IDrinkandIKnowThings
2013-04-11 18:40:00 UTC
許多人對他們公司的著裝要求不滿意。
看到這可能是工作滿意度的重要因素，是否適合在面試中詢問著裝要求？
如果是的話，應該如何提問，以避免減少我被選中擔任職位的機會？如果著裝要求或多或少是正式的，我該如何讓公司知道呢？
如果沒有，那麼我如何確定著裝要求是否會分散注意力對我來說有問題嗎？
首先，我會問與工作本身直接相關的問題，最後詢問著裝要求。您可以提出問題，使其看起來像您要準備的那樣。
具有嚴格著裝規範政策的公司可能在某些類型的員工手冊中有此規定。您可以在做出決定之前詢問他們是否提供了一個。
這不是一個值得回答的問題，而是：“如果著裝要求比我正式或多或少地滿足我應該如何讓公司知道這一點？”你不應該無關緊要。他們不會為您更改政策。決定是否可以忍受，繼續前進。
從直覺上講，我認為這是“不”-因為您可以輕鬆地環顧四周並弄清楚。否則，您可能會散發出一些您不太關心的震動。.dunno那是我的2美分
@Adel-當我為我的雇主面試時，我通常打扮得比正常工作還要多。在面試中，我是公司代表外部候選人的代表，所以我覺得需要的工作要比僅編碼的日子要更加專業。因此，環視四周並不一定能回答問題。我還接受了一位穿著牛仔褲和polo衫的老闆的採訪，這要求他的僱員穿著商務服裝。
除了乍得所說的，@Adel；如果您要面試的公司在大廳旁有會議室，而您的開始/結束時間與一天的開始/結束時間或午餐時間不符，那麼您可能沒有太多機會查看員工的日常穿著。
@Chad“環顧四周”並不一定意味著“看著您的面試官”-通常您會去會議室，並經過與面試過程無關的人，不是嗎？
假設您要在工作地點進行面試，這可能是一個愚蠢的問題。實際上，您應該四處查看所有可能的內容。我曾經在一家聲稱使用敏捷方法的公司進行了採訪-但是當我環顧他們的辦公室時，我沒有看到任何使用敏捷過程的跡象，因此我在上面打電話給他們，他們就像“是的，真正的營銷”（即“謊言”），並在當天晚些時候獲得了要約。環顧四周很有意義，如果有什麼明顯的地方，請自行判斷如何詢問。
您問了三個不同的問題：1）問是否合適？當然。 2）應該怎麼問？中立。 3）您應該如何讓公司知道您對他們的著裝不滿意？您不應該-如果您不想減少自己被錄用的機會，那顯然是愚蠢的。
我有一個招聘人員，第一位面試官問我是否可以摘掉耳環。我問他們是否想要我的技能和經驗，並指出我不會摘掉耳環。我被錄用了。公平地說，這是一個非常高級的職位，因此重點必須放在我帶給公司的東西上。青年汽車
如果在面試中詢問公司的著裝規定，最糟糕的結果是什麼？
@JimG他們可能會認為您對工作環境過於挑剔，因此決定立即不僱用您，即使問題的答案令您滿意。