Zucchetto
2020-05-09 12:44:38 UTC
我在一次社交活動中遇到了某人。前幾天，他打電話給我，給了我一份工作。我接受了在此之前，我們就此工作進行了簡短的面對面會議。據我了解，他是承包商，他的客戶批准僱用我來幫助他完成任務。他說，他想僱用我作為固定期限的僱員（可以續約），而不是分包商/承包商。
我的直覺是我信任這個人。但是，我仍然想要一個簡單的書面協議。我可能會jumping之以鼻，因為他可能需要第一天完成我的文書工作，但是如果他從不提出任何合同，我會優先考慮這個問題。我什至會提出這個話題？鑑於COVID19，我們將親自見面一次，但之後的工作將是遙不可及的。
我想寫的是工資，工作時間和工作時間（所有這些內容都已經口頭商定了） ）。我還希望以書面形式向誰付款，多長時間支付一次。
我如何以書面形式獲得我的僱用條件，而不會遇到不信任的情況？我感覺到他想保持非正式的安排（無需大量文書工作），這是我通常喜歡的東西。但是需要有一些書面形式的東西，尤其是在家中工作時。
PS，我知道有 https://interpersonal.stackexchange.com，但是鑑於我所看到的，我不願意在那裡問。
更新：我們正在起草合同。感謝您提供的所有出色答案！
簽訂合同在您所在的地區異常嗎？
@nvoigt在這個行業不是，不是。撇開一點，我想通常情況下，當工資遠高於最低工資時，如果涉及知識產權，那麼合同就更常見了。例如，我從未聽說有人在餐廳工作需要合同。
出於好奇，為什麼要進行緊密投票（尤其是在獲得公認的答案之後）？這就是我沒有問人際交往能力的原因之一，從某種意義上說，這種性質的問題都是基於觀點的。