不要考慮它們。那家公司現在在您頭上免費出租。只需扔掉它們然後繼續前進即可。

我也給了一家前公司免費的租金，很難忘記它們。但是我現在大多數都擁有了，我對此會更好。

如果他們根本無法保留任何人才，那家公司可能很快就會破產。人們被燒死的問題將得到解決，而不會給您帶來風險。

根據“公共交通的強制性雇主規定”和每週35小時的標準，以及您的個人資料說您在法國這一事實，我認為您的工作也在法國。

按合同規定每周有37.5 / h的工作是相當標準的，但必須提供補償（即，請假幾天，或“ RTT ” ^{1 sup >）。同樣，您必須強制支付50％的公共交通費用，而不是一種選擇。}

您的雇主違反了勞動法。您可以在Glassdoor或類似設備上報告這些問題，但最重要的是，您應該與本地的“ Inspection du Travail”聯繫 ^{2 sup>} 。您要向“ Inspection du Travail ”被秘密掩蓋，他們無法向您的雇主透露您的名字。而且鑑於營業額很高，他們不太可能準確指出與誰聯繫的人。

“ Intravation In Travail” 可以確保公司至少遵守法律。 Glassdoor的評論至今為止。如果您想保護未來的員工，這將產生更大的影響。

^{1. RTT = RWT縮短了工作時間 sup> 2. 特拉維瓦檢查 =勞動檢查 sup>}

注意事項：我來自美國的心態，那裡的工作基本上是隨心所欲，大多數雇主對他們對前僱員的看法相當守口如瓶，儘管小公司傾向於不那麼小心。聘用公司檢查參考資料的可能性各不相同，除非他們知道前任雇主中很少有人會接觸該公司。自我和2）您自己的道德指南針。我可以想像有一些輕微的方法可以幫助您自己，但總的來說，您可能會受到影響，或者受到適度的抵制。

請考慮一下他在行業中的人脈關係是否良好，或者只擅長於並沒有真正的搖擺。業界是否將他視為激烈的競爭還是其他想要的行為。如果事實證明他對別人的尊重比對他自己的尊重要小，我會寫點東西。確實，您的一次經歷不會耗盡所有可能的受害者，但您可以節省一些。在某個時候，他將耗盡資金並失敗。您可能會對此有所幫助。

如果您確實編寫了它，則您的批評要簡單，專業。螞蟻可能感覺更好，但是卻沒有那麼認真。可以想像，一個潛在的雇主會挖掘並找到它。如果他們同樣無良，那麼您可能永遠不會知道自己躲過的子彈。是的，一些知名人士可能仍然擔心您是麻煩製造者。不過，我最懷疑的是，只要您是事實和專業人士，1）不會那麼深入，而2）真的不會在乎。

最終，您將完全不知道該行動對您或他有多大影響。我確實知道，當我回顧自己的職業生涯時，我最喜歡的時刻是當我站出來的時候。

放開手。您的經歷很糟糕，希望您能從中學到東西。現實情況是，您可以盡最大努力告知盡可能多的人關於前公司的糟糕程度，但是您將永遠無法接觸所有人。他們將找到某人，並以與您相同的方式虐待/利用他們。

您唯一可能的解決方法是，他們正在從事非法活動，並且您有證據支持。在這種情況下，您可以與適當的主管部門交談，然後讓他們從那里處理。您只需發表您對該公司的意見，就一無所獲。

您所經歷的那種經歷在初創企業中並不罕見。初創公司是一個獨特的環境，有時人們會覺得一切都在進行，而目的證明了手段是合理的。您什麼都不會改變。儘管它可能會讓您感覺更好，但它可能不會讓很多人看到您的評論，甚至那些評論的人也可能會忽略它或將其打折。在Glassdoor上查看有關Amazon的評論。幾乎每個人都說同樣的話：工作與生活之間的平衡非常糟糕。 （甚至 Jeff Bezos都承認這一點。）但是很多人繼續在亞馬遜和類似的地方工作。

我曾經被一個從未被一家初創公司開除的人解僱。甚至見過他被聘為我的經理，並決定打掃房子並僱用他的朋友。於是他打電話給我，開除了我。我感到震驚，驚訝和非常生氣。當我聽到幾個月後他和可怕的CTO被解僱時，我感到非常高興。但是當公司在18個月後不可避免地倒閉時，我什至不在乎。那時，我已經遠遠地離開了工作，以至於憤怒消失了，但更重要的是，我找到了自己喜歡的工作，受到了讚賞，並且在工作中表現出色。我只是不再對我以前的公司發表任何評論。

總結一下經驗，對任何將您從困境中解僱的人說出無聲的感謝。生命太短暫了，無法對其進行深思。正如其他人所說，放手。最好的複仇是證明他們是錯誤的，所以要花更多的時間在這上面，而不是考慮某種形式的複仇。

我想分享我的經驗。我在一家幸運的小型初創公司工作，並合併為《財富》 200強公司。我自己和其他老計時器一起被稱為創始成員。工資高於面值。不用說，我每週工作40個小時以上。我曾兩次獲得“季度僱員獎”，但是我已經筋疲力盡，需要精神病醫生的幫助來緩解壓力。

到處都有弊端，微觀管理，我在這裡無法描述的濫用，法律違規，種族和明顯的性侮辱，違反軟件許可等等，我選擇了另一種方式我在那里工作了8年。由於我的個人生活崩潰了，我無法承受壓力，當有毒的環境降臨到我時，我終於退出了。母親從未被診斷患有癌症，而父親從未結婚。十多年前，父親去世了。

當我最終退出時，我被要求為未送達通知期付款。然後他們堅持了我的公積金六個月以上。我需要這筆錢來治療我母親的癌症。在警告他人，甚至被迫離開時，我的感覺與您的感覺相同。我知道軟件許可證濫用，員工騷擾，口頭虐待等帶有性色彩的情況。我在LinkedIn，Glass-door，Twitter和Quora上展示了我在那工作時所見所聞。

最終結果是向我發送了一條法律通知，其中刪除了所有內容並表示歉意。我的職業生涯被毀了，因為我無法擺脫過去的經歷。幾個月前失去母親的她死於一團糟。重點是繼續前進，儘管您有最好的想法來警告其他有關此雇主的信息。人們一生中有些時候需要自己尋找答案。您的努力只會給您帶來麻煩，並使您無法獲得內心的平靜和幸福。

生活不關乎他們或他們所做的事，生活關乎您是誰以及您取得的成就。到處都是邪惡，您需要避免邪惡，並為了自己和家人的利益，努力做到生活上的最佳狀態。通過思考它們而逝去的時間將永遠不會回來，而您錯過的事物也將永遠無法重現。相信我，這是不值得的。

人們也像時間一樣，一旦經過並繼續前進，他們就消失了。專注於自己的健康，職業和家庭的福利，忘記過去，繼續前進。

從視頻遊戲行業的角度來看：別擔心

問題是，視頻遊戲是一個封閉的行業。每個人都認識每個人...

這是絕對正確的，整個行業的很大一部分都是建立在親密的友誼和聯繫上（無論好壞）。該行業中很大一部分舉動只是朋友和同事互相努力工作。 ，可以是死刑。

其中，雖然有些道理。 不適用於您認為的方式。在這個行業中，重要的聲譽是您在同行中的聲譽。

大多數舉動都是在朋友之間，但不一定是招聘經理的朋友。通常，如果我與A公司的某個人合作得很好，那就是。我會很高興地推薦他們加入B公司的團隊。從團隊成員的角度來看，一個人在團隊中的表現以及他們帶給團隊的聲譽是至關重要的。

因此，您完全不必擔心這位受虐的CEO。他們將不會以任何有意義的方式來阻礙您的事業。忽略斑點，繼續前進。

根據您的經驗，我感到很遺憾，但是值得添加此內容。您所經歷的事情在這個行業中並不罕見。這是不正確的，也沒有道理的-您有權使自己感到煩惱。但是，當您與其他人談論此問題時，您會發現該行業中的每個人都曾經經歷過或認識過經歷過這些問題的人。

再次，這並不意味著您需要對其進行標準化。但這會讓您有信心知道，人們不太可能對此表示懷疑。

更重要的是，大多數人已經為像您的CEO這樣的人樹立了鼻子。有經驗的人極不可能不會因為他們的本來而看到他們。並無視他們試圖對您說的任何破壞性內容。

讓它說謊。您去過那裡，看看情況如何，然後繼續前進。留在那。取得道德製高點。除非檢舉人從事非法行為，否則您的工作不是您的工作（在這種情況下，請先諮詢您的律師）。

聽起來像是典型的糟糕的歌舞。

這取決於您是否要在Glassdoor上進行評論。只要記住不要大聲疾呼並嚴格遵守事實。在任何這種情況下，這一點都很重要，但在視頻遊戲市場中可能更重要。不良的聲譽會殺死特許經營權，工作室，公司，甚至是視頻遊戲巨頭。 SEGA在90年代末/ 00年代初被徹底摧毀，這在很大程度上是由於他們在土星方面的聲譽欠佳。要點是，沒有聲譽，您就不會對行業產生任何影響。

一家初創公司不會有影響，無論如何，都會有一個不好的公司。但是，如果您的前任老闆知道聲譽的重要性，那麼您可以打賭，如果您說了一點點不合時宜的話，他們就會追隨您。如果您說的都是真的，而且一點也不誇張，他們就沒有彈藥。

為此，我不會對GlassDoor給予負面評價。比其他人有幫助的可能性更大。

您是一名專職開發人員。我注意到您和我來自同一個國家。目前，該國和國外為軟件工程師提供的工作機會很多。人們可以選擇，並且可以輕鬆地切換當前正在從事的工作，而不是最適合自己的工作。

我是一名軟件工程師，幾年前，我在一家初創公司中也遇到了可怕的經歷。這也是我夢想中的工作，我在醫療行業工作，我覺得很有用，很棒。然後，我慢慢發現了經理的本來面目，它們使我經歷了“您所做的一切令人討厭”的活生生的地獄，直到在紙上不寫我的名字的情況下偷了我的作品。我離開時並沒有對他們不好意思，這僅僅是因為它可能使我在其他醫療保健公司中扮演壞人/投訴者的角色，並且如果您提供的條件不成立，您也無法阻止人們離開。足夠保留它們。