以書面形式獲得一切

客戶希望您從事與您的僱傭合同中截然不同的工作。

他們希望您在不尋常且具有技術挑戰性的條件下進行操作。

這些條件（對於經理而言）可能是不道德的，並給您帶來重大的潛在風險（主要是名譽，可能是合法的）。這種類型的地方，如果將來出現問題，或者有人發現這個“鬼”項目並對此發惡臭，或者有人在替罪羊之後，您將成為主要目標。 >

以書面形式獲取所有內容。所有要求，所有條件，所有說明。

然後徵詢優秀律師的意見，了解您的潛在風險。

然後商討賠償嚴重危害的費用。如果他們要您完成整個團隊的工作，那麼最好為您付錢。

您是否在道德上已經準備好這項工作是個人的強烈決定，我們無法為您提供幫助。

是否具有良好的商業意義將取決於以上內容。

仔細考慮一下，然後嘿，如果他們付給您的錢足夠值得，並且與您的道德準則兼容，那就堅持下去吧。

您是自由職業者，如果您想賺錢做這份工作。如果它干擾了您的道德，但您仍然想要錢，那就多去教堂或以其他方式使其合理化。如果這完全與您的道德觀念相抵觸，那就把它拒絕。我唯一的重點是工作本身。如果我違反法律，那將是另一回事，我會拒絕它。我重新考慮價格上漲。成為自由職業者，而不是其他人的工作對您的收入流是不利的，而不是有益的。從長遠來看，這是有害的。

儘管這當然也是有問題的，但我不會在道德方面發表評論。

我要說JIRA和其他問題跟踪系統的存在是有原因的。如果您不設置需求和任務並跟踪如何解決和解決這些問題，而是計劃構建沒有任何經過整理的項目管理工具的整個應用程序（無論出於何種原因） ！），您會遇到其他人想要以這種方式運行項目的所有相同問題，其原因是 other ：需求與您構建的實際功能不匹配，差強人意甚至沒有資源規劃，後來又引起了很多指責，稱呼和“他說，她說”的討論。

建議您不要這樣做，這對我們在Workplace.SE來說很容易。但是，我當然會在您的管理中提出這些問題，並告訴他們至少應該使用一些管理工具來實現項目的利益。是否需要告知最終客戶您到底在做什麼，應該單獨討論。

我想說的是，如果老闆真的希望您完成與團隊其他成員分道揚di的這項工作（幾乎肯定是個壞主意），然後堅持要建立自己的JIRA或任何實例進行項目跟踪。那將使您擁有真正的管理工具，並有一些做得好的希望，同時給他看似想要的掩護。

您還需要確保他有一個真正的線索。關於如何找到應該怎麼做的信息。顯然，現有的應用程序是一個問題，但是很可能會發生這種情況，因為各方都沒有在談論。如果是這樣，將您與所有人隔離開來將無濟於事。

此外，您還需要弄清楚質量檢查的工作方式。再說一次，如果您正在重影，質量檢查如何完成？

這可能非常令人擔憂。如果IT團隊不希望公司的其他成員知道您已被雇用，則表明HR並不了解您。所以：

• 誰在保證您的工資？
• 您是否購買了商業責任保險？
• 誰簽署了合同，並且他們有合法的法律嗎？這樣做的權力嗎？
• 您真的真的從技術上正式地被他們全部聘用了嗎？
？

我什至不夢想進入

另一方面，如果您的就業高於一切，那隻是您要從事的工作的日常細節您的上級不希望洩漏到IT團隊之外…好吧，這聽起來像是管理不善，但是從嚴格的實際角度來看，我不會擔心。

這就是您被雇用為自由職業者的那種事情，並且這種事情使您每個工作日獲得的收入比僱員多。

很明顯，源代碼控制和JIRA之類的工具很有用，否則將不存在。因此，無論您在做什麼，您都可能正在運行“私有”源代碼控制和“私有” JIRA（負責的經理應該可以訪問它，如果您遇到公交車，它將交給您的後繼者）。如果有疑問，這也表明您做的很好並且富有成效。

如果公司希望擁有自己的JIRA，而工作項目更少，那我就把它留給他們。我知道我絕不會偽造JIRA歷史。

但是原則是：您應該這樣做嗎？我認為選擇是在您執行此操作還是在其他人執行此操作之間。在您完成的一年中，開發團隊將獲得稱讚，並且高層管理人員將被告知您實際上並沒有取得太大成就。那就是您被雇用的原因，這就是為什麼您獲得高薪的原因。這也發生在更高的層次上，一家陷入困境的公司可能會僱用新的CEO，其唯一目的是做出所有需要做出的不受歡迎的決定，並將其付諸實施，然後被解僱。薪酬。

您必須考慮三件事，就像處理其他演出一樣：

1. 我將擁有我需要的資源來正確地完成這項工作嗎？
2. 會我會因應做正確的工作而獲得適當的報酬嗎？
3. 我會收到推薦信以得到將來的工作嗎？
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首先，我不確定您是否會這樣做。您將沒有初級開發人員將次要任務委派給他們。您在業務方面不會有活躍的測試人員，因為他們甚至都不知道您正在這樣做。您沒有最新的規格，改進和願望清單，因為沒有人知道您正在這樣做。您沒有所需的跟踪工具（儘管您可以設置自己的Bugzilla或其他工具。）現在，可以輕鬆使用其中的每種工具，尤其是在您找到管理層信任的業務用戶可以幫助您的情況下，但是需要以某種方式緩解。

第二步，聽起來像你會的。畢竟，他們迫切需要此新版本。您的管理層絕對像是“把錢扔在問題類型上”，而您就是他們向他們扔錢的目標。話雖如此，請務必記錄所有工作，因為在雷達之下並且不使用經過批准的票務系統將意味著您需要在證明自己完成工作的同時加點所有T並跨過所有I。您同意。

第三點，這可能很棘手。也許一旦您發布，他們就可以承認您的存在，並且就像“ Mik在清理bug並發布此閃亮的新界面... wink 中發揮了作用”，然後您就可以獲得參考。但是他們可能會很輕鬆地將您推開門，然後說：“感謝清理我們，我們將回到＃^ @％^重新整理東西！塔塔！”

現在，關於道德操守，我在這裡沒有幫助您。如果他們想經營自己的業務，可以。我有合同要在一定的約束下做某事，只要我為現在和將來的成功做好準備，我就會在那些約束下做這件事。您必須自行承擔道德方面的責任。

我認為這確實是您必須自己決定的事情。不同的人想要為他們所做的工作提供不同類型的獎勵（當然不是金錢），而您似乎希望獲得對工作的認可。

這很好，就個人而言，這不會打擾我一點點，但每個人都是不同的。因此，您需要自己決定是否認為自己所從事的工作值得您做。如果不是，則說“不”（或重新協商），如果可以，請繼續進行。

當然，有一個或兩個實際問題：

作為自由職業者，您可能會想功勞於幫助贏得未來客戶的工作，而問題是，如果您甚至不能告訴當前客戶自己的員工正在這樣做，那麼這是可能的嗎？

還有一個問題是，如果不跟踪您的時間，是否有可能在他們向您付款方面引起爭議？ （例如，如果您按小時支付薪水，他們將需要一種了解您工作了多少小時的方法）-確保事先進行了計算。

關於情況的倫理，我認為確實沒有問題。該公司為您提供了一組特定的條款，是否需要此職位由您決定。沒有真正的必要告訴他們他們失敗了……他們不是您的員工，這不是您的公司，這取決於他們自己的經理來擔心這種事情。

謹慎工作並沒有天生的錯誤。在很多方面，每個人都希望不要將工作的每一個細節都公開給所有人。他們已經完成的一些不合標準的工作。恕我直言，他們應該跳過保密措施，去找客戶說：“我們搞砸了，很抱歉，但是我們將重建整個過程，一切都會好起來的”，但這就是他們的職責。同樣，此特定任務也沒有內在的錯誤。

但是：

1. 您的工作的總體目標是接受客戶不滿意的項目並解決客戶的投訴。但是，您不可以與客戶交談。很好，來吧。但是，這會使您放慢速度，因此該項目將比平時花費更長的時間，並且也許工作會更加艱苦（每小時花費更多）。因此，您應該再次討論價格，因為原始報價背後的假設可能不再成立。當您最後獲得薪水時，您的稅務部門將需要知道您的錢是從哪裡來的，因為大筆的款項通常與犯罪活動有關。您還需要有足夠的法律上可接受的證據，是的，您被他們僱用了，是的，您確實希望為重建該應用程序支付很多錢。他們的客戶不需要查看這些文檔，但是必須在你們兩個之間準備它們。否則，他們只能在工作完成後就不付錢給您，您也無法在法庭上證明您甚至在那兒工作過。或者他們可以付錢給您，然後政府審核您的稅款，您無休止地向他們解釋這是一個“秘密項目”。

2. 保密要花錢。坦率地說，並不是所有的開發人員都願意在不掩飾的情況下進行此類工作，因此，那些可以（像您一樣）的人應該得到更高的報酬。它是供求關係。因此，除了我在＃1中提到的內容外，這是他們需要補償的另一項有價值的事情。不僅可以賺錢，還可以向未來的客戶展示您過去的工作，以表明您是一個有能力的開發人員。如果他們打算完全保密，那麼他們實際上就是從您那裡拿走了它，因此，他們應該提供其他回報，例如金錢。這意味著，如果這不僅在工作中是秘密，而且即使在重新構建應用程序並讓客戶滿意之後甚至很長時間，那麼在＃1和＃3之外，這也會花費額外的費用。

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tl; dr：：問問自己，有沒有能讓您感到舒服的金錢？如果是，請向他們解釋您的立場，然後說：“對不起，最初的協議是針對一個正常的項目-如果您想要這種超級機密的東西，我們也可以這樣做，但您需要支付額外的費用”。無論哪種方式，都準備好走開。錢不錯，但這比平常的工作要冒險得多。幽靈寫作的費用比普通寫作高，因此，如果您同意以相同的價格獲得報酬，那麼您的報酬就少了。

如果您想在自己的領域確立自己的權威，則需要尋找為客戶創造價值的最佳方法。這通常包括您域外的主題。這家公司存在明顯的問題，與他們的知識共享和流程解決問題相比，浪費金錢進行修復或重建垃圾應用程序可能更有價值。

我會與您的客戶討論此問題。如果他們決定不解決問題，我將繼續。為了獲得更多受人尊敬的客戶，我會寫一篇博客文章，或與知識管理領域的某人或高管進行播客，以了解這種缺乏可見性將如何導致公司有效管理中的信號失真。從長遠來看，您實際上會損失公司的錢。高價贏得您的信譽和值得信賴的客戶。

其他答案已經考慮了道德和資源/實踐方面。我的觀點更多地集中在這種機會上。

客戶管理層將賭注押在以下幾方面：-客戶沒有意識到自己已經為開發第一個版本付出了高昂的代價-您將提供技巧以為他們提供交鑰匙準備-項目-現在有一個棘手的問題：他們顯然想準備好將您-或另一個團隊撤職。如果是您，那麼知道就可以了，但是另一支隊伍不應該意識到他們可能的厄運。

您可以打賭，在為他們提供升級的初始版本之後，團隊無法替代您，然後可能是他們必須回到您身邊。另一個賭注是，一旦他們擁有了您的應用程序的工作版本，他們就會砍掉另一個團隊（這是他們希望將其隱藏在團隊中的唯一原因），並更加牢固地將您吸引到船上。

我並不是說您應該這樣做，但肯定可以希望得到這樣的發展。

對不起，您回答的太晚了。我對其他人的令人驚訝的非合作回答感到驚訝。

首先：您的要求不是違反您所簽訂的任何合同，也不違反工作場所道德。這是一種特殊的工作模式，調整後可以保護雇主在客戶眼中的面孔。但是您不應該為此煩惱，因為您是由雇主付錢的，與您的客戶關係不是您的任務。

在道德方面：您的雇主為您提供了很多工作錢。客戶沒有。實際上，客戶讓您的雇主完成其軟件的原因是，他不會執行軟件微管理任務。

您在這裡可能會失去的唯一一件事是，客戶不會知道你的名字。但是客戶以後不會僱用您，他的業務模型使用您的雇主（和類似的公司）來完成這樣的任務。

您的雇主遇到了麻煩，他在您看來是項目的救星，並且他有能力並且願意為您支付額外費用（如果不是現在，則在下一個項目中。或者在他的朋友遇到類似問題的下一個項目中）。這就是為什麼您可以在這里以自由職業者的身份工作。

我看不到任何合理性，例如，為什麼要問所有紙質文件和類似文件。僅在這裡可能存在某些司法問題的情況下才需要這樣做，但沒有。您想做的事，不違反任何法律。

通過向您的雇主證明您有能力並且願意成為“ 沃爾夫先生”，這將大大提升您的能力。您的價值在他眼中，您可能可以指望這將不是最後的“節省一切，不管成本是多少”方案。

而不是認為這將是“陷阱” “，我非常清楚地看到，您有可能會更多地成為“我們以y $購買x個manmonth自由職業者”，可互換的原始肉。從那時起，您可能會成為“特別工作組”。