您希望停止課外關注而不損害您的工作關係。我要同意 @GreenMatt的評論，特別是：

只有誠實的對話才有機會解決這個問題，即使可能不舒服。 / p>

我同意他與您談論您的帖子，這很好地表明了他可能會加入您的行列，但是可以這麼說，他可能收到了消息，因此可能不需要進行尷尬的交談。但是，如果他再次追求您，那麼成年人要做的就是事先說“對不起，我不感興趣”。

最後，每個人都有權享有一個安全的工作場所，不僅是女性。我認為沒有安全問題，但是我覺得它可能有點尷尬。請記住，即使沒有參與者真正想要的話，感覺的確會發展。我們只是人類。

如果可以的話，給他一點空間以適應您不感興趣的事實。如果他有興趣，他會暗示您不，並且有一些時間和空間，他應該克服它。如果他不感興趣，那麼你們倆都不感興趣，一切都會好起來的。

如果您面對他，他可能會堅持“不對您”的話，甚至會感到煩惱，這並沒有對任何人都沒有好處。他說他不喜歡你，即使他說的不對，也請相信他，這是解決這種情況的最快方法。

我不知道您的結對編程的確切情況或要求的多少也就是說，但是如果您可以自己處理一些東西，然後讓他瀏覽一下，或者以其他方式與他分手（“我們可以在Project X上工作到11，但是我需要{執行其他任務}，這樣就可以在午餐時間或類似時間之前完成），這可以幫助他與您共度時光，並讓您更好地控制事物。如果可以，請找出花費時間與其他開發人員一起工作的原因-擁有更多的專業知識，或者是嶄新的雙眼，等等。與您的經理交談，表示不希望與您當前的任務進行較少的配對編程，更多的開發，然後再進行審核。嘗試將這些事情表示為積極的變化，而不僅僅是“我的同事的行為很怪異”，這會使它與您的經理看起來更加矛盾，並使之成為問題，並把更多的注意力放在他的（可能）撒謊是對自己不感興趣，這會使他感到更糟，這只會使問題變得更大。

如果他在工作環境中做任何不適當或無益的事情，請保留日記，記錄何時何事，並作為管理依據。但是，如果他只是不開心而又尷尬，將其帶入管理層將使您和他之間似乎出現問題。我知道您希望聽到自己的聲音，而且您不願意花這麼多時間陪伴他，但嘗試提出積極的理由去其他地方，而不是負面地對待您的同事。

最重要的是，保持專業，專注於工作和完成工作。如果他對別的東西更感興趣，現在生悶氣/不管了，那麼這將變得顯而易見，並且可以觀察他的行為。我非常希望這個問題能夠解決，但是如果沒有解決，那麼您將不僅在工作上繼續努力，而且在改善方面也將更加安全。

我必須同意@ user70848的看法，他說：“除了現有的功能外，他還做什麼又使您的工作生活，工作上感到不舒服？”

我在您的問題中所讀的都是“他的信息或經常在工作時間以外發短信給我，要求我出去玩。”。

您確定問題出在他這一方面是100％，還是您可能對此有所了解那麼大多數人會嗎？有些人會考慮在社交媒體上發布“為什麼女孩子不追求好男人”，而一個同事（好先生先生類型）卻暗戀著你，就像在開玩笑，可能會惹人討厭。有些人可能實際上認為您喜歡這種關注。

@Joestrazerre在評論中說：“ 僅在工作中表現專業（在您的配對編程中，等等）。停止與他一起出去工作。停止回答他的信息和短信。除非他完全愚蠢，否則他會收到消息。“

如果他沒有收到消息，請再次與他進行對話。告訴他，這會讓您感到不舒服。如果他重複，升級：告訴他你覺得他在跟踪你。告訴他，您將向經理/人事/警察投訴。

他會收到消息。

當某人對自己經常看到的事物迷戀時，它通常並不會自動消失。該人必須有一個明確的明確理由去克服它，否則這種感覺會隨著時間的推移而無意識地（或自覺地）增長。

您的同事很有可能希望事情發生改變和你一樣多。如果您不確定對方是否喜歡您，則處於戀愛的求愛階段可能會很殘酷，而且我認為如果您給他一個肯定的回答“是”或“否”，他會更快樂。一個很常見的錯誤是，不響應請求與拒絕不同。對自己的感情視而不見的人會忽略明顯的跡象，並抱有希望，直到他們能確定答案為止。

如果我是你，我會在工作以外的某個時候嘗試與他交談，並告訴他您喜歡他的公司，但是您想保持專業水平。假設如果在工作之內或之外花時間在一起阻礙了彼此之間的專業關係，那麼您將不得不停止這樣做。希望他能理解您的來歷並退後一步。

好問題，而且可能是棘手的情況。

他說他不喜歡你，回應你說與他無關的社交媒體帖子。您可以看到他是否可以從現在開始一直與該主張一致地行事。如果是這樣，問題就解決了。他可能在講或多或少講真話，而他頻繁的發短信和關注主要是因為一個女人想成為他的朋友而感到興奮。 （如果您認識其他可能想見見他的女士，那麼您可以看看是否可以安排會議。）

如果沒有，那麼他的陳述也為您提供了參考的機會。也就是說，他對您在社交媒體（...）上發表的關於好人而不是同事的帖子做出了反應。因此，下一次他看起來像是對您的行為時，他給了您機會給他打電話。 “所以，令我驚訝的是，您對我關於好人的帖子有這種反應。您為什麼認為這是關於您的，您確定自己不喜歡我？因為[提及當前的行為]。”或沿著這樣的路線。

也就是說，由他來保持自己的路線。當然，您也關心您的工作場所，並擔心他可能無法很好地處理這種情況。幫助他解決問題是他的職責，而不是您的社會責任，但從維護自己的安寧的實際角度出發，您也可以儘自己的意願幫助他。就是說，他可能還害怕沮喪，並希望避免這種情況。他可能會害怕來自您的負面反應（因為即使在回應他想像中的關於他的社交帖子時，他也已經試圖逃避）。這也可能使您看起來不太煩惱，從而減輕了壓力，並且可以容忍他的社交怪異，以至於不會讓他嚇壞。但是，正如您所理解的那樣，他的行為最終可能會變成您不想容忍的事情。到那時，您可能需要坦率地進行對話。

如果您選擇坦率的談話方式，我會非常清楚，始終如一和誠實，但是，再次，如果他離開您的房間以避免顯得過於生氣或判斷力過強，可能會對他（可能是前衛）產生重大影響基於恐懼的反應）。在我看來，與您相比，他在社會上的平衡，技能和洞察力可能要低得多。

在所有工作場所都必須有專業的工作環境，但是在某些工作環境中可能會更加親密，這可能會導致您遇到問題。你們已經說過，你們兩個下班後已經混在一起了，現在您擔心他可能會暗戀您。處於良好友誼中的“突然”拒絕可能會破壞專業或個人的關係天氣。讓我推荐一種稱為“情感轉移”的策略。除非這是安全威脅，否則不要突然停止與他見面。繼續見他，但不經常見，有時和其他朋友見。每次有機會時，都要與男友或您喜歡的人談論您的個人生活。這將向他發送消息，說你對他一無所有，而他將無所事事。

我對到目前為止的答案感到震驚。根據您的帖子，您已經說不出來了。

這時，您需要立即去人力資源部門並報告情況。沒有人應該在工作中感到不舒服並收到不必要的通訊。

人力資源代表，同意嗎？