MikamiHero
2018-12-18 07:31:59 UTC
情況：在我辭職前要等待另一份工作的最終報價。我剛剛從老闆那裡獲得了獎金（明天將支付）。
困境：辭職後，我應該把獎金還給我嗎？ > 理由：我已經在這裡閱讀了很多帖子，這似乎很常見，在發放獎金後有些辭職。許多評論使OP感到放心，因為他們說“ 這不是老闆自己的錢，所以請不要流汗”。但是我在一家很小的諮詢公司（約5名員工）工作，所以我知道這筆錢絕對是我們董事自己的錢（本可以通過我們的項目費用來資助的，但不太確定）。老闆對我很好，拿走獎金然後馬上離開我感到內。我辭職是因為我想尋求其他機會。
獎金用於您已經完成的工作，而不是您將來可能要做的工作，不是嗎？
可能與[找工作時獲得的返還獎金]重複（https://workplace.stackexchange.com/questions/38480/returning-bonuses-received-while-job-hunting）
他們為什麼給您獎金？
獎金是您*所做*的事還是您*將要做的事？
是只向您或公司的每位員工提供獎金嗎？我不是在問獎金的“金額”，而是公司中的每個人是否都收到了。另外：根據達到某些目標，是否計劃了年度獎金？還是更多的是年終禮物？
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我想這是一個可笑的問題-好，新用戶！最絕對正常的辭職時間是您的獎金支票清算後的早晨，這是標準的操作程序。
@MikamiHero-絕不是“遊戲”！：O顯然，當您離開任何工作時，都應非常禮貌和直率。但是，簡單的事實是，在您的獎金支票清算後離開工作日是絕對普遍的做法。