題:
可以花幾個月的時間進行個人發展,使重新進入勞動力市場變得更加困難嗎?
Tired Dev
2016-10-04 19:42:25 UTC
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我正在作為Web開發人員。我今年26歲,大約有三年的經驗。我一直在跳槽尋找理想的工作,每次都感到失望。

我想離開我的工作,從事我自己的項目,並且自己學習一些東西。我有經驗,但是我申請的工作需要我在工作中沒有接觸過的各種技術的經驗。

在申請工作時,我會看到類似的東西:

  • 向我們展示您從事的出色項目。 (我為公司編寫了封閉軟件,因此我無法炫耀。我只能嘗試形容它。)

  • Node.js,Angular 2,Symfony, “插入新的酷技術”。 (我可以學習所有這些,但是我沒有在工作中接觸過它,我正忙於破解總的遺留代碼。)

我知道我可以在晚上和周末做私人工作,或者在工作中學習新事物。是的,這是過去三年來我一直在嘗試的方法,但對我來說效果不是很好。在計算機上度過一整天之後,很難坐在計算機上從事任何高質量的工作。

目前,錢不是主要問題,我可以不工作就可以生存幾個月。我有一個我要從事的重大項目的想法,可能會有所作為(也許沒有)。我什至可能會嘗試自由職業。

我擔心,如果我辭職,以後可能很難找到工作,原因有幾個,例如必須解釋為什麼失業以及這種自我學習的價值與不間斷的工作經驗相比。

我可能還沒有意識到其他問題或障礙。

在我離開工作以專注於個人成長之前應該考慮什麼?

“當我申請工作時,我會看到類似的東西” –我相信您會意識到這一點,但是在申請IT工作時,您會看到各種各樣的瘋狂技能願望清單,全世界只有六個人能做到。
評論不作進一步討論;此對話已[移至聊天](http://chat.stackexchange.com/rooms/46492/discussion-on-question-by-tired-dev-can-take-a-few-months-off-for-個人開發)。
我什至沒有看到2年的框架所需的經驗,而該框架甚至還不存在那麼久。前端:P
十一 答案:
cdkMoose
2016-10-04 20:42:49 UTC
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除非您所學的技術在我所在的地區真正缺乏程序員,否則我什至不給您面試。

3年的經驗+“跳槽”對我來說是一個巨大的危險信號。 。聽起來每個工作不到一年。當我僱用某人時,我正在對他們進行投資,我希望他們能留足夠長的時間才能使這筆投資得到回報。技術和業務領域。然後,您將需要幾個月的時間嘗試其他操作。所有這些使我相信您甚至可以在我的公司工作一年?我需要您比成為一個有價值的開發人員留更多的時間,並使我的投資值得。

+1 The OP is concerned about learning technologies, and ignoring the fact that learning how to work is equally as important. Cool projects can be done on one's own time, same with learning new tech. Showing that you can be a valuable *employee* instead of just a valuable developer can really only be done on the job.
If the person had 2-3 years at a single company and then took a few months off, would you feel different?
AilinvifgqCMT well, I wouldn't discard your resume immediately, but I'd still want to understand why taking time off was better than learning on the job. There is more to the job than just the technology. If you were leaving a single employer of 3 years to come work for me with no gap, and your technologies matched, you'd likely at least get a phone interview
您所說的“投資”是什麼意思?您在員工身上投資什麼?認真地說,我真的很想知道如何使我的老闆對我投資更多,而不是只想花更少的錢去做更多的工作。
-1
@Sumyrda足夠公平。
我的團隊在@SiXandSeven8ths,上花費時間審查簡歷,進行電話和現場採訪。時間就是金錢。聘用您後,從技術和業務角度來看,您要真正開始工作,我將付給您數週(甚至數月)的費用。許多公司甚至為高級僱員提供某種形式的新員工培訓/入職培訓。我會花時間陪您,以幫助您適應環境。所有這些加起來,使您花費了真錢,達到了功能齊全的地步。
@BoratSagdiyev,工作1年不是問題。重複工作一年的時間告訴我,要么申請者不知道他們想要什麼,要么不好選擇適合自己需求的工作/公司。無論哪種情況,我都認為我成功的可能性比其他候選人要低得多,而且只要我的申請人有更好的歷史,這就是我要去的方向。這是我的個人理念,但是基於對我的答案和我已閱讀的其他答案的反應。這不是異常
@BoratSagdiyev,當我讀到“在工作中彈跳”時,我將其解釋為僱員而非承包商,因為彈跳完全是承包商的期望,而且我不認為OP會問這個問題。如果簡歷清楚表明他們是承包商,那是另一回事。
@cdkMoose-為什麼每份工作一年如此糟糕?如果此人是承包商,這可能不是問題。無論如何,如果某人對公司的職業不利,為什麼還要留在公司裡呢?由於公司的問題,公司幾乎可以隨時解僱他們。在哪裡保證他們有一兩年的“工作安全性”?就像您希望人們會留在身邊來尋找自己一樣,其他人也可以通過在確實需要時切換工作來做同樣的事情。徘徊了5年以上的“公司職員”變得越來越稀有。
@cdkMoose-對不起,我無法編輯我的原始評論。因此,我不得不將其刪除並發布編輯後的答案。
@BoratSagdiyev,屢次失敗的職業舉動並不令人候選人。如果新員工沒有工作,那是我聘用他們的錯,也有我沒有選擇適合他們的工作的錯。因此,對簡歷進行審查的一部分對我們倆來說都是成功的可能性。如果申請人在其他方面屢屢失敗,我不太樂觀,它將對我有用。
在矽谷,年輕的開發人員(和一些年長的開發人員)通常花1-2年的時間來尋找新的機會。有時它是故意的,但是啟動會關閉。並不是每個人都能在工作的前三年找到自己的“道路”。不採訪某人是您的特權,但這可能是您的損失。鑑於如今公司對員工的忠誠度不高,令人驚訝的是有人期望開發人員能夠長期堅持下去。當我說出了長期的興趣時,面試官有時會感到驚訝。
儘管矽谷可能是令人興奮的工作場所,但它在全球活躍的軟件開發人員中僅佔很小的比例。OP正在選擇離開,而不是讓公司倒閉,他不是每個工作1-2年,但他的措辭意味著每個工作1年或更短。底線是,如果申請人的心態是1-2年並繼續前進,那麼我就不感興趣。
Patricia Shanahan
2016-10-04 22:46:33 UTC
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我知道我可以在晚上和周末進行私人工作,或者在工作中學習新事物。是的,這是過去三年來我一直在嘗試的方法,但對我來說效果不是很好。在計算機上度過一整天之後,很難坐在計算機旁進行高質量的工作。

這是一個嚴重的長期危險信號。要成為一名成功的開發人員,您將需要不斷學習新知識。在您的職業生涯中,一旦出手,浪費您的積蓄,將無法解決長期問題。一兩年之內,您將需要一套不同的技術來獲得所需的工作。您是否要花幾個月的時間來學習它們?然後三年後……

另一方面,養成在工作時間以外學習有趣的東西的習慣是一個永久性的解決方案。這並不意味著整個晚上,每個晚上都花時間在編程上。這確實意味著能夠留出一些時間進行學習和練習,並有效地利用它。它們可能不會發生-我在計算機行業工作了32年,有一周非自願失業-但您應該做好準備。

100%同意。實際上,現場/您的工作每5到7年就會重新進行一次發明,有時甚至更快(在過去的五年中,我曾在Perl / Mason,Python / Django,Rails和Go / React中工作)。您需要能夠隨時隨地學習。有時候你會得到一些訓練;通常是,“我們需要有人來學習X,就這樣,這就是項目”。
我知道學習是一個持續的過程。但是,我從來沒有機會失業並獨自探索。所以我只想嘗試一下。我大學畢業(當時我沒有學習計算機方面的知識),然後直接從事IT工作。但是你說的很對。
@TiredDev我建議首先專注於學習堅持工作並從側面學習。當您擁有良好的工作經歷和最新技能時,請考慮休息一下,以幫助您重返工作市場。
我不同意我從事開發人員已有36年了,而我基本上從來沒有學過新技術。我已經學到了它,因為我已經轉到了新工作,或者因為現有的雇主需要使用該技術。
@MartinBonner評論的內容適用於絕大多數CS人恕我直言。出於這個原因,一些最好的IT公司甚至允許他們的開發人員每週花半天到一天的時間進行個人項目:這是讓他們保持興趣和學習新知識的最佳方法。IT並不是必須在假期學習新的IT趨勢的特殊領域!
是的,我也同意@MartinBonner。在某些工作中,他們不允許您學習新事物,但也有一些工作(可能是大多數)會讓(甚至期望您)在工作中學習。在構建某些東西時,我會經常動態地熟悉新技術。
我認為,為了申請列出該技術的職位,還需要高估您需要學習多少新技術(除非您打算從事高級開發人員的工作)。只要您了解*編程*,那麼語言就沒那麼重要了,您可以不用編寫一些教程,也可以略讀一兩本書,並且應該能夠從入門到中級的工作。您無需花費數月的夜晚和周末來學習一項新技術的所有細節。
為何不請假幾個月的另一個原因:在您進行另一份工作的面試過程中,當面試官自願發現您剛剛離職並離開了上一份工作時,他們不會有動力去僱用歷史悠久的人意外離開工作崗位。
雖然我同意@MartinBonner,的觀點,但它僅涉及“一些”工作,並且涉及“一些”大公司。根據這些合同中的任何一個,並非所有人都有運氣能落入這些公司中。我一方面一直在向我的老闆施加壓力,要求他們做不同的事情,以提高自己,學習新的更好的東西。但是我是一個“拉工作”,而不是相反。因此,我傾向於同意Patricia Shanahan。我沒有太多的空閒時間,但是我一直在尋找改善和做新事情的機會。而且,誰知道,這可能正是我的工作需要!
我從事編碼已經有39年之久了(並不是全部都是專業人士),而且很多次我不得不*不得不自己學習一種新的技術/語言。僅僅因為*您*因自己的經驗而不同意並不意味著它不會發生。我認識許多與我相似的資深開發人員。“大多數”公司*不會*給您時間學習。不再。自行學習,否則您可能會出門。
正如@ultrageek所指出的那樣,它各不相同,但是您不能指望該工作的所有重要進展,尤其是如果您想為與正在從事的工作不同的工作做好準備的話。
同意那就是瘋狂。我已經嘗試過:P現在,根據我正在做的工作,我只專注於幾種Web技術以及移動開發。
我不同意兩個最重要的答案,它們是由長期從事同一工作的開發人員編寫的。走動是完全可以的,作為承包商/自由職業者,您會更快樂,我知道。抽出時間,因為您可以說自己是自由職業者,所以簡歷不會有差距。我剛剛在菲律賓和日本的3個月自由職業生涯中回來,真是太神奇了:D
bethlakshmi
2016-10-04 23:32:56 UTC
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我擔心“值得嗎?”這個問題是非常個人化的,並且每個人都很獨特。

但是這裡有一些想法使使變得值得...

當您遇到問題時,就會出現問題回來

當您說您所從事的每項工作聽起來都很出色,然後卻令人失望–有很多原因可以使之成為現實。作為一個聽起來不錯的委員會,許多人的工作順序令人失望,令人失望-我看到的一件事是,人們在評估新工作的方式上往往存在差距,或者他們試圖從事的工作類型具有內在因素那不適合他們。 you

在工作中遇到的一件事是一致的。

如果您要抽出時間來謀求更好的工作,那是以後的事了。繼續,請確保您花時間評估過去發生了什麼問題,以及您是否已做好充分準備以防止將來發生這種情況。

警惕邏輯模式:

  • 更好的技術技能->更多的工作選擇
  • 更多的工作選擇->更多的好工作選擇
  • 更多的好工作選擇->您的好工作會喜歡

這裡有一些謬論:

1-酷技術並非總是可銷售的技術。通常,創新最前沿的最酷技術實際上是較舊的技術,而到了很多工作都需要這種技能時,它們就不再那麼酷了。許多工作會聘請具有相關技能深厚知識的人,而不是簡歷上帶有所有專業術語的人。

2-沒有普遍的好工作-對一個人來說是一項好工作對另一個人來說不是一件好事。而且大多數與滿意度有關的東西都不是“我正在研究什麼技術”。雖然開發令人興奮且相關的技術是一個因素,但對於大多數人來說,“令人興奮且相關”的範圍足夠廣泛,以至於其他要求也可以發揮作用。

不是。

我一直願意聘請有充分理由休假的人,他們可以輕鬆地向我解釋。這不是很普遍,但是有足夠的成功案例,我不稱其為反模式。

它確實使您成為一個堅強的頭腦,真正想做自己的事情的人-那是在需要相當多的自信決策的行業中,這還算不錯。有些公司會喜歡這一點,有些會對此感到擔心。

巨大的挑戰

我已經看到相當多的人會自己獨立出一段時間改進並嘗試一個自我激勵的項目。

其中大約50%的人可以獲得投資回報-讓自己陷入沒有工作的艱苦工作狀態是很棘手的。如果您正冒這個風險,請確保有適當的模式來幫助您成功-有例行程序,有工作區,有專門的時間投入到您要學習的技能中,並評估在學習過程中的進度

很容易讓一天的休假變成另一天的休假,發現您花了很多時間卻無所事事–在履歷表上看起來並不好。

儘管我懷疑您對自己的50%的投資回報率表示滿意。在我做完這件瑣事之後,再到那件雜事,然後總會有明天,這簡直是一件容易的事。在您知道一個月過去了,您還沒有碰到想要的項目之前從第一周開始工作。
“有一件普遍出色的事情”?我認為您的意思是:“沒有***這樣的 a 事情普遍不錯
最佳答案恕我直言。如果每項工作看起來都很糟糕,那麼找出哪種工作會比只學習新的語言和新潮的知識然後再從事同一類工作更為重要,因為這個根本問題並未解決。
@Chad-是的。50%是一種完全不受支持的指標。
“而且,許多工作將聘用具有相關技能紮實知識的人,而不是簡歷上帶有所有專業術語的人。”有趣的軼事-我剛剛聽到有人抱怨他們被告知沒有被選為工作,這是因為,引述說,“他們的履歷中沒有提到JavaScript的技能”,儘管事實上它包含了Node.JS的經驗。和Angular.JS。流行詞很好,但並不總是最好的。
WorkerDrone
2016-10-04 21:45:07 UTC
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在我下班之前專注於個人成長之前應該考慮什麼?

  • 考慮一下您將如何回答不可避免的問題,為什麼您會自願離開

  • 考慮一下您將如何回答為什麼自己無法像其他大多數人一樣自己學習的問題。

  • 請考慮一下,如果您潛逃數月,然後會花很多月才能找到下一份工作。

  • 考慮到您還沒有一個清晰的計劃(也許我將專注於我可以展示的東西,也許我將從事這個重大項目,也許我將是自由職業者)。

  • 考慮到您已經反彈了3年左右,許多雇主傾向於不喜歡經常反彈的人。

  • 考慮一下這是什麼彈跳時讓您感到失望,以及如何找到不會令您失望的工作。

  • 考慮一下這是否是計劃前進-您打算每次需要升級技能時都休假幾個月嗎?

user8365
2016-10-05 00:10:18 UTC
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當您去尋找另一份工作時,您將很難解釋這一點。隱藏就業差距並不容易。幾乎每個人都需要一個解釋。

這裡是問題以及為什麼需要解決這些問題:

  1. 您太累了,無法花更多的時間學習東西。抱歉,您今年26歲,可能沒有一半的生活壓力會在不久的將來累積:婚姻,孩子,汽車,房屋,疾病,衰老。您處在人生的黃金時期,您的舉止好像沒有能量。如果您沒有建立一些耐力,它只會變得更糟。雇主對您的藉口不感興趣。
  2. 錢不是問題。 -關於某人至少想要一些錢的動機,可以說些什麼。儘管貪婪可能是一個問題,但許多人的職業穩定,因為他們需要錢。雇主喜歡那樣,如果您中獎了,就會有意外情況。
  3. 您將始終需要為新技術開發新技能。再說一次,如果現在不做,將來如何發展新技能?大多數工作不會讓您放假。許多人提供培訓,但是花上一個星期的時間上一節課不會使您成為專家。
  4. ol>

    我們都需要踢褲子,這是你的。開始抽出時間。保持體形。吃得更好。出去走走。參加瑜伽。做任何可以幫助您每週額外花費幾個小時學習新事物的事情。隨著您不斷提高自己的技能,您將能夠更快地採用新技術。您不需要那麼多時間。如果您仍然做不到,那就是您可能需要考慮的另一個職業選擇問題。

    更新:所有這些都是基於OP,需要在採訪中進行解釋。如果有人想請假,那對我很好,但要準備好承擔尋找其他工作的後果。可能不是問題。這就是風險與獎勵決策的全部內容。就我個人而言,我從來沒有感覺到需要花這麼長時間休息,而且我已經進行了重大的職業變更。

同意1和3。
特別同意2。需要金錢是您工作的巨大動力,因此,如果不需要,我建議您將所有金錢都花在愚蠢的事情上,以使自己重新回到理想的工作地點,以便您的雇主知道您的可靠。
這是完全瘋狂和不適當的。您對OP的生活壓力,人際關係,飲食習慣等絕對一無所知。即使是從理論上講,雇主也不應該知道其個人財務狀況。不因現金而感到壓力不是“需要解決的問題”。除了開篇段落之外,您還有什麼話要回答的嗎?還有什麼要備份的嗎?“個人發展”的差距在軟件界很常見,一點也不難解釋。*我學過X,做過Y,您可以在我的GitHub *上看到Z。做完了
-1
keshlam
2016-10-04 19:50:56 UTC
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“幾個月”無關緊要。尤其是如果您有一個很好的/有趣的故事,關於您為什麼花費那段時間以及如何有效地利用它。 “我花了很多時間探索新技術和產品創意”是一個好故事。 “如果條件允許,我想在走出去之前端對端徒步走阿巴拉契亞小徑”。除非您能解釋一下您值得延長假期的經歷,否則“我想度過六個月的春假”不太可能會留下深刻的印象。

沒有投票,但我不同意。我不會僱用一個因為這樣的原因而辭職的人,因為他本可以在工作中學習新技術。
人力資源篩選還經常篩選出長時間失業的人,因此招聘經理甚至都看不到簡歷。放棄沒有工作的排隊是非常危險的。
Can be risky, true. I am not convinced six months is a long period of time, but that's opinion and judgement call. Six months after a lot of job-hopping, I agree, is a different kettle of worms, but it's the job-hopping pattern that would make me concerned more than a sabbatical -- depending on what gets done (not just planned) during the sabbatical.
-1
我可以看到雙方,這就是為什麼我強調“您對它做了什麼”。志願服務或兵役可能使我印象深刻,具體取決於地點和地點。嘗試創辦一家初創公司,如果認真做而不是半途而廢,可以教給很多人,這對一個人的職業生涯將是有用的。我願意被出售。
是的,我所看到的關於這一切的評論似乎都圍繞著他想對此做的事情以及他在此方面的執行能力。執行不力或只是“我想休息一下”缺乏紀律,也無計可施。“我想征服世界,這是我為ABCDEFGH ETC制定的計劃,並且我正在為此,這種方式預算我的時間”,這要有效得多。
Khalil Khalaf
2016-10-04 23:01:50 UTC
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每個人都告訴你不做,不要做。我會同意的去做。只有一旦迷路,您就會發現自己。我認為您不喜歡自己現在正在做什麼。而且,您需要自己休息一下,才能找到自己的興趣和幸福。

您有一個值得努力的想法真是太棒了。去試試看吧!您處在一個仍然可以慘敗但可以彌補的時代。絕對好

當我還是您的年齡時,我是一名技術支持人員,因為感到無用而離開了我,因此感到討厭。我有0後悔的事情。

即使您的用戶名說是疲倦的開發!離開隊友,當您準備就緒並且認為自己確實想要它時,請放心,您將找到一種方法。可能與您之前所做的不完全一樣,但是您會找到更好的方法。

FWIW, you changed jobs, so I would expect you to go through some transition/learning issues. OP doesn't want to change jobs, so as a hiring manager I would question those.
AiliqducjaCMT Right. It just happened that I changed fields (I consider Developing is different than Technical Support = Technician: Desktop, Printers, Laptops, Networks etc). But I left because I was not learning and felt not challenged at all and could not find another job because of staying noob. Then tried to open my own shop but ended up with learning programming. I remember I was very happy when I left.
我是從招聘經理的角度講的。如果您的簡歷顯示出您是技術員的時間,然後是學習編程的休息時間,那麼我肯定會考慮您擔任入門級開發人員的職位。但是,如果您希望我將您視為有經驗的人,那麼您需要具有一些紮實的經驗,我認為OP場景不存在。
Stephan Bijzitter
2016-10-04 23:21:25 UTC
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我的答案可能不適用於您的具體情況,但我敢肯定,對其他人使用該問題也可以解決。

取決於工作類型,公司中開發人員的數量以及上述公司管理層的心態,您根本不必辭職。您說您下班後處理自己的項目效果不佳,我完全理解。並吸乾它;

  • 離開當前的工作,繼續學習自己的技能(其他答案很好地涵蓋了這一點);
  • 兼職工作,並利用業餘時間來
  • ol>

    第三個選項不會在簡歷中留下任何就業缺口,並且允許您每周至少一兩天從事自己的項目,而

    您的薪水噹然會減少,但仍然比沒有工作多。您可以利用自己的工作來了解公司的政治知識(如果不為公司工作,這是無法真正學到的東西),以及您最近獲得的時間來學習其他技能。

    GreenAsJade
    2016-10-06 16:48:10 UTC
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    我認為3個月的差距並不像有些人想像的那麼大,儘管這種考慮可能會因地區而異。

    您當然必須回答“是這個差距嗎?”,但是如果您對所學和所做的事情充滿激情和精力,並且有一個很好的項目可以證明這一點(*),我可以在github上看到它,

    在簡歷上停留3個月的間隔不會阻止我邀請您參加面試。

    在那之前的斬波和變化可能會讓我失望想知道,肯定已經是您需要以某種方式補償的問題,但是繼續從事您討厭的死胡同工作並不會給您帶來任何好處。

    如果您添加了我需要的技術發揮您的技能,並有一個展示它的項目,這可以使您的履歷對我有幫助。

    但是-您說過:

    這就是我一直在嘗試的嘗試,但沒有成功。這就是為什麼我認為我需要繼續努力獲取想要的知識公司。

    我懷疑這裡的問題不是您沒有的知識。閱讀完您寫的所有內容後,我懷疑問題會更嚴重。人們想聘請熱衷的人。

    這可能會讓您感到驚訝,但我想在面試中聽到的最後一件事是,您現有的工作多麼無聊。但是,您肯定會在編寫的所有內容中散發出無聊的表情。很難想像在面試中沒有成功。

    因此,如果您想重新激發自己的事業,就需要考慮重新啟動的這一方面。也許您可以不用就可以得到這份新工作,而不必整個“學習新技術”,但是可以得到一些新的靈感,或者僅僅是更好的面試技巧和態度。

    責備沒有一項不了解的新工作可能會遺漏了重點。

    這意味著您提出的計劃只有在激發您以及並通過提出的項目的成果展示一些良好技能的情況下才會有所幫助。您可能沒有考慮到的困難是編碼很少是一個人的工作。尤其是在學習時編碼。在小團隊中最好地學習新技術。

    所以我不認為3個月的差距本身不會成為表演的障礙,但是圍繞它還有很多事情要考慮;)


    (*)注意:僅聲稱您已了解該技術是不夠的。您需要證明您是通過實施真正學到的。您需要成為一個優秀的學習者,才能在3個月內實現這一目標,但這並非不可能。

    MikeP
    2016-10-05 00:57:02 UTC
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    選擇不同的切線...

    當雇主要求一定年限的工作經驗時,我們要尋找的事情之一就是一定的成熟度。有幾年經驗的人對做正確的事更感興趣。經驗賦予了知道如何與許多不同的人打交道的天賦。即使事情進展不順利,經驗也會使它繼續前進。

    當您離開當前的工作去冒險時,如果您沒有很好的藉口,那麼您會失去一些經驗。您表明您將離開下一位雇主。

    不要低估就業市場。如果您現在開始找工作,則可能要等3個月才能再獲得薪水。如果您休假3個月,則可能是6個月。考慮到他們可能需要2-3週的時間來審查簡歷並打電話給您進行面試。 2-3週進行一次電話面試,然後安排面對面的面試。他們需要2-3週的時間面試幾位候選人。 1週來確定僱用誰。人力資源部有1週時間向您提供工作機會。 1-3週進行背景檢查。然後就可以開始了。然後等待1-4週(有些每月支付)以獲取薪水。 -如果您很幸運,就這些。如果您平均算幸運的話,可能會在3到9個月後發出100份以上的簡歷,並在此過程中接受面試。

    夜間學習是必須的。正如其他人所提到的,一旦您找到一份工作(第二份工作),配偶,孩子,狗,貓,年邁的父母,課外活動,學位,證書等,您就必須能夠繼續做某事離開“日常工作”後的幾個小時。也許您可以弄清楚如何在當前工作中使用它們。意識到使用舊技術可能比使用新技術要多得多。

    如果您想以自己不知道的技術申請工作,請解釋一下您對X-tech的了解,這將轉化為Y-tech。當我為Java / php / python聘用程序員時,如果他們知道C,C ++ C#,perl和ruby,那麼我會假設他們會學到我需要的東西。我希望聘請有乾勁的人,這些人要有上進心,可以自己學習,想要挑戰,要靈活。

    如果您要投票,請評論原因。
    不是我的DV,只是說說而已,每個員工幾乎總是離開每個雇主。沒關係。不知道“大藉口”是什麼意思。通常,“大藉口”的意思是“仍然只是藉口”。
    成熟度的非常狹窄的表徵。成熟意味著知道何時該走開。成熟意味著知道何時該進行更改。聽起來好像您只是認為OP應該留在他們的工作中。您不會說“如果OP經驗豐富且成熟,他們就會繼續工作”。
    是的,它很窄。我沒有時間寫關於這個主題的論文,只是插話了一些想法。
    我沒有對您的答案投票,但是如果人們不想在這裡的答案中看到一些想法,這是可以理解的。我們試圖為“可靠”的答案保持較高的標準。再說一次,沒有投票,我真的會採取錯誤的態度來發表可靠,完整的答案,或者一無所獲。抱歉,如果您想要我對答案的看法,請耐心等待。
    Old_Lamplighter
    2016-10-04 19:54:39 UTC
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    在一個已經被認為是30年代古老且技術隨風而變的領域中,放棄“找到自己”將是職業的自殺。我,因為一個人會認為你太任性了。那不是侮辱,而是我對您的誠實評估。

    我建議的是在您的停機時間做您的項目。

    我擔心如果我辭職,可能由於幾個原因以後很難找到工作。

    •不得不解釋為什麼我失業了。

    那將是一個大問題。離開是因為您想學習一些東西,這會給您帶來諸如“您為什麼不在工作中學習?為什麼不在周末和晚上進行項目?”這樣的問題。

    •將自己學習技術(並構建一些東西)與在履歷中積累工作經驗一樣。

    不僅是“ NO”,還包括“ HECK NO”。沒什麼意思

    •還有很多其他我不確定的障礙。

    您不知道!

    為了個人成長而離開我的工作不是一個好主意嗎?

    最糟糕的

    我擔心重新加入勞動力市場是沒有根據的嗎?

    不,他們牢牢紮根於理智,聽他們

    做開源工作。做志願者工作。在下班時間學習。加入專注於您想要學習的知識的小組(在線和RL)。

    但是無論您做什麼,都不要辭職

    評論不作進一步討論;此對話已[移至聊天](http://chat.stackexchange.com/rooms/46356/discussion-on-answer-by-richard-u-can-take-a-few-months-off-for-個人開發)。


    該問答將自動從英語翻譯而來。原始內容可在stackexchange上找到,我們感謝它分發的cc by-sa 3.0許可。
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