有一個同事擁有這種令人討厭的鈴聲“到底-Linkin公園”,每天大約接到10到15個電話。每當他的電話響起時,我都會非常生氣。我覺得我應該告訴他讓手機保持震動模式,但他是新手,並已通過第三方招聘人員僱用。我應該告訴他他的歌還是他所設置的令人不安和煩人的歌曲?
我不確定我該怎麼問他,因為他很新,而且其他人似乎也沒有任何問題到目前為止,他是在我們辦公室為某個項目工作的第三方的僱員。我不確定他要在這裡待多久。因為這是關於煩人的鈴聲而不是吵鬧的人。
有一個同事擁有這種令人討厭的鈴聲“到底-Linkin公園”,每天大約接到10到15個電話。每當他的電話響起時,我都會非常生氣。我覺得我應該告訴他讓手機保持震動模式,但他是新手,並已通過第三方招聘人員僱用。我應該告訴他他的歌還是他所設置的令人不安和煩人的歌曲?
我不確定我該怎麼問他,因為他很新,而且其他人似乎也沒有任何問題到目前為止,他是在我們辦公室為某個項目工作的第三方的僱員。我不確定他要在這裡待多久。因為這是關於煩人的鈴聲而不是吵鬧的人。
我應該告訴他他的歌還是他設置的令人不安和煩人的歌曲?
是的,你應該。
無需提及任何關於歌曲選擇的細節-只需提及鈴聲的音量會影響您的工作集中度。要求他以不會引起其他同事分心和煩惱的方式輕柔地使用手機。
我不確定我該怎麼問因為他很新[...]
所以請通過指導他正確的道路來幫助他學習職場文化。
和其他人到目前為止似乎還沒有任何問題[...]
您遇到了問題,您大聲疾呼,不要指望別人為您做您的工作。
,他是在我們辦公室工作的第三方的員工一個項目。
無問題。
我不確定他有多長時間
也是一個非問題。
這樣考慮一下,讓他們知道他們的正確/期望是什麼,您就在他們職業生涯的開始就以正確的方式引爆他們。這將在將來對他們有所幫助-因此您正在為他們做事並為他們做好事。
詢問友好且無對抗性的人。
“嘿,您介意將電話設置為在辦公室保持靜音嗎?我們都這樣做,所以我們在接電話時不會分散別人的注意力一個電話。非常感謝,謝謝。“
把負擔加在自己身上,就好像他們在幫你一個忙一樣。 (歸根結底,他們是。這不是一個困難的忙,您希望人們樂於表現,但這仍然是一個忙。)
抱歉,我對音樂鈴聲很容易分心和煩惱。對不起,您換成普通鈴聲會不會很麻煩?我會幫我一個大忙!感謝!積極的反應。 ,尤其是在沒有第三方仲裁員的情況下。他們認為自己是有道理的。你以為你是有道理的。一切都不會改變。
承擔崇高的意圖。大多數時候,大多數人都在盡力使自己的生活盡可能有禮貌和無衝突。大多數人也是忘卻的困境。 (這包括您,讀者,我,作者)。如果您只是讓人們因為他們在禮貌上的追求失敗而離開,他們通常會相應地調整其行為。
由於我們在這裡已經有了一些出色的實用答案(全部+1)...
[以下是諷刺]
享受。
如果您不想因為某個特定的鈴聲而選拔該特定同事,請在團隊一級以一般形式解決該問題。例如,您可以建議通常禁止辦公室中(私人)電話使用任何(基於聲音的)鈴聲,以改善分散注意力和噪音水平的一般工作氛圍。到目前為止,我在所有工作過的辦公室中都明確或隱含了該規則。這樣,您的同事就不會為自己的特定鈴聲而感到孤單,並且您有一個普遍同意的規則,您可以指出以後使用分散注意力鈴聲的任何人。
是否限制對於私人電話或公司電話而言,這樣的規則將必須取決於您的辦公室通常的嘈雜程度,人們對震動警報的依賴程度以及每個人的可及性。