是要免費吃午餐
(根據我的經驗,招聘人員會在您見面時向您付款……假設英國是相同的。)

rtaft
2019-07-09 19:55:14 UTC
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只提供購買咖啡/茶/午餐進行討論。您甚至無需提及電話限制。誰會拒絕免費的一餐?另外,它表明您很自信並且很感興趣。甚至可以按自己的時間在辦公室(如果有的話)閒逛。

請記住,招聘人員從安置工作中獲利。如果他們相信您可以為他們提供佣金,他們將與您合作。通常,不止一家招聘公司正試圖擔任相同的職位。

Blueriver
2019-07-10 20:55:53 UTC
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我了解您不希望向我們透露您的原因,請不要將此答案堅持下去。

如果您的病情並非絕對獨特(並且有超過70億人在地球上最有可能不是),然後與有此限制的其他人交談以及他們如何處理它是一個好主意。在許多行業中,電話採訪通常是很普遍的,因此任何跨行業的解決方案至少都應該對您有用。

如何在不公開場合中公開自己原因的方法很大程度上取決於您的情況。也許 Reddit是開始尋找的好地方?

user106648
2019-07-10 02:35:38 UTC
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當他們通過電子郵件發送電話來詢問電話時,要求提供其住址作為詐騙檢查。早上9點親自出現,說您“在該地區”。

這真是個壞主意。大多數招聘人員都會安排有條理的面試時間表,而您在上午9點崩潰將給他們帶來不便。
我認為很多招聘人員不會透露實際地址。鑑於如今的招聘人員可以從全國/世界各地致電,這幾乎是不可行的。


該問答將自動從英語翻譯而來。原始內容可在stackexchange上找到,我們感謝它分發的cc by-sa 4.0許可。
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