我在一家小型辦公室工作，該辦公室的所有權在今年年初才易手。我請一天假，以便帶兒子去遊樂園。新主人不僅批准了我的要求，而且兩天后又帶著他為我購買的機票和100.00美元的“現金”上班。
他是一個慷慨大方的人（午餐次數）他擁有的幾個月來就被辦公室買下了，現在已經是兩位數了，但這感覺實在太多了。我可以拒絕嗎？如果可以，怎麼辦？
根據所有者的文化背景，拒絕禮物可以被視為一種巨大的侮辱。在您特意拒絕FIRST報價的情況下，日本是一個明顯的例外。
假設您的老闆不是日本人，請客氣而客氣地接受禮物並表示感謝。很好地使用它，告訴他您如何使用它以及它的行為如何，並在將來的某個日子給他做一個簡單的善意，不需要金錢，但是會以某種方式幫助他，例如為他清洗或修理東西。意外地。
總的來說，有幾個原因導致您可能想拒絕老闆的禮物：
拒絕不當禮物的原因是，它們給人的印像是期望得到回報。出於同樣的原因，政客可以接受商人印製的字母組合高爾夫球，但不能接受新房。
如果這些都不適用，並且您沒有其他重大的具體顧慮
請注意，此答案假定禮物是來自您老闆的私人禮物，而不是公司的禮物，並且這並不是對成就的獎勵。 / p>
為什麼拒絕報價並顯得忘恩負義？接受要約並與您的兒子一起度過時光。需要任何回報。
您當然可以拒絕禮物。如果您希望將失望降到最低，那麼您可以聲稱已經獲得了入場券。如果您覺得自己被禮物所吸引，則可以接受這筆錢，然後為團隊買點東西 em>-例如帶糖果或給他們買午餐。
話雖如此：
為什麼要拒絕這樣的禮物？認為這是為您的出色工作提供的獎金。您的戀情。要么是因為他以某種方式認為您不喜歡他，要么是因為他認為您不認為自己值得花額外的錢，這會使以後的薪水討論變得更加艱難。
除非有理由認為禮物太多，否則您不應該拒絕禮物。正如您提到的那樣，您的老闆是一個慷慨的人，想幫助獎勵他的員工。這些手勢在很大程度上有助於提高員工的忠誠度，使他們更像一個大家庭。這不是純粹的利他行為，而是超出預期的行為。因此，您應該優雅地接受這種慷慨，並享受。
就像其他人所說的那樣，找到一種適當地感謝老闆的方法。也許會發送一封包含您和您的兒子在公園裡笑容燦爛的感謝電子郵件或卡片。如果是我，那將是我能得到的最好的謝謝禮物！
我同意其他人的意見，您應該接受禮物並提出建議以確認它：
在遊樂園中時，請購買明信片並寫一封感謝信給老闆，說如何非常高興您和您的家人來訪，並感謝他的慷慨。恢復工作後，將其放入收件箱中。
類似這樣的事情，您當然應該接受。
在大公司中，經常會有這樣的小額獎金，只是在更多過程中陷入困境。我曾在多家企業工作過，這是您獲得“超級巨星獎”或當某人感覺您做得很好並填寫文書工作來獲得“超級巨星獎”或約$ 50- $ 250時通常會使用的設置該獎項。
當我成為這些組織之一的經理時，我被鼓勵根據個人情況對此進行自定義，而不僅僅是給他們一張100美元的支票。 “我要去遊樂園”就是這樣的開放，我可以說：“我要給他們一些符合他們需求的東西！”並扣上扳機。這是一個非常小的升值標誌-安排老闆的時間可能要比$ 100加上機票的實際費用高。但是由於它與您特定且相關，因此看起來更大，因為它表明他在聽並且對您的工作很感興趣。
這是一個小型辦公室，因此該獎項涉及的文書工作較少，他不必將表格發送給HR並激光打印證書即可，但是，老闆不斷以如此小的酌處獎勵來獎勵優秀員工並沒有什麼錯。
我可以拒絕嗎？如果可以，如何拒絕呢？一部分。您絕對可以拒絕禮物，並且可以做到專業。要重點關注的是感恩，而不是付出很多。
你真是太慷慨了，但坦白地說，我接受這樣一份大禮物會很不好（/有點尷尬） 。
在您的情況下，考慮到門票已經購買，我建議在中間的某個地方開會並補充：
我會非常感謝使用這些票，但是如果您不介意，我寧願在我和[您要一起去的人]在那裡時用自己的方式付款。
您可以提出如何您不習慣接受如此珍貴的禮物，也無法接受如何養育自己的方式。關於您的個人怪癖始終是採用的好策略，即使在這種情況下，您實際上不必解釋。
這有點奇怪，但是我已經總是以自給自足和獨立為榮。我被這種友好的姿態嚇到了，但是如果您不介意的話，我寧願自己付錢。
當然，如果您的老闆堅持認為您只需要接受他的慷慨。如果您對此感到強烈或感到上司感到失望，則可以建議他將錢捐給您或他選擇的慈善機構。
您還需要考慮這是否是他經常為所有員工做的事情。如果是這種情況，您應該將其視為薪酬方案的非正式且可變的部分，這是一種實物獎勵。如果是這樣的話，拒絕是沒有道理的。