題:
我應該向潛在的雇主提供成績嗎？
Demetri Pananos
2020-01-10 03:24:24 UTC
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編輯：我已將成績提交給CEO。我的理由是，如果我的成績單上的失敗使CEO停下來，那也許他是在錯誤的地方重視價值。因此，要么他認為我的進步是積極的，要么是他認為失敗是消極的，在這種情況下，我認為我們的價值觀不一致，因此我對該職位不感興趣。

我是統計學的博士生。最近，我與我所在城市的一家初創企業的首席執行官開會，以擔任業務/數據分析師職位。 CEO要求我提供成績單以復習我的課程和成績。

就我個人而言，我不想這樣做。我已經兩年沒有上課了，儘管我的成績很好，但我在校外做的事情還很多，我寧願說說我的經驗和能力，包括：

  • 在大型銀行從事數據科學和實習的工作經驗。

  • 對我曾獲獎的開源軟件的重大貢獻。

    • 我發表的

  • 有趣的副項目。

不幸的是，我的成績包括幾年前在與該職位相關的科目中失敗的幾個班但是已經被我的博士學位研究所取代（例如，幾年前我在基本統計學上不及格，但是自那以後就開始使用更高水平的統計學作為博士學位研究的一部分。）

我只是認為我的成績不相關這一點。我該如何回應？

評論不作進一步討論；此對話已[移至聊天]（https://chat.stackexchange.com/rooms/103166/discussion-on-question-by-demetri-pananos-should-i-provide-my-grades-to-a-強大）。
十三 答案:
Joe Strazzere
2020-01-10 06:08:52 UTC
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CEO要求我提供成績單以復習我的課程和成績。我應該提供他們嗎？

僅在需要工作時提供他們。

拒絕首席執行官的這種具體要求很少是一個很好的起點。採訪過程。

評論不作進一步討論；此對話已[轉移為聊天]（https://chat.stackexchange.com/rooms/103239/discussion-on-answer-by-joe-strazzere-should-i-provide-my-grades-to-a-潛在）。
Stephan Branczyk
2020-01-10 07:56:48 UTC
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您的選擇很簡單：

  1. 提供您的成績並進行解釋（非常感謝，您將在這裡進行解釋）
    2. ol>

    或

    1. 防禦。不要提供您的成績。說明您想要的一切，但首席執行官不會相信您，也不太可能想要雇用您。
      2. ol>

      對我來說，這個決定很簡單。十年前，如果沒有上一兩堂課，那就更好了（即使是在您選擇的領域）。

      毫無疑問。我只是擔心這個人不會在上下文中使用該標記，或者將失敗視為解僱我的原因。 即使是那樣，也許最好不要為他工作。

      請不要開始這樣思考。您正在尋找拒絕他的理由，然後他才能拒絕您。顯示成績單。我保證你一切都在您的腦海中。

      感到焦慮是完全正常的，但是您需要克服它。

在當今世界，在實踐中從事特定工作幾乎與學校成績無關。作為雇主，我有考試來測試應聘者。對我來說，他們擁有什麼等級完全無關緊要，因為它們沒有實際價值。
我同意。CEO也可能只想看他上的課程，或者談論他可能參加過的教授。這也可能只是出於習慣提出的要求。我的觀點不是想太多。
專業課程應放在個人簡歷中。
@Overmind,並非每個人都包括它們。
史蒂芬（Stephen），是否曾經有人要求您在申請職位時出示成績或成績單？就個人而言，任何這樣的要求我都會感到非常驚訝。
@Overmind，就像雇主可能會打電話給您列出的前任雇主一樣，他們可能希望檢查您的筆錄以確認您的簡歷真實。
@Lumberjack,我自己，不。我是大學輟學生。但是至少在他的職業生涯初期，我的兄弟就被要求提供完整的大學成績單。而且我敢打賭，Demetri也被要求提供他在研究生院的成績單（當然，研究生院不是畢業學生的傳統雇主，但我敢打賭他會讓他們訪問他的成績單）。
等級確實有實用價值。如果申請人在整個過程中都與Cs相處，那麼這說明他們將成為什麼樣的工人。
@Overmind甚至比這更糟。整個學位課程幾乎無關緊要。
@josh嗯。。。一位與Cs合作但還獲得博士學位的工人。我敢肯定，博士的話要比他一路走來的成績都好。我不同意成績單告訴您任何有用的信息。
或者他賄賂了它。確實，它說了很多，但可能與人們的假設相反。
Lawnmower Man
2020-01-10 14:23:14 UTC
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最壞的情況

您認為最壞的情況是，CEO會查看您的成績並拒絕提供報價。但這不是最壞的情況。這就是所謂的“躲開子彈”，您應該從字面上想像自己是Neo，因為您險些逃脫了這個潛在的困境，他以不人道的反射向後彎腰。聘請您，但事實證明，他本來就不具備勝任能力，而這些方式乍一看對您而言並不明顯。但是，他願意從10年前開始完全根據您的成績來評判您的事實，而不是著眼於到目前為止的整個職業背景，這一事實應該是一個危險信號，它表明轉機和奔跑是一個極好的策略。 / p>

機會訣竅

對於這種情況，您實際上應該非常感激，因為它為您提供了一個難得的機會來評估首席執行官。您認為首席執行官擁有您想要的東西（一家公司和一個職位為您提供服務）而沒有考慮您擁有他們想要的東西，這是理所當然的，他們也有同樣的義務表明他們應該擁有您想要的東西證明您將成為團隊的一員。

聽起來您還沒有豐富的行業經驗，所以我會給您一些難得的專家建議：您工作的人（您的老闆）約佔80％您的“工作幸福”。找一個好老闆，就會為您打開大門（假設努力工作和強大技能）。找一個壞老闆，您可能會成為公司最出色的貢獻者，但是您所取得的所有成就，無非就是在生豬前扔珍珠。因此，當您在尋找准雇主時，不要以乞be的身份進入流程，而要接受任何提供的東西。一定要詢問薪酬，酬金，同事，文化，福利等。但是，請盡您所能來找出您將工作的人。我保證平庸的公司中的好老闆在一周中的每一天都會擊敗最好的公司中的壞老闆，除非您能夠轉換為好老闆（但是成為壞老闆的一部分會使您很難離開團隊）。

誰是老闆？

當您必須傳遞壞消息時，好老闆會聽完整個故事。他們將考慮背景，後果和您的往績。他們甚至會為您提供政治掩護，即使您搞砸了並且犯了錯誤，您也可以捲土重來。當然，這種關係是雙向的：您需要可靠並提供結果。您需要成為可以幫助你們倆進步的搖滾明星。如果首席執行官是一位好老闆，他們會看你的成績，聽你的故事，並得出與你相同的結論：少上幾節課是一次重要的學習經歷，有助於塑造你今天的人。

如果CEO具有刻板的，預先確定的思想，那正是那種需要關鍵項目的結果不切實際，會拒絕您進行加薪和晉升的人，並且在您需要一些處理個人問題的餘地時會保持同情。 。因此，一定要分享您的成績，分享您的故事，並根據回答判斷您未來的老闆。

五顏六色的人物

最後，分享您的缺點成績說明了您的一些情況。它說您對自己的成就充滿信心，而不為失敗感到羞恥。您要謙虛地公開討論自己的失敗，但是要有足夠的動力去令人信服地克服它們。因此，重要的是不要過多地記錄您的不良成績。只是直截了當地講故事，然後讓其他人做出判斷。

如果讓您感覺好一點，我就從沒上完大學，我不及格（包括統計，TWICE！），並為兩個《財富》雜誌工作過十多年來，已有500家高科技公司。在我的履歷表中，我清楚地表明，我比BS差2個學分，並且從不動容包括我相當可悲的GPA。招聘經理或招聘人員從來沒有說過要阻礙他們接受報價，因為他們關心的是我在他們面前的白板上可以做的事情，而不是十年前在教室環境中在白板上所做的事情

_“但是，他願意從10年前開始完全根據您的成績來評判您的事實，而不是著眼於您到目前為止的整個職業生涯，這是一個危險的信號。” _您為什麼認為他只會評判成績？！
-1
@JoãoMendes這不是我的讀法。
@MarkRotteveel可以理解，因為您的閱讀是完全有效的。（還有其他人同意，根據對您的評論的支持來判斷。）也就是說，我鼓勵您無論如何都要這樣閱讀，看看是否更有意義。在我看來，措辭“最糟糕的情況是，他證明自己沒有能力”，強烈指出了一種假設。
@JoãoMendes我像你一樣閱讀。似乎是OP擔心CEO會做什麼的假設案例。
@MarkRotteveel我同意我可以將它更好地構圖，但是João和Gainz可以按預期閱讀。
Nimesh Neema
2020-01-10 03:29:48 UTC
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向他展示成績不應減少您展示其他成就的機會。實際上，不共享它們可能會使他認為它們不好，而您故意將它們隱藏起來（根據您的情況，不是這樣）。

我想說的是，您從一個好的開始通過向會議展示他最初的要求開始會議。他可能有某些標準來評估您可能忽略的潛在員工。正如您所提到的那樣，只要成績好就可以了。

一旦他完成了對您成績的複習並對此感到滿意，那麼最好將您放在展示自己的其他成就。

從不同的角度考慮情況，向他隱瞞成績（儘管成績不錯，而他要求您分享）可能無法更好地展示您的其他成就。

可能值得一提的事情是：由於CEO要求了等級，因此，如果沒有提供等級，CEO可能會認為它們很差。（就像新的大學畢業生忽略了GPA一樣，大多數公司都認為這很糟糕。）
@dbeer,不，情況比那更糟。如果一個新的畢業生忽略了他們的GPA，大多數公司會認為這是不好的。但是，如果新的畢業生在招聘經理特別要求攜帶其gpa後遺漏了gpa，那就更糟了。
@StephanBranczyk在上下文中沒有任何意義。他擁有博士學位。他擁有令人恐怖的成績卻仍然在同一領域獲得博士學位的機制是什麼？
我不知道@iheanyi,。也許他獲得了博士學位。從一個不知名的學校？也許他獲得了博士學位。從在線學校？也許他的父母向他的研究生院捐贈了一大筆錢？我不是讀心者。這位首席執行官的想法真的重要嗎？找出答案最快的方法是帶上完整的成績單，看看他將詢問重點放在什麼地方。
@StephanBranczyk學校的名稱，在線名稱等是頒發博士學位的機構。眾所周知-不需要成績單。是的，可以嘗試弄清首席執行官的想法。或者只是走開，得出結論，無論首席執行官在想什麼，都不想成為其中的一員。
joeqwerty
2020-01-10 03:32:21 UTC
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我認為這樣做沒有什麼害處。

不提供所需信息可能會阻止您獲得在公司任職的機會。

您可以出示您的個人信息其他成就和經驗。

有些成績來自將近10年前。我沒參加過幾堂課，我也不希望這個人把那些失敗（我將在近10年前發生的事情）與我現在的能力混為一談。
鑑於初創公司的創始人和執行人員普遍有些怪異，他們過去可能會為所有已知的知識尋找失敗的課程
@VictorS確實如此。以我的經驗，許多首席執行官都喜歡聽到有關失敗的故事以及如何為將來的成功奠定基礎的故事。
sf02
2020-01-10 03:32:56 UTC
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我現在不認為我的成績是相關的。我應該如何回應？

您可能不認為這是相關的，但是由於某種原因，這位CEO認為這些成績是相關的。如果他是僱用您的人，那取決於他如何重要。您需要確定如果不提供成績，是否值得在這項工作中錯過。給首席執行官您的職位不應該影響您的其他經驗和成就。

MonkeyZeus
2020-01-10 23:51:38 UTC
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CEO要求我的成績單來複習我的班級和成績。

他們真的是這樣說嗎？

為了證明您的簡歷沒有欺詐性。

通常要求從您的大學/大學獲得成績單以驗證兩件事：

  1. 您已獲得學位列出的
  2. 如果適用，您達到了列出的等級
    3. ol>

    許多職位需要一定程度的教育或水平，並且有無數的情況的人在不久後因為對自己的資格撒謊而被雇用和解僱。雇主寧願不浪費時間並立即聘請合格的人。

    如果您的成績不及優秀，並且雇主關心成績，那麼您將無能為力。

    到目前為止，我發現我的受過教育的經歷一直是我獲得就業成功的最大來源，因為我在面試中專注於此。

是的，首席執行官曾說過要檢查成績
@DemetriPananos很好，所以他想驗證您提供的成績在您的教育機構中是否正確。鑑於正在進行的文憑欺詐案件數量，這並不令人感到意外。這也可能意味著他不信任您的憑據，但認為如果他們退房了，您的匹配就很好。
Solar Mike
2020-01-10 11:54:58 UTC
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您應該考慮CEO希望查看您的成績以評估您的進步，以便指出那些失敗的統計數據成績被取代。

提供所需的信息或在其他地方找工作...

@Walfrat OP應該考慮...
是的，我不好，我的意思是首席執行官“可能想要”。
@Walfrat刪除了您的原始評論後，這看起來像我們當中的一個人在使用英語方面遇到了挑戰...
fraxinus
2020-01-10 21:49:20 UTC
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向潛在雇主展示您的成績沒有錯。如今，這可能已經不使用了，但仍然是完全合法和傳統的需求。

通常，這是首先發明等級的材料。

在很多情況下（例如，在許多國家/地區申請需要教育程度的政府職位），則意味著在您的申請中附有“文憑”副本。列出所有成績。

我被要求甚至在與工作性質無關的工作中也要提供他們，就我而言，他們也是很久以前被接受的。在這裡（英國），看來您至少會顯示出上述結果，即使是無關緊要的情況，至少對於我多年來申請的結果也是如此。某些人可能會爭辯說，將不良成績成績從任何簡歷中剔除，必須承認我已經完成了一個主題，因為它與工作無關。人們希望用人單位對技能更有興趣，而不是一些隨機文件說的話。
Mawg says reinstate Monica
2020-01-10 12:21:57 UTC
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  1. 如果您不提供它們，那麼將其視為危險信號只是他的本性。因此，提供它們，或者像您對我們所做的那樣提供解釋，以將它們放在上下文中，或者等待看看他是否提出任何問題然後進行解釋。

  2. 最近，谷歌應聘者通常這樣做。如果他還沒有這樣做，現在就這樣做，那麼您選擇張貼的名字有些獨特，它會返回指向您的S.E個人資料的鏈接，從中可以輕鬆找到此問題。在那種情況下，他已經知道您對&的評分，並且無法對事物進行混淆。

    3. ol>

    故事的寓意是：真實姓名可以對您可以獲得專業榮譽的網站有用；但是，在敏感的網站上，像這樣和人際交往能力，建議使用刻錄機帳戶。

    tl; dr-真相大白。在該站點上，一個又一個又一個又一個的問題以一個被接受並被高度評價的答案結束，可以概括為“講真話”。

    祝您好運；我希望你能找到工作：-）

Dan
2020-01-10 23:47:41 UTC
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幾年前，我的基本統計學成績不及格，但自那以來，我一直在使用高水平的統計學作為博士學位研究的一部分。如果是這樣，只要您因成績不佳而從未被停學，我就不會真正強調它。

但是，儘管這是幾年前的事，而您又參加了更多的課程，但我真的無法想像它會對您不利。我相信如果您有不上課的習慣，首席執行官會對此感興趣。

還請記住，他們可能會要求您的大學提供正式成績單。它將包括您在學校的全部歷史記錄，還包括您的成績。因此，無論如何，您的成績都會顯示出來。畢業後，他們也可以看到您畢業。

Mohair
2020-01-11 00:30:15 UTC
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作為統計學專業的博士生，您應該說自己的成績是一小部分人口樣本，不一定表明您的知識和能力。或統計學家使用的任何語言來聲明某些與統計無關的東西。

我知道這聽起來很刻薄，但它的優點是：1）是真實的； 2）在您的領域中顯示知識和才華； 3）顯示您不懼怕與首席執行官超越。這項工作對您有利嗎？這在很大程度上取決於首席執行官。值得一試。

candied_orange
2020-01-12 23:38:34 UTC
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請記住，CEO不僅在採訪您。你在採訪他。提供您的成績單以換取首席執行官的成績單。你們都會學習對方的特長。



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