我的同事是一個64歲的男人,工作時非常口頭。他經常對他的電腦和前僱員大聲蔑。即使這些爆發非常不專業,但我發現它們絕對很有趣,並且已經開始從他的口頭爆發中收集一些引語。
如果有人發現了這個問題,我可能會處於熱水中嗎?我不打算與任何人共享它們。
這裡有一些引號:
“我要去香蕉了!”
“俄羅斯人做了什麼?” (指前僱員)
我在個人筆記本中記錄了報價,沒有寫下名字,也沒有記錄時間。每當他爆發時,我都會寫下他說的話。
我的同事是一個64歲的男人,工作時非常口頭。他經常對他的電腦和前僱員大聲蔑。即使這些爆發非常不專業,但我發現它們絕對很有趣,並且已經開始從他的口頭爆發中收集一些引語。
如果有人發現了這個問題,我可能會處於熱水中嗎?我不打算與任何人共享它們。
這裡有一些引號:
“我要去香蕉了!”
“俄羅斯人做了什麼?” (指前僱員)
我在個人筆記本中記錄了報價,沒有寫下名字,也沒有記錄時間。每當他爆發時,我都會寫下他說的話。
如果您引用的人以外的人找到了它,並假設您沒有時間戳記,就可以輕鬆地將其放下,並且不要將其歸因於您的同事(在這種情況下,正是我所建議的,我會解釋為什麼?)
如果您引述的人發現了這些筆記,那麼事情很快就會變得很糟糕。這些筆記最明顯的解釋(請讀:結論將跳至)將給HR,這可能會使他相信自己的工作即將開始。如果某位同事對講這些音符的人胡說八道,這也可能使它們感到自己被當作目標。可能還會使您面臨紀律處分,以創建敵對的工作場所。
如果經理或人力資源管理人員在沒有您參與的情況下發現了筆記或筆記背後的內容,紀律處分仍然可以對發言人採取的態度取決於其評論的“前衛性”以及公司正式但非官方地實施的零容忍政策的數量。可能是一個極端情況,但仍然值得考慮。
簡單地說:您保留給自己的任何東西都是您的私人記錄。如果您不覺得自己在使用公司資源進行記錄,那麼就不要覺得不好。 只要與您同在,就可以隨便寫什麼。
如果我想做一件軼事:在我以前工作的一家軟件公司,我們會將類似的東西添加到我們的錯誤跟踪軟件(Bugzilla?)中內置的隨機引號生成器中,因此每個錯誤都有一個隨附的引號,通常是某人對某事感到興奮或生氣時說的一句話,但有些只是人們發現並添加的鼓舞人心的名言。我們只有大約40個人,都在同一個大房間裡,所以對於報價生成器來說,任何爆發或隨機評論都是令人討厭的,因為每個人(沒有戴耳機的人)都聽到了。任何人都可以添加引號,如果有人不喜歡歸因於他們的引號,則可以將其刪除。
它不專業嗎?大概。但這也很有趣,經常在忙碌的一天中增加一些幽默感。他們可能仍在使用它。
我認為您的情況是否可以使您陷入困境,這更多取決於您的公司文化。如果人們過於敏感,將清單保留在自己的手中可能是一個好主意。如果每個人(包括“作者”)都具有很好的幽默感,與他們分享可能會很有趣。您必須自己打個電話。
這絕非專業,它是幼稚的。除非您為兼職喜劇工作收集資料,否則沒有充分的理由保留此類記錄。您將要做什麼,稍後再回到筆記中以取得好笑?
如果該員工或任何其他同事發現您在做什麼,可能會導致您被解僱。如果您珍惜工作,就不要理會這個人。
那是我們過去的方式。如果您大吼它,它會使它運行得更快。我看不出任何問題。我可能會將其放在BBS的常規文件區域中,以供每個人都在欣賞的使用。
恕我直言,它不是熱水,您將自己置於熔岩中。
最好記住這些報價。
所有文字都可以在上下文之外找到並使用,可能會帶來更嚴重的後果
保留報價單,但不要將報價單歸於任何人,不要記錄時間或日期。
將報價單帶回家,抄下來,也不要保留原始報價。
您不希望被視為令人毛骨悚然,並且如果發現任何書面內容,可能對您沒有好處。讓一切都在您的身上進行。
最好專注於工作,只是在那個時候笑。
由於需要上下文,您無法在紙上捕捉片刻。因此,除非ho念整個故事並與他人分享,否則試圖ho積“時刻”是浪費時間。尤其是當您試圖抓住別人而不是自己的人時。
我個人不會認為這是不道德的或不專業的,除非有一些可能使人抱怨的問題。從兩個樣本中我看不到這一點。但是您的人力資源部將決定您是否遇到麻煩,而不是我。安全總是比後悔好:不要被抓住。
一種可能被“抓到”的情況:在吃午餐時,有人打開筆記本並找到這些報價。儘管他可能因為太愛管閒事而遇到麻煩,但他可以簡單地說他需要[您如何解決最近的問題],並避免在午餐時間打擾您,他希望您將其寫下來。
簡單的解決方案:(如果您沒有必須使用的公司電話)在電話中寫入它們。不可能嗅探安全性,而且任何人都比您麻煩得多。
但是,再一次,從您提供的這兩個樣本中,我可以想像爆發對您來說很有趣,而引號本身對我而言卻並不值得注意。我每天都聽到類似的爆發,甚至從未想過將它們寫下來,因為那一刻起它們太普遍且無關緊要了。您只會知道某人知道多少個咒罵字眼。您是否在朋友身上測試了其中一些筆記以了解他們的反應?類似於“您必須在那兒” =>刪除註釋。
TLDR:很簡單,請徵得許可或不保留註釋。
如果您想知道是否可以保留引號,請諮詢合作夥伴。工作者(最好通過聊天工具,以便您以書面形式使用)。如果您覺得這不是問他的地方,那麼這也不是您記筆記的地方。如果他同意您可以寫下自己的一些爆發來獲得有趣的引用,請務必不要將它們歸因於他(在第三個未曾聽到的人士面前)。如果他改變主意或對報價的操作不滿意,請尊重並調整您的行為。
我不同意所有認為總體上是完全不好的答案。理念。我在辦公室里工作過,辦公室裡掛著最有趣的報價。這完全取決於公司的文化-顯然您需要某種感覺,哪些會違反您的公司準則,哪些沒有。對同事認真地以消極的方式說的話,通常都是不肯大發脾氣。在我所知的公司文化中,對機器的侮辱通常是可以的,這取決於所使用的詞彙。
再說一遍,在上下文之外,我不會發現這兩個引號特別有趣。所以我看不到保留它們的價值,但是您的里程可能會有所不同。
如果有人找到它們,它們可能會脫離上下文。
在我以前的職位上,我有2位同事彼此之間在書寫筆記。同事1的工作很辛苦,而同事2只是試圖安慰他們。經理找到了筆記,並以錯誤的方式處理。不幸的是,同事1被放開了,因為他們以為誹謗經理和公司。
所以有風險。值得寫下來並保留它們嗎?以我的經驗,不會。我不知道為什麼您不能僅僅為了娛樂而對這些爆發事件進行心理記錄。
希望“它是否不專業”是顯而易見的答案。您真的可以想像有人會以一種模糊的嚴肅方式將該行為描述為“專業”嗎?!會說不。但是,如果您被迫撒謊(或躺在熱水中),那肯定會使它不道德。
但是:
如果有人發現了關於這個-我可以在潛在的熱水中嗎?
絕對可以。您可能可以隱藏或躺在它周圍,但這似乎是一件微不足道的事情,幾乎不值得付出任何努力。利用這些記憶在工作壓力很大的一天中表現出微笑。全面好多了!
這非常無禮,與團隊合作相反。另外,除非您碰巧是ADA律師...
ADA此處是全世界法律體系的象徵,需要具有包容性,並賦予殘疾人治療權....
您真的不應該這樣。至少有一種醫學狀況會導致這種情況。
此類法律的要旨是您必須做容易的事來容納殘疾人。開除粗魯的非團隊成員很容易。
保留未引用的引號應該沒問題。如果您將它們暴露出來,將檢查房間的溫度。我現任雇主的一位經理每週發布一張幻燈片。他們很搞笑,因為沒有上下文。
應該沒有問題。如果在某個時候他得罪了,那麼您將不得不制止它。
了解同事的行為只是一個好主意,如果您個人對此有疑問。在這種情況下,您需要記錄所有爆發,以便以後可以參考它們而無需執行內存操作。如果您去抱怨,沒有任何值得花心思的人力資源部門會認真對待您。
在所有其他情況下,記錄有關您同事的任何信息都是一個壞主意,這令人毛骨悚然,沒有正確背景的人會如果他們找到您的筆記,就得出他們自己的關於您的結論。
這是荷蘭的截然相反的觀點。 (您沒有放置位置標籤,因此您的里程可能會有所不同。)
在我服務的一家公司中,我們每年都要舉辦強制性的聖誕節晚宴,在這一晚宴上,我們的CEO /老闆會舉行他每年的聖誕節演講。在演講中,他將討論上一年,其中很大一部分是關於那年發生的事情的有趣軼事。您正在做的筆記完全是他在活動開始前幾個星期問我們的事情。請注意,他對保持輕鬆愉快有敏銳的感覺,因此沒有人冒犯或感到尷尬。
此網站告訴我,尤其是在美國,人們對職業行為和方式的看法截然不同員工和公司相互聯繫。 (這就是為什麼我認為位置標記應該是強制性的),這樣的事情甚至可能使您陷入法律問題,我從其他答案中收集到了這些信息。但是,您來自一個可以打電話給CEO的名字,並嘲笑他騎著上班的自行車的顏色:列出一個“最佳同事”清單,並與公司的其他人分享,以便他們也可以笑:)
我可以聯繫到我,在我上一個工作場所,我們有一個經常爆發的老年人。我想如果您覺得這很有趣,其他人也會這樣做。
我所處的環境令人有些難過。這名男子最近被診斷出患有糖尿病,需要藥物治療。此外,他已經從軍隊中退休,並獲得了退休金。如果算上他從工作中獲得的401k和社會保障,則要加倍。他已婚,有孫子。這就引出了一個問題,即為什麼他仍然在他討厭的工作中工作到退休年齡,而他應該去享受生活呢?怎麼樣。將其保存在筆記本中聽起來有點傻。想像一下,如果有人在沒有任何上下文的情況下發現了這種情況,並看到諸如“ --------俄語是怎麼做到的?” 這樣的引語,可能會脫離上下文。一切都取決於上下文,記住情況是一個更好的主意。但是希望您能同情他的情況,並希望您不要在60年代末仍然從事自己討厭的工作。